2019河南襄城縣教育體育局政府購崗幼兒園教師招聘公告【招50人】

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為滿足襄城縣幼兒園保教工作需要，進一步加快學前教育發展，持續推進學前教育改革，有效解決“入園難”“好園擠”等問題，結合襄城縣幼兒園的用人需求，經縣教育體育局黨組研究并報請縣委縣政府批準，決定面向社會公開招聘“政府購崗”幼兒園教師，實施方案如下：

一、招聘原則

遵循公開、公平、公正、自愿、擇優的原則。

二、招聘崗位計劃及對象

根據襄城縣幼兒園的用人需求，2019年計劃公開招聘“政府購崗”幼兒園教師50名(幼兒園教師46名、保健醫4名)，戶籍所在地或居住地為襄城縣范圍內符合招聘條件和崗位要求的人員均可報考(具體招聘崗位計劃見附件)。

三、招聘條件

(一)參加招聘人員必須具備下列條件：

1.遵守國家法律法規，品行端正，作風正派，無違法違紀現象;

2.熱愛幼兒教育工作，吃苦耐勞，樂于奉獻，自愿從事幼兒教育事業，愿意扎根服務幼兒教育;

3.身體健康，適合崗位工作需要;

4.報考幼兒園教師崗位須具有全日制幼兒師范學校學歷，或具有全日制普通中等師范學校學歷，且專業為學前教育、幼兒教育，或具有全日制普通高等師范類學校專科及以上學歷，且專業為學前教育、幼兒教育、體育教育、音樂教育、美術教育、舞蹈教育;報考保健醫崗位須具有全日制普通高等學校?？萍耙陨蠈W歷，且專業為醫學或護理專業(2019年應屆畢業生必須于2019年7月31日前取得畢業證書，并將畢業證原件和復印件提供到襄城縣教育體育局人事股，若到期不能提供，視為自動放棄);

5.報考幼兒園教師崗位的須持有幼兒園教師資格證，報考保健醫崗位的對教師資格證不作要求(2019年應屆畢業生必須于2019年7月31日前取得相應教師資格證，并將相應教師資格證原件和復印件提供到襄城縣教育體育局人事股，若到期不能提供，視為自動放棄);

6.年齡在35周歲及以下，年齡限制在1984年1月1日(含1日)以后出生。

(二)有下列情形之一的人員不得參加招聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.涉嫌違法違紀正在接受審查的;

3.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內不得參加本省內各級事業單位公開招聘的;

4.其他不符合招聘資格條件要求的。

四、招聘程序

按照發布招聘公告、報名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察、確定擬聘用人員、公示等環節進行招聘，具體招聘程序如下：

(一)發布招聘公告

招聘公告在襄城縣人民政府網(www.xiangchengxian.gov.cn)發布。

(二)報名及資格審查

1.報名

采取現場報名的方式進行報名。

符合招聘條件和崗位要求的人員，于2019年6月20日至6月22日(上午8：30—11：30，下午3:00—6:00)到襄城縣教育體育局人事股(襄城縣中心路東段2062號211室)，進行現場報名及資格確認，逾期不予受理。

報名時需交驗如下材料：

(1)本人有效身份證、戶口簿原件和復印件1份。

(2)畢業證書原件和復印件1份、中國高等教育學歷認證報告原件和復印件1份(或登錄學信網打印教育部學歷證書電子注冊備案表1份)。2019年應屆畢業生須提供在讀學校有關證明(證明格式為：姓名，身份證號碼，為我校何年何月入學的何專業全日制何類學校何層次學生，將于何年何月畢業，同時，可獲得何學段何學科的教師資格證書，證明人簽字，院系或學生處蓋章，開具證明時間)。

(3)教師資格證原件和復印件1份(經教育主管部門認定但尚未取得教師資格證書的，提供加蓋公章的教師資格認定申請表)。

(4)《襄城縣幼兒園2019年公開招聘“政府購崗”幼兒園教師報名表》一式1份，報考人員到襄城縣人民政府網自行下載，A4紙雙面打印，手工填寫，并粘貼近期同底版免冠一寸彩色照片1張(共需提供照片4張)。

2. 繳納考試費

報考人員每人繳納考試費30元。農村貧困家庭和享受國家最低生活金的城鎮家庭人員報考，可免繳報名考試費。辦理免繳報名考試費需提交以下材料：農村貧困家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣(市、區)扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(原件);享受國家最低生活金城鎮家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣(市、區)民政部門出具的享受最低生活的證明和低明(原件)。所需提供的證明材料于6月22日16∶00前提交到襄城縣教育體育局人事股核實確認。

3.資格審查

資格審查貫穿于本次招聘工作的全過程。報考人員報名時提供的信息和有關材料必須真實有效，不符合招聘條件或有弄虛作假行為者，一經查實，立即取消招聘資格。

(三)考試

1. 筆試

資格審查通過的報考人員，按規定的時間持本人有效身份證到襄城縣教育體育局人事股領取《筆試準考證》。逾期不領者，視為自動放棄。具體領取《筆試準考證》時間和筆試地點另行通知。

報考人員須持《筆試準考證》、本人有效身份證按規定的時間、地點參加筆試。筆試采用閉卷方式，采取統一命題、統一組織、統一評分的方式進行。

幼兒園教師崗位筆試內容：《幼兒教育學》《幼兒心理學》《幼兒衛生學》《幼兒園管理條例》《幼兒園工作規程》《幼兒教育指導綱要》《3—6歲兒童學習與發展指南》等相關幼兒教育知識，合科考試，滿分為100分。

保健醫崗位筆試內容：《幼兒衛生學》《幼兒心理學》《幼兒園管理條例》《幼兒教育學》《幼兒園工作規程》《幼兒教育指導綱要》《3—6歲兒童學習與發展指南》等相關幼兒保健知識，合科考試，滿分為100分。

2. 面試

根據筆試成績，按參加面試人數與招聘崗位人數1.5?1的比例，從到低分確定進入面試人選(最后得分并列的一并進入面試)，達不到比例的以實際人數為準。屆時，進入面試人員名單將在襄城縣人民政府網進行公示。

面試工作采取專業技能測試的方式進行，滿分為100分。招聘崗位人數與參加面試人數相等時，參加該招聘崗位面試人員的面試成績低于本考場面試考生平均成績的，不得進入下一環節。

面試結束后，由評委當場打分，并由主考官集體公布面試成績。

具體面試內容、面試時間、面試地點等，另行通知。

考試總成績計算方法：考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，合成成績保留兩位小數。

考試總成績出現并列的，以筆試成績高的優先聘用。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(四)體檢

根據考試總成績，按招聘崗位人數與參加體檢人數1?1的比例，從到低分等額確定參加體檢人員名單(最后得分并列的，筆試成績者優先)。因體檢不合格空缺名額，從報考同一學科崗位參加面試人員中按總成績從到低分依次遞補。體檢的項目和辦法參照公務員錄用體檢標準的規定執行。體檢費由考生自理。

(五)考察

對體檢合格的人員，等額確定考察對象，考察出現不合格的，根據考試總成績，從到低分依次遞補?？疾靸热葜饕撬枷胝伪憩F、道德品質、業務能力等情況。

(六)確定擬聘用人員

根據考察結果，確定擬聘用人員名單，報縣人社部門審核。

(七)公示

報縣人社部門審核后，在襄城縣人民政府網對擬聘用人員進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿無異議后，按照規定辦理相關手續。公示期間接受社會監督，對反映問題屬實、不符合招聘條件的人員，不予聘用。

五、管理和待遇

1. 管理。聘用人員確定后，由勞務派遣公司與聘用人員依法簽訂勞動合同，建立勞動關系，明確各自的職責、義務、權利等事項。統一派遣到襄城縣幼兒園報到安排上崗，襄城縣幼兒園負責對聘用人員進行日常管理和考核。

聘用人員試用期為3個月。試用期滿考核合格的正式簽訂《勞動合同》。招聘人員在崗期間違法違紀、考核不合格以及有其他解除合同和終止條件的，解除勞動合同，予以清退。

2. 待遇。工資待遇標準依據《襄城縣政府購買公共管理和社會服務崗位吸納高校畢業生就業實施辦法(試行)》(襄政〔2017〕1號)。聘用人員試用期期間，按照最低工資標準執行，工資為1700元/月。聘用人員的待遇分為崗位基本工資、崗位工齡工資和社會保險補貼三部分。崗位基本工資標準：?？粕?750元/月、本科生1850元/月、研究生1950元/月，并隨最低工資標準調整而調整。聘用人員在崗位連續工作滿1年以上的，每增加1年工作時間，增加100元的崗位工齡工資。用人單位依法為聘用人員繳納各項社會保險費用，基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、工傷保險費的單位繳費部分由縣財政負擔，個人繳費部分由個人負擔。

3.聘用人員的聘用合同期限一般為1年。合同期滿后根據年度考核、崗位供求和工作需要，與用人單位協商一致，經縣人社部門確認，可以續簽聘用合同。

4.教師崗位工作期間，聘用人員的檔案由縣教育體育局免費統一保管。

5.縣教育主管部門和用人單位嚴格落實國家、省關于職工休息休假和法定節假日的有關規定，依法“政府購崗”聘用人員休息休假各項權利的落實。

6.其他未盡事宜依照法律法規執行，本次招聘方案僅對本次招聘有效。

六、信息發布及政策咨詢

本次招聘工作的相關信息均通過襄城縣人民政府網發布，不再逐一電話通知，請所有報考人員及時關注、查詢，并保持通訊聯絡暢通。如有疑問可咨詢聯系電話：0374—3569690(襄城縣教育體育局人事股)。

七、組織領導

本次招聘在襄城縣教師招聘工作領導小組領導下開展工作，襄城縣教育體育局具體負責。

本次招聘工作由襄城縣紀委監察委全程監督。

原標題：襄城縣教育體育局2019年公開招聘政府購崗幼兒園教師實施方案

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2019年襄城縣幼兒園公開招聘“政府購崗”幼兒園教師崗位計劃表