根據(jù)工作需要，經(jīng)學(xué)校研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制教師。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

教師崗位人員15名，具體招聘崗位詳見(jiàn)附件1。

二、招聘原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。

(二)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

三、招聘條件

(一)具有良好的思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法。

(二)具有良好的身體素質(zhì)、心理素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

(三)具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，副高及以上職稱人員學(xué)歷可放寬至本科。其中，烹飪與營(yíng)養(yǎng)教育專業(yè)教師崗位可全日制專科以上學(xué)歷，但應(yīng)具有中級(jí)及以上職稱。

2019級(jí)應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2019年6月30日前取得畢業(yè)證和學(xué)位證，出國(guó)留學(xué)人員應(yīng)通過(guò)教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證，資格認(rèn)定截止時(shí)間為2019年6月18日。

(四)副高級(jí)及以上職稱人員年齡不超過(guò)50周歲，中級(jí)職稱人員年齡不超過(guò)45周歲;碩士及其他人員年齡不超過(guò)35周歲。

(五)學(xué)科(專業(yè))按招聘崗位具體要求執(zhí)行，詳見(jiàn)附件1。同等條件下985、211院校畢業(yè)人員優(yōu)先，有行業(yè)(企業(yè))工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

四、招聘程序

(一)信息發(fā)布。2019年6月10日-18日，通過(guò)瀘州職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站“通知公告”欄、瀘州人事考試網(wǎng)等途徑，面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘公告。

(二)應(yīng)聘報(bào)名。采取網(wǎng)上報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)的方式。

1.報(bào)名時(shí)間。自招聘公告發(fā)布之日起至2019年6月18日12:00止。

2.報(bào)名方式及要求。應(yīng)聘材料電子版投遞至指定郵箱(476800467@qq.com)，以收到郵件自動(dòng)回復(fù)為依據(jù)，確認(rèn)報(bào)名。應(yīng)聘材料要求：1)電子郵件及報(bào)名登記表名稱以“姓名+應(yīng)聘崗位+畢業(yè)院校及專業(yè)”的形式命名。2)附件材料包含：個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱資格證書、報(bào)名表(見(jiàn)附件2)，2019級(jí)應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在學(xué)校院系出具的證明。3)應(yīng)聘人員如系海外留學(xué)回國(guó)人員，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書、留學(xué)回國(guó)人員證明及相關(guān)證明材料。4)報(bào)考人員如系機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式工作人員的，還需要提供本人所在單位同意報(bào)考的證明。

(三)資格初審。組織人事處根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料，按照招聘條件進(jìn)行資格審查。6月19日前，電話或電子郵件通知通過(guò)資格初審人員。

(四)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。通過(guò)資格初審的人員，于2019年6月21日下午15:00攜帶報(bào)名所要求的材料原件和復(fù)印件(一式一份)到瀘州職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格確認(rèn)的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘考核及錄取資格。資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格不符的，取消應(yīng)聘資格。現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)后，進(jìn)行心理測(cè)試，測(cè)試情況作為考核招聘參考。

五、考核程序

(一)考核時(shí)間。考核面試時(shí)間為2019年6月22日，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

(二)考核方式。采取試講和結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，按百分制折算成綜合成績(jī)，其中試講、結(jié)構(gòu)化面試各占綜合成績(jī)的40%、60%，總分100分。主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

(三)成績(jī)公布。成績(jī)?cè)跒o州職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。

(四)體檢與考察。根據(jù)應(yīng)聘崗位綜合成績(jī)(綜合成績(jī)相同的以試講成績(jī)排名為準(zhǔn))排名先后，按崗位招聘數(shù)1：1的比例等額確定體檢和考察人員。崗位均設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分(含60分)，綜合成績(jī)低于60分者不予選聘。體檢由學(xué)校統(tǒng)一組織，按四川省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，主要考察其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件和相關(guān)信息材料進(jìn)行再次復(fù)審。

應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可按綜合成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)。

(五)審核審定。綜合考察情況，學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定初步人選，在瀘州職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，公示無(wú)異議者報(bào)院長(zhǎng)辦公會(huì)審議、黨委會(huì)審定。

(六)簽約聘用。經(jīng)學(xué)校同意聘用人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與學(xué)校簽訂聘用合同，逾期視為自動(dòng)放棄。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

學(xué)校成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由分管人事、教學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，組織人事處、教務(wù)處等相關(guān)職能部門、二級(jí)學(xué)院負(fù)責(zé)人為成員，負(fù)責(zé)指導(dǎo)本次選聘的各項(xiàng)工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在組織人事處，負(fù)責(zé)本次招聘各項(xiàng)工作的具體實(shí)施。根據(jù)面試工作需要，抽選組建面試考核專家組。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)應(yīng)聘者所提交的各項(xiàng)材料內(nèi)容必須真實(shí)、準(zhǔn)確。如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)將取消考試資格和成績(jī)，已簽約的終止解除聘用合同。

(二)對(duì)違反干部人事紀(jì)律及招聘工作有關(guān)規(guī)定的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，學(xué)校將追究有關(guān)當(dāng)事人責(zé)任。

八、其他

(一)擬聘人員為應(yīng)屆畢業(yè)生的，如在規(guī)定的日期前未取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位，不予聘用。

(二)本招聘公告及招聘工作未盡事宜由學(xué)校組織人事處負(fù)責(zé)解釋。

招聘咨詢電話：組織人事處0830-3151097

監(jiān)督舉報(bào)電話：紀(jì)檢監(jiān)察處0830-3150495

學(xué)校地址：瀘州市龍馬潭區(qū)長(zhǎng)橋路2號(hào)

原標(biāo)題：瀘州職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年直接考核招聘事業(yè)編制教師的公告

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2019年瀘州職業(yè)技術(shù)學(xué)院直接考核招聘崗位匯總表.doc

2019年瀘州職業(yè)技術(shù)學(xué)院直接考核招聘工作人員報(bào)名表.doc

瀘州職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2019年6月10日

文章來(lái)源：http://rsks.luzhou.gov.cn/News/NewsDetailed.aspx?newsId=ffe677429e6442d29081a017d272da53

（責(zé)任編輯：李明）