2019山東淄博市臨淄區遴選中小學教師公告【招30人】

(二)資格審查

招聘主管部門指定專人負責資格審查工作，在報名期間查看報名情況，根據報名人員提交的信息資料，對報名人員進行資格初審。

報名結束后，報名人數達不到1：1比例的崗位，按1:1的比例相應核減招聘計劃。

對應聘人員的資格審查貫穿整個招聘工作全過程，初審結果不作為確定符合應聘條件的最終依據。現場資格審查與初審結果不一致的，以現場資格審查結果為準。在后續工作中發現審核通過人員不符合應聘資格或弄虛作假等問題的，一經查實，立即取消考試、聘用資格。

進入資格審查范圍的應聘人員未按規定時間和要求提交有關材料的，視為棄權。資格審查不通過的，取消其面試資格。

(三)面試

面試采用現場答辯的方式進行。由應聘人員現場對評委提供的問題進行答辯，答辯主要考察應聘人員的儀表儀態、語言表達能力、邏輯思維能力、應變能力、運用知識解決實際問題的能力及綜合素質等。面試考官一般由7人組成。面試設定最低合格分數線70分。面試時間、地點及要求另行通知。

面試全部結束后，分崗位按照招聘計劃1:2的比例按面試成績由到低分確定進入考察、體檢范圍人員并在臨淄區人民政府網站(http://www.linzi.gov.cn)和臨淄教育微信公眾號公布。確定考察、體檢范圍人員時，若同一崗位中出現成績相同的，采取加試的辦法確定。

(四)考察與體檢

考察、體檢時先按1:1的比例進行。考察可采取多種形式，全面了解被考察對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等方面的情況，并對應聘人員是否符合崗位招聘條件，提供相關材料是否真實準確等進行復審。考察必須實事求是、客觀公正，并據實對被考察對象寫出書面考察意見。

體檢在縣級以上綜合性醫院統一組織實施，標準參照《山東省教師資格認定體檢標準》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉》，應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為棄權。對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

對體檢、考察不合格和棄權造成的空缺，經招聘主管部門審核同意，按面試成績由高到低依次等額遞補。

(五)公示和聘用

根據面試、考察、體檢結果，確定擬聘用人員并公示7個工作日。

擬聘用人員按照面試成績由到低分，根據我區學校崗位情況依次選擇聘用單位;若面試成績相同，按加試成績由到低分依次選擇聘用單位。對于在公示過程中棄權或被取消資格的擬聘用人員，可在考察范圍人選中按規定程序組織遞補。

公示期滿合格的，按規定辦理聘用手續，簽訂聘用合同(最低服務年限為5年)，確立人事關系。

新聘用人員按規定實行試用期制度，試用期為6個月。新聘用人員試用期滿合格的繼續聘用，不合格的解除聘用合同。

應聘人員被聘用后，參加相應單位的專業技術崗位競聘，根據競聘崗位確定工資待遇。

五、實施與監督

本次公開遴選教師工作由臨淄區教體局組織實施。招聘全程接受紀檢監察部門、公開招聘主管機關及社會各界監督。

應聘人員如果認為招聘過程中的具體行政行為影響了自身合法權益，可在具體行政行為公告之日起60日內申請行政復議，或者6個月內提起行政訴訟。

應聘人員應仔細閱讀招聘公告及附件，按規定時間參加報名、考察等環節;要保持通訊暢通有效，因本人原因錯過重要信息而影響聘用的，責任自負。有關結果和信息不再另行電話通知，報名時填寫的聯系電話僅做緊急情況下聯系使用。

公開招聘嚴格按照國家、省、市文件和招聘公告規定執行，如發現違紀違規行為，公開招聘主管機關將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會部令第35號)有關規定處理，將其違紀違規行為計入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。應聘人員在應聘過程中，不服從招聘部門正常工作安排、無理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，公開招聘主管機關可對其作出取消本次考試、聘用資格的處理。

其他未盡事宜，按照事業單位公開招聘的相關規定執行。

咨詢電話：

區教體局：0533-7866526

區紀委派駐一組：0533-7186167

公告網址：

“臨淄教育”微信公眾號 linziedu

臨淄區人民政府網http://www.linzi.gov.cn

原標題：2019年淄博市臨淄區公開遴選中小學教師公告

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2019年淄博市臨淄區公開遴選中小學教師誠信承諾書.doc