根據(jù)井岡山大學(xué)發(fā)展需要，本著公正、公平、公開(kāi)的原則，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘實(shí)驗(yàn)人員3名，其他專技人員2名。現(xiàn)就招聘事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡(jiǎn)介

井岡山大學(xué)屬江西省政府、教育部共建高校，也是同濟(jì)大學(xué)對(duì)口支援高校。學(xué)校地處舉世聞名的井岡山革命根據(jù)地所在地吉安市中心城區(qū)。吉安市古稱廬陵，自古英才輩出，古代狀元和進(jìn)士數(shù)量位居全國(guó)前茅，歐陽(yáng)修、文天祥、楊萬(wàn)里都出自這塊土地，文化底蘊(yùn)十分深厚。校園青山綠水相映，亭臺(tái)樓閣成趣，為一處花園式興學(xué)育人之地!

學(xué)校現(xiàn)有專任教師1078人，具有教授等正高職稱教師127人，副教授等副高職稱教師370人，具有博士學(xué)位的教師287人，具有碩士學(xué)位的教師632人(其中在讀博士86人)。經(jīng)過(guò)幾十年的建設(shè)和發(fā)展，校園占地面積2554畝，校舍建筑面積65萬(wàn)平方米。教學(xué)科研設(shè)備總值2.1億多元，圖書(shū)館藏書(shū)190萬(wàn)余冊(cè)。現(xiàn)有全日制在校學(xué)生1.7萬(wàn)余人，有13個(gè)本科專業(yè)列入江西省和部分省市一本批次招生，外國(guó)留學(xué)生660余人，另有博士后科研工作站2個(gè)，碩士點(diǎn)1個(gè)。

二、招聘崗位、人數(shù)、條件(見(jiàn)附件)

注：1.應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2019年7月31日前取得研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位證書(shū)，國(guó)(境)外高校須取得國(guó)外學(xué)歷學(xué)位證及教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》;2.年齡要求：碩士要求35周歲以下(1984年1月1日及以后出生)。 3. 以上崗位條件中專業(yè)名稱后括號(hào)中的數(shù)字為學(xué)科專業(yè)代碼。 4.以上招聘人員均實(shí)行同工同酬。

三、報(bào)名程序

1.報(bào)名時(shí)間：

即日起至2019年6月20日。

2.報(bào)名方法：

(1)網(wǎng)上報(bào)名材料：①本人填寫的《井岡山大學(xué)大學(xué)招聘碩士研究生人員報(bào)名登記表》(見(jiàn)附件)電子版在附件中下載;②身份證;③各類證書(shū)、證件掃描件(本科及研究生學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、應(yīng)屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表，歷屆畢業(yè)生需提供學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》等)。

應(yīng)聘者將上述報(bào)名材料制成壓縮文件包，以本人的常用手機(jī)號(hào)命名，文件包大小不得超過(guò)5M。

(2)報(bào)名材料以附件形式發(fā)送至各用人學(xué)院郵箱。(同時(shí)抄送一份至人事處郵箱rsc@jgsu.edu.cn)。

(3)郵件主題：招聘學(xué)院+考生姓名。

3.資格審查：各用人單位對(duì)應(yīng)聘者資格進(jìn)行初審，并及時(shí)將資格初審結(jié)果回復(fù)應(yīng)聘者和人事處。資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員名單將于2019年6月24日在學(xué)校人事處網(wǎng)站首頁(yè)通知公告欄中予以公布。

4.現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)：資格審查通過(guò)人員需在指定的時(shí)間到用人學(xué)院進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)，并領(lǐng)取準(zhǔn)考證(現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。指定時(shí)間未到現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄資格。現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)需帶好以下材料：①身份證原件及復(fù)印件1份;②所有投遞材料及證明件原件及復(fù)印件1份;③近期1寸彩色證件照片兩張(背面寫上本人姓名);④《井岡山大學(xué)招聘碩士研究生報(bào)名登記表》(附件1)。證書(shū)和證件類材料原件審核后即退回，證明及其他類材料原件、所有材料復(fù)印件不予退回。

5.資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與本公告崗位條件不符的，取消聘用資格。

四、考核方式

1.考核方式：試講與結(jié)構(gòu)化面試面試相結(jié)合.試講主要考核教育教學(xué)能力和專業(yè)知識(shí)能力;結(jié)構(gòu)化面試主要考核職業(yè)道德、應(yīng)變能力、人際溝通、語(yǔ)言表達(dá)等綜合素質(zhì)。

2.應(yīng)聘者先在各用人學(xué)院進(jìn)行試講，然后由學(xué)校統(tǒng)一組織面試。根據(jù)試講成績(jī)從到低分按1:3的比例確定入圍面試人員名單;如達(dá)不到1:3比例，則試講成績(jī)達(dá)到合格線者入圍面試;如有多人并列第3名，則都進(jìn)入面試。在面試成績(jī)達(dá)到合格線的基礎(chǔ)上，按照試講成績(jī)和面試成績(jī)各占50%確定總成績(jī)。最后根據(jù)總成績(jī)從到低分按照1:1原則確定進(jìn)入體檢、心理測(cè)試、考察環(huán)節(jié)的人員名單;如出現(xiàn)總分相同，則面試成績(jī)高者排名在前。

3.試講成績(jī)、面試成績(jī)均為百分制，試講、面試合格線均為80分;

（責(zé)任編輯：李明）