2019山東青島西海岸新區招聘非事業編制幼兒教師公告【招116人】

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根據學前教育發展需要和招聘有關規定，2019年青島西海岸新區面向社會公開招聘非事業編制幼兒教師116人，現公告如下：

一、招聘范圍和條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)需幼兒園及以上教師資格證書，年齡在30周歲以下(1988年7月1日以后出生)，其中報考紅石崖、鐵山街道所屬幼兒園崗位的可放寬到35周歲以下(1983年7月1日以后出生);

(七)具有招聘崗位所需的其他資格條件。

2019年青島西海岸新區公開招聘非事業編制幼兒教師體檢合格人員不得報考。2019年全日制普通高校應屆畢業生報考者，教師資格證、學歷證書須在2019年7月31日前取得，否則取消聘用資格。

曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人，以及法律規定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。

二、報名與資格審查

(一)報名

1、現場報名時間：2019年7月1日-7月2日9:00-16:30。

2、報名地點：青島西海岸新區江山路第一小學(西海岸新區富春江路1505號)。

3、報名方式：本人現場報名，每人只能報考一個崗位。

4、報名材料：

應聘人員，按應聘崗位需求條件，向招聘主管部門提交本人相關證明材料及《2019年青島西海岸新區公開招聘非事業編制幼兒教師報名表》(附件2)、《2019年青島西海岸新區公開招聘非事業編制幼兒教師誠信承諾書》(附件3)。相關證明材料主要包括：2019年全日制普通高校應屆畢業生報考的，提交二代身份證、學校核發的就業推薦表和就業協議書(山東省內院校實行網上簽約的可不提供就業協議書)、學校有關部門出具的學歷及所學專業證明、報考崗位所要求的資格證書等;2019年應屆畢業生已與用人單位簽訂就業協議的，須出具就業協議單位同意其應聘的證明;2019年定向、委培畢業生還需提交定向、委培單位同意應聘的證明。其他人員報考的，提交二代身份證、國家承認的學歷證書及崗位所要求的資格證書等(均須在2019年7月1日前取得)，其中，屬無業人員的需提交就業創業證或無業狀態承諾證明，屬在職人員的需提交有用人權限部門或有用人權限的單位出具的同意應聘證明，對出具同意應聘證明確有困難的在職人員，經招聘主管部門同意，可在考察時提供。使用國外學歷報考的須提交國家教育部《國外學歷認證書》。教師資格證書及其他要求提供的材料。

在報名時，考生須提交以上材料原件及復印件(使用A4紙復印)各一份。如本人不能在規定時間內到場辦理，經批準，可委托他人攜帶以上證明材料以及委托書、委托人和被委托人二代身份證辦理。

(二)審核

對應聘人員的資格審查工作，貫穿于招聘工作的全過程。按應聘崗位需求條件，向招聘主管部門提交本人相關報名材料。所提供資料不全或無法辨認的不予審核。

參加報名并審核合格人員發放準考證，具體時間地點見青島西海岸新區政務網(http://www.huangdao.gov.cn/)上公告。

三、考試內容和方法

(一)初試。選聘崗位資格審查合格人數超過30人無法一天完成面試的，需進行初試，按初試成績確定30名進入面試人員;選聘崗位資格審查合格人數未超過30人的，免于初試，直接進行面試。

(二)面試。

面試采取百分制計分，由區教育和體育局嚴格按照公布的面試方案組織實施。招聘崗位的面試方案在青島西海岸新區政務網(http://www.huangdao.gov.cn/)上公布。

根據招聘崗位的需求和特點，面試采用“說課+技能測試”的方式進行，主要考察崗位所需的基本能力和專業水平，包括教學設計、教學能力、教學基本素養、教學思想和專業知識技能等方面，說課使用現行教材。面試成績于本場面試結束后向考生公布。

四、成績核算

初試成績不計入考試總成績。本簡章所有招聘崗位按說課成績、技能測試成績分別占50%、50%的比例百分制加權計算應聘人員的考試總成績。說課成績、技能測試成績和考試總成績均采用百分制計分，并精確到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

五、考察體檢

根據考試總成績，分招聘崗位，按1：1.5比例確定進入考察范圍人員。報考紅石崖、鐵山街道所屬幼兒園崗位的，進入考察范圍人員的說課成績不得低于60分;報考其他崗位的，說課成績和技能測試成績均不得低于60分。如1個錄用計劃中出現兩名以上應聘人員考試總成績相同，則依次按照說課成績、技能測試成績高低確定進入考察范圍人員(如說課成績、技能測試成績都相同，進行初試的崗位按初試成績，未進行初試的崗位則加試初試)。對考察合格人員，按招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發[2016]140號)執行，國家另有規定的從其規定。招聘主管部門按有關規定對擬聘用人員組織考察和體檢。對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。擬聘用人員名單公示后不再遞補。

六、聘用及相關待遇

(一)聘用

對考試、考察、體檢合格人員，經3個工作日公示無異議的，由招聘主管部門提出聘用意見，符合聘用條件的，按規定簽訂勞動合同。

(二)待遇

1、實行幼兒園合同聘用制，試用期為1個月，期滿用人單位組織考核，考核不合格的予以辭退。

2、工資待遇按照非事業編制幼兒教師的標準，由招聘單位發放，按有關規定繳納社會保險。

七、紀律

公開招聘將實行全程監督，工作人員和應聘人員要嚴格按照招聘簡章、面試方案及有關政策規定執行，如有弄虛作假、徇私舞弊等違反公開招聘考試紀律的行為，一經查實，將參照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會部令第35號)的有關規定嚴肅處理。

八、有關說明

1、取消或核減計劃、面試方案及擬聘用人員名單等信息在青島西海岸新區政務網(http://www.huangdao.gov.cn/)上公布。應聘人員在應聘期間，應保持聯絡暢通，及時了解招聘網站發布的招聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

2、應聘人員填寫報名信息時必須真實、全面、準確，所學專業以合格學歷證書為準。具有教師資格證書人員需寫明教師資格證書的學段。因信息填報不全導致未通過資格審查的，責任自負。因個人提交報考信息不準或不符合報名條件的應聘人員，一經發現，取消應聘資格。

3、招聘過程中若有違規作弊行為，取消聘用資格;招聘后發現考生隱瞞病史的、不能勝任應聘崗位工作的、查實提供虛假證件的，取消聘用資格。聘用人員要在規定時間內到招聘單位報到上班，逾期未報到者，取消其聘用資格。