2019安徽蕪湖經濟技術開發區公辦幼兒園招聘公告【招60人】

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(2)現場教學

撰寫教學活動設計及現場教學。即現場教學8分鐘，活動設計文稿撰寫及活動前準備共60分鐘。活動課題隨機抽取。

(3)專業技能測試

舞蹈(不超過3分鐘，自備);彈奏及自彈自唱(不超過3分鐘，自備曲目);聲樂(不超過2分鐘);速寫及創意畫(60分鐘，現場命題)。

報考保健醫生(衛生保健員)的人員為結構化面試。主要考察對本崗位知識的掌握、應急處理能力，邏輯思維和語言表達及與人溝通的能力等。

報考保育員、主廚和后勤崗位的人員考試形式為結構化面試和實踐操作技能測試。結構化面試主要考察對本崗位知識的掌握、邏輯思維和語言表達能力等。主廚和后勤崗位人員操作技能考核按規定準備三菜一湯，保育員操作技能考核崗位工作相關操作規范。

面試工作結束后，根據報考人員的總成績(崗位總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，保育員、主廚和后勤崗位總成績=結構化面試成績×40%+實踐操作成績×60%。在統計過程中均保留小數點后兩位，四舍五入。)按照與公布的崗位招聘計劃數1：1比例，從到低分依次等額確定擬參加體檢、考核人員名單(若出現總成績并列的情況，則依次以報考人員的筆試成績為依據，從到低分確定)。

設定面試最低分數線為60分，達不到最低分數線的，取消進入下一環節資格。設定保育員和后勤崗位總成績最低分數線為60分，達不到最低分數線的，取消進入下一環節資格。

(四)體檢和考核

體檢項目和標準按照《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》的幼兒園教師體檢標準規定執行。體檢合格后對其進行考核。如發現有違法、違紀行為或受到黨紀、政紀處分的人員一律取消其擬聘資格。

對體檢、考核出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從到低分依次等額遞補，體檢、考核遞補各不超過兩次。

(五)公示

對擬聘用人選，公示5天，公示無異議后，辦理相關聘用手續。

(六)聘用及工資待遇

實行勞動合同制，工資待遇按照經濟技術開發區聘用人員工資標準執行，辦理五險一金。

五、招聘、考試成績相關信息等均在蕪湖經濟技術開發區網站公布，考生可自行登錄(蕪湖經濟技術開發區網址：http://weda.wuhu.gov.cn/)在通知公告欄查看招聘相關信息。

原標題：蕪湖經濟技術開發區公辦幼兒園招聘工作人員公告

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1：2019年公辦幼兒園招聘工作人員崗位計劃表.docx