2019年6月廣西賀州學院后勤處和教育技術中心招聘管理人員公告【招3人】

2、面試

面試時間：2019年6月26日

(1)面試方式：面試主要測試應聘者的業(yè)務素質及潛在能力，管理人員崗位的面試采用結構化面試方式，按100分制評分。主要考察應聘者的業(yè)務素質及潛在能力，包括應聘者的工作能力、溝通協(xié)調能力、綜合分析能力、邏輯思維和應變能力、語言表達能力及儀表儀態(tài)等等。面試分值滿分為100分，面試成績占總成績的60%。

分數(shù)計算：總成績=筆試成績×40%+結構化面試成績×60%

應聘人員的總成績及相應崗位排名在賀州學院官網(wǎng)發(fā)布。

根據(jù)計劃招聘人數(shù)與考察、體檢人選1∶1的比例，按照同一崗位報考人員的總成績從到低分的順序確定考察、體檢人選。

(四)考察、體檢、公示及聘用審批

擬聘用人員的考察、體檢、公示及聘用審批等具體工作流程，詳見附件3：《賀州學院擬聘用人員考察、體檢、公示及聘用審批流程》。

五、聘后管理

被正式聘用的人員列入我校非實名人員控制數(shù)管理，按照國家政策及上級有關部門規(guī)定享受相應待遇。

六、監(jiān)督

本次招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0774-5225272

咨詢電話：0774-5228611

七、工作紀律