(十五)興安縣第二幼兒園

1.幼兒教師：大班趣味數(shù)學教材

(十六)興安鎮(zhèn)中心校

1.體育教師：小學四年級體育教材

2.英語教師：小學四年級英語教材

3.數(shù)學教師：小學四年級數(shù)學教材

4.語文教師：小學四年級語文教材

5.幼兒教師控制數(shù)：大班趣味數(shù)學教材

(十七)溶江鎮(zhèn)中心校

1.幼兒教師控制數(shù)：大班趣味數(shù)學教材

2.新文村教學點聘用教師控制數(shù)：小學四年級數(shù)學教材

(十八)界首鎮(zhèn)中心校

1.幼兒教師控制數(shù)：大班趣味數(shù)學教材

2.蘇家村教學點聘用教師控制數(shù)：小學四年級數(shù)學教材

(十九)高尚鎮(zhèn)中心校

1.幼兒教師控制數(shù)：大班趣味數(shù)學教材

2.靈龍村教學點聘用教師控制數(shù)：小學四年級數(shù)學教材

3.鳳凰村教學點聘用教師控制數(shù)：小學四年級數(shù)學教材

(二十)湘漓鎮(zhèn)中心校

1.幼兒教師控制數(shù)：大班趣味數(shù)學教材

(二十一)嚴關(guān)鎮(zhèn)中心校

1.幼兒教師控制數(shù)：大班趣味數(shù)學教材

(二十二)崔家鄉(xiāng)中心校

1.幼兒教師控制數(shù)：大班趣味數(shù)學教材

(二十三)白石鄉(xiāng)中心校

1.幼兒教師控制數(shù)：大班趣味數(shù)學教材

2.白竹村教學點聘用教師控制數(shù)：小學四年級數(shù)學教材

(二十四)漠川鄉(xiāng)中心校

1.幼兒教師控制數(shù)：大班趣味數(shù)學教材

2.協(xié)興村教學點聘用教師控制數(shù)：小學四年級數(shù)學教材

3.財金村教學點聘用教師控制數(shù)：小學四年級數(shù)學教材

4.保林村教學點聘用教師控制數(shù)：小學四年級數(shù)學教材

5.顯里村教學點聘用教師控制數(shù)：小學四年級數(shù)學教材

(二十五)華江鄉(xiāng)中心校

1、幼兒教師控制數(shù)：大班趣味數(shù)學教材

五、面試評委、命題及評委職責

1.評委的組成：評委由外地區(qū)評委組成，每組設(shè)評委7人;考務工作員7人，含統(tǒng)分員1人、核分員1人、監(jiān)督員1人(監(jiān)督統(tǒng)、核分和計時);候考室工作員2人(1名引領(lǐng)員);備考室工作員2人(1名引領(lǐng)員)。

2.面試命題：面試命題由外地區(qū)專家進行命題，同學段、同科目的面試試講課題相同，命題的、提取、開啟、送卷均在紀委的監(jiān)督下進行。

3.評委職責：按照學科評分標準對每位考生進行客觀公正的評分。

六、面試工作流程及評分辦法

(一)2019年7月7日

7：00 考生分學科在候考室憑面試通知書和本人身份證報到、抽簽，確定面試順序號并由候考室負責人進行登記;如果同試場有不同科目，則先由不同科目的其中一名考生抽科目順序，在同科目中(按號段)再抽個人面試順序。

7：20 前不能到達候考室的考生視為自動放棄面試，并取消面試資格。

7：30 第1號考生進入備考室，由備考室工作人員當著考生啟封試講課題試卷袋。

7：30由備考室負責人告知第一號考生試講試題，讓其準備教案。試講課題不得提前告知其他考生，必須等考生進入備考室方能告知考生進行備課準備。

7：45 第2號考生進入備考室，其余依次類推

8：00 第1號考生攜帶在備考室中準備的教案，由引導員帶進面試試場開始試講，依次類推。(提示：考生進入面試考場時只能通報面試序號，不得通報個人姓名等其他可能暴露自己身份的信息，凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理。透露籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況、報考職位等個人報名信息的按扣3分處理。)

參加面試的考生請自帶飲品，在候考室的考生不得旁聽其他考生試講，未面試試講前不得離開候考室，上衛(wèi)生間必須由侯考室人員陪同前往。試講結(jié)束后考生直接離開考區(qū)。

(二)評分辦法：

每位考生試講結(jié)束后，考官按《2019年興安縣中小學教師公開招聘面試評分標準》在《評分表》上及時評分并交工作人員。計分方法：共7個考官，去掉一個分和一個最低分(總分)，累計分除以5，計算成績(分值保留小數(shù)點后2位小數(shù)，第3位小數(shù)按四舍五入方法處理)。

七、成績公布及進入考核人選的確定

成績公布：面試成績在面試結(jié)束當天在教育局辦公樓前公布，請考生自行查看。考生面試成績達不到60分的，不能進入考核程序，其中未達到1：3開考比例進入面試的人員成績必須要達到70分才能進入考核程序。

考核人選確定：按照同一職位考生總成績，從至低分按1?1比例確定考核人選，(總成績=筆試成績÷2×40?+面試成績×60?)。總成績出現(xiàn)并列時，以面試成績高者優(yōu)先,如面試、筆試成績都并列時，則采取當天加試試講的方式進行，加試內(nèi)容在規(guī)定教材范圍內(nèi)臨時抽簽決定，面試程序與本方案中的程序相同，以加試成績者進入考核程序。

（責任編輯：李明）