杭州高新區(qū)(濱江)教育局所屬杭州江南實(shí)驗(yàn)學(xué)校等15家財(cái)政補(bǔ)助事業(yè)單位，因工作需要，面向2019屆應(yīng)屆畢業(yè)生和在職教師，直接招聘事業(yè)編制教師36名。根據(jù)杭州市《關(guān)于貫徹落實(shí)國家人事部〈事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定〉的實(shí)施辦法》(杭人政[2006]5號)、濱江區(qū)《關(guān)于區(qū)教育系統(tǒng)引進(jìn)高層次和緊缺人才的實(shí)施意見》(區(qū)辦[2016] 2號)等相關(guān)文件規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位和崗位

本次招聘被錄用人員均列入事業(yè)編制。各招聘單位、崗位、人數(shù)、條件及其它情況詳見附件1：《杭州高新區(qū)(濱江)教育局所屬事業(yè)單位直接考核招聘計(jì)劃表2019.6》。

二、招聘范圍和對象：

本次招聘面向以下兩類人員

(一)應(yīng)屆畢業(yè)生

1.具有本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位，并且獲得過國家獎(jiǎng)學(xué)金、省級師范生技能大賽一等獎(jiǎng)等獎(jiǎng)項(xiàng)或省級及以上畢業(yè)生、學(xué)生(黨員)、學(xué)生(黨、團(tuán))干部等榮譽(yù)稱號的畢業(yè)生。

2.具有研究生學(xué)歷、博士學(xué)位的畢業(yè)生。

3.具有研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位，符合下列五類條件之一：

(1)國家“大學(xué)”建設(shè)高校畢業(yè)生。

(2)國家“學(xué)科”建設(shè)高校和浙江省重點(diǎn)建設(shè)師范類高校畢業(yè)生，并且本科畢業(yè)于國家“雙”建設(shè)高校或浙江省重點(diǎn)建設(shè)高校。

(3)國家“學(xué)科”建設(shè)高校和浙江省重點(diǎn)建設(shè)師范類高校畢業(yè)生，并且大學(xué)期間獲得過校級畢業(yè)生、學(xué)生(黨員)、學(xué)生(黨、團(tuán))干部等榮譽(yù)稱號，或綜合(專業(yè))成績排名前50%。

(4)普通高校畢業(yè)生，并且大學(xué)期間獲得過校級畢業(yè)生、學(xué)生(黨員)、學(xué)生(黨、團(tuán))干部等榮譽(yù)稱號，或綜合(專業(yè))成績排名前20%。

(5)普通高校學(xué)前教育方向畢業(yè)生。

4.具有本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位，符合下列三類條件之一：

(1)國家“大學(xué)”建設(shè)高校畢業(yè)生，并且獲得校級畢業(yè)生、學(xué)生(黨員)、學(xué)生(黨、團(tuán))干部等榮譽(yù)稱號，或綜合(專業(yè))成績排名前50%。

(2)國家“學(xué)科”建設(shè)高校和浙江省重點(diǎn)建設(shè)師范類高校畢業(yè)生，并且獲得校級畢業(yè)生、學(xué)生(黨員)、學(xué)生(黨、團(tuán))干部等榮譽(yù)稱號，或綜合(專業(yè))成績排名前20%。

(3)普通師范類高校或浙江省內(nèi)高校畢業(yè)生，獲得校級畢業(yè)生、學(xué)生(黨員)、學(xué)生(黨、團(tuán))干部等榮譽(yù)稱號，且綜合(專業(yè))成績排名前10%。

5.教育部直屬師范大學(xué)免(公)費(fèi)師范生。

(二)在職教師

1.具有豐富的學(xué)校管理經(jīng)驗(yàn)或教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，年齡在50周歲(1969年1月1日后出生)以下的名校長、省功勛教師或省特級教師等榮譽(yù)稱號的在職教師。

2.納入杭州市高層次人才分類目錄、年齡在45周歲(1974年1月1日后出生)以內(nèi)的高層次人才(含具有全國模范教師、全國教師、全國教育工作者、全國班主任、省班主任、省教壇新秀、省春蠶獎(jiǎng)等榮譽(yù)獲得者)的在職教師。

3.具有地市級教壇新秀、、教師、班主任等榮譽(yù)稱號，或者獲得過由教育行政部門、業(yè)務(wù)部門組織的省級優(yōu)質(zhì)課評比一等獎(jiǎng)、省級教師(班主任)基本功競賽一等獎(jiǎng)等獎(jiǎng)項(xiàng)，年齡在40周歲(1979年1月1日后出生)以內(nèi)的浙江省范圍內(nèi)在職教師。

4.具有縣區(qū)級教壇新秀、、教師、班主任等榮譽(yù)稱號，年齡在35周歲(1984年1月1日后出生)以內(nèi)的杭州市范圍內(nèi)在職教師。

5.具有副高及以上職稱、年齡在45周歲以內(nèi)的在職教師。

三、招聘條件

除符合上述招聘范圍外，應(yīng)聘人員還必須符合下列條件：

(一)遵紀(jì)守法，熱愛教育事業(yè)，具有良好的社會公德和職業(yè)道德。無違法違紀(jì)行為。

(二)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。無不能勝任教育教學(xué)工作的器質(zhì)性疾病、精神疾病。

(三) 2019屆應(yīng)屆畢業(yè)生年齡在35歲以下(1984年1月1日后出生)。

(四)非高級職稱的教師在報(bào)考時(shí)須具有事業(yè)編制身份。

(五)身體健康，具備招聘崗位要求的其他資格條件。

四、報(bào)名

本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名方式，不接受委托報(bào)名。報(bào)名地點(diǎn)見附件1。報(bào)名時(shí)間：自6月6日至6月21日(上午9：00-11：00，下午13：30-16：00，雙休日除外)。

應(yīng)聘者請?jiān)谝?guī)定的時(shí)間內(nèi)攜帶報(bào)名所需材料(見附件2：《杭州高新區(qū)(濱江)教育局所屬事業(yè)單位直接考核招聘教師報(bào)名所需材料清單》)，到招聘單位現(xiàn)場投遞，并進(jìn)行面談。

招聘單位根據(jù)資料審核及面談情況，確定報(bào)名對象是否進(jìn)入面試。同一崗位符合報(bào)名條件人員超過招考數(shù)的5倍，也可采用筆試形式，按照1：3的比例確定進(jìn)入面試對象(筆試成績不計(jì)入面試總成績)。

五、面試考核

本次招聘面試考核由區(qū)教育局和招聘單位共同組織實(shí)施，一般采取課堂教學(xué)、模擬教學(xué)、交流問答、實(shí)際操作等方式進(jìn)行。具體考核形式由招聘單位制定，面試時(shí)間和地點(diǎn)由招聘單位另行通知。

面試考核總成績滿分為100分，合格分為60分，面試成績不合格的直接淘汰。面試結(jié)束后，在面試考核成績合格人員中，按成績從到低分確定考察、體檢對象。

（責(zé)任編輯：李明）