根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)、市人力社保局《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合《關(guān)于農(nóng)村小學全科教師培養(yǎng)工作的實施意見》(渝府辦發(fā)〔2013〕101號)和市教委、市人力社保局等4部門《關(guān)于開展學前教育免費師范生定向培養(yǎng)工作的通知》(渝教師〔2014〕13號)的有關(guān)精神，制定本考核招聘方案。

一、招聘原則與方式

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瀼孛裰?、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，采取考試與考核相結(jié)合的方式進行。

二、招聘名額與對象

本次擬招聘人數(shù)43名。招聘對象為：重慶第二師范學院2019年應屆小學全科定向忠縣畢業(yè)生29名;重慶師范大學2019年應屆小學全科定向忠縣畢業(yè)生10名;重慶幼兒師范高等?？茖W校2019年應屆學前教育免費師范定向忠縣畢業(yè)生4名。

三、招聘條件

招聘人員需符合以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，年滿18周歲者;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.符合崗位要求的招聘條件(附件1) ;

5.適應崗位要求的身體條件;

6.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求;

7.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件;

8.凡下列人員不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

(一)報名

1.報名時間：2019年6月21日9:00-17:30。

2.報名地點：忠縣教育委員會，聯(lián)系電話：(023)81190190 、54866082，聯(lián)系人：陳老師。

3.報名手續(xù)：本人身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證原件及復印件和近期1寸免冠照片一張。

(二)考核

1.考核時間：初定2019年6月22日，具體時間以準考證為準。

2.考核地點：初定忠縣教師進修學校，具體地點以準考證為準。

3.考核方式：采取面試與在校學業(yè)成績綜合考量的方式進行。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。主要考察考生的專業(yè)素養(yǎng)、教學技能、綜合分析能力、語言表達能力、舉止儀表等。面試分值100分。面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試成績低于60分者不能確定為參加體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下、90分以上的，應寫出書面報告，報縣人力社保局備案。在校成績由培養(yǎng)高校制定考評辦法，按百分制進行量化考核和公示。

考核總成績=在校成績×50%+面試成績×50%

成績及相關(guān)事項公布：面試成績、考核總成績及與招聘有關(guān)的事項，在忠縣人民政府網(wǎng)上發(fā)布和按相關(guān)規(guī)定期限公示。

面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)執(zhí)行。

(三)體檢

考核總成績60分及以上者進入體檢，體檢由縣教委會同縣人力社保局組織實施。體檢參照我市事業(yè)單位公開招聘的總體要求，以及《重慶市教育委員會重慶市衛(wèi)生和計劃生育委員會關(guān)于印發(fā)重慶市申請教師資格人員體檢標準及辦法的通知》(渝教師發(fā)〔2016〕9號)進行。

在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行體檢。若招聘單位或參加體檢人員對體檢結(jié)論有異議，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向忠縣教委提出復檢申請，經(jīng)縣教委、縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

(四)考察

體檢合格者，由縣教委會同縣人力社保局按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對其資格條件進行復審，并對其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察?？疾鞈⒅貙彶槿耸聶n案、誠信記錄等個人情況，并通過中國高等教育學生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)認證和在校學習經(jīng)歷審查等多方查實學歷(學位)真?zhèn)巍?/p>

(五)擇崗

全科教師聘用單位原則上為忠縣農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下的邊遠小學，學前教育免費師范生聘用單位為忠縣農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下的小學附設(shè)幼兒園。選擇聘用單位的具體時間和地點另行通知。

考生依據(jù)總成績從高到低依次選擇聘用崗位。若考生總成績并列，則依次按面試成績、在校成績的順序，實行高者優(yōu)先選擇。

(六)公示

擬聘人員在重慶人力資源和社會網(wǎng)、忠縣人民政府網(wǎng)同步公示，公示時間為7個工作日(以重慶人力資源和社會網(wǎng)發(fā)布之日起算)。公示內(nèi)容包括發(fā)布簡章地址和時間，擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、專業(yè)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時間、準考證號、總成績、擬招聘單位等。

五、聘用

經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

聘用人員須按定向培養(yǎng)協(xié)議履行服務年限，服務期間不得向區(qū)外交流轉(zhuǎn)聘，否則解除聘用合同、終止人事關(guān)系并按合同承擔相關(guān)違約責任。

此次招聘的人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

六、紀律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會部令第35號)，認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責任。

本《簡章》由忠縣教委、忠縣人力社保局負責解釋。

忠縣教委聯(lián)系電話：(023)81190190、54866082。

忠縣人力社保局聯(lián)系電話：023-54246481。

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

原標題： 忠縣2019年考核招聘農(nóng)村小學全科教師及學前教育免費師范生簡章

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2019年定向考核招聘教育事業(yè)單位工作人員報名登記表

2019年定向考核招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位一覽表

來源：http://www.zhongxian.gov.cn/content.jsp?id=57349&classid=2954

（責任編輯：李明）