2019福建廈門市集美教育有限公司幼兒園崗位招聘公告【招26人】

(三)資格初審

公司將按照招聘條件對應(yīng)聘人員填報(bào)的報(bào)名資料進(jìn)行資格初審。7月10日18：00前確定初審符合條件的入圍人員并電話通知入圍人員參加現(xiàn)場資格審查(未入圍人員不予通知)。

(四)現(xiàn)場資格審核

7月12日上午8:30-11:30、下午15:00-17:00，通過初審的人選參加現(xiàn)場資格審核，由集美教育有限公司負(fù)責(zé)對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，審核地點(diǎn)定為集美國投敬賢幼兒園(廈門市集美區(qū)銀江路130號)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。未按時(shí)參加現(xiàn)場資格審核的，視為自動棄權(quán)。

資格審查需攜帶材料：

(1)《報(bào)名表》一式2份(粘貼1寸免冠近期照、一份與材料復(fù)印件裝訂、一份單獨(dú)提交)、《考評自評表》1份;

(2)身份證原件與復(fù)印件;任職資格證書原件及復(fù)印件(如教師資格證書、保育員證書、保安證等材料，若崗位無要求則無需提供);健康證原件及復(fù)印件;專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書原件及復(fù)印件;獲獎證書原件及復(fù)印件;原工作單位開具的崗位工作經(jīng)歷證明原件或醫(yī)社保繳交證明(可在通過面試后參加體檢前提供);

(3)符合入圍條件的學(xué)歷及以上各階段畢業(yè)(學(xué)位)證書原件及復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證報(bào)告，若持香港、澳門、臺灣地區(qū)或國外學(xué)歷(位)應(yīng)聘的，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的有效認(rèn)證書或證明;

(4)戶口所在地公安部門開具的無違法犯罪證明原件和無違反計(jì)劃生育政策證明(可在入職前提供);

(5)以上證書復(fù)印件材料和證明原件依次按順序整理成冊，復(fù)印件材料按順序左側(cè)裝訂，復(fù)印件需用A4紙復(fù)印，不退還。

(五)崗位技能考核

7月13日對現(xiàn)場資格審查合格者進(jìn)行面試，經(jīng)遴選擇優(yōu)錄用。各崗位面試內(nèi)容如下：

1、副園長

面試采取演講(40分)+現(xiàn)場問答(60分)相結(jié)合的方式進(jìn)行：

(1)演講主要考察應(yīng)聘者的個(gè)人綜合素質(zhì)、學(xué)前教育工作業(yè)績、管理業(yè)績等內(nèi)容;

(2)現(xiàn)場問答主要考察應(yīng)聘者的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和素質(zhì)、專業(yè)知識水平等內(nèi)容;

(3)滿分100分，60分及以上合格;面試不合格者不予錄用。

2、幼兒園教師

采取技能考核和課堂教學(xué)測試相結(jié)合的方式進(jìn)行，方式為：

(1)技能考核：主要考核彈、唱、跳、畫等項(xiàng)目。彈(自選和指定)、唱(指定)、跳(自選)項(xiàng)目準(zhǔn)備時(shí)間2分鐘，考試時(shí)間2-3分鐘，各占技能考核的25%;畫畫項(xiàng)目采用命題簡筆畫方式進(jìn)行，時(shí)間30分鐘，材料由考點(diǎn)統(tǒng)一提供，占技能考核的25%;技能考核滿分100分，60分及以上合格。該項(xiàng)目分?jǐn)?shù)占總成績比例的40%。

(2)課堂教學(xué)測試：主要考察課堂教學(xué)能力及綜合能力，采用片段教學(xué)方式進(jìn)行，片段教學(xué)測試范圍為幼兒園省編教材，備考時(shí)間30分鐘，考試時(shí)間10分鐘，課堂教學(xué)測試滿分100分，60分及以上合格，該項(xiàng)目分?jǐn)?shù)占總成績比例的60%。

(3)總成績60分及以上合格;不合格者不予錄用。

3、保育員

采取實(shí)操(50分)+面試問答(50分)相結(jié)合的方式進(jìn)行。滿分100分，60分及以上合格;不合格者不予錄用。

(六)體檢

按招聘1:1比例組織體檢。參加體檢人員須攜帶本人身份證按時(shí)參加公司組織的指定醫(yī)院集中入職體檢;不按時(shí)參加體檢者，視為放棄資格;自行到其它醫(yī)療單位體檢的一律無效。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《福建省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》的要求執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。

(七)公示

對體檢合格的人員在集美區(qū)政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。報(bào)考者須對本人的報(bào)名資格及所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如弄虛作假，一經(jīng)核實(shí)，立即取消其聘用資格(已辦理聘用手續(xù)的予以解聘)。

(八)聘用

經(jīng)公示入圍的應(yīng)聘者與公司簽訂勞動合同，聘期三年。人員管理實(shí)行崗位合同制。

四、其他事項(xiàng)

1、新入職的各崗位人員需參加崗前培訓(xùn)和見習(xí)期考核，副園長崗位實(shí)行六個(gè)月試用期，其它崗位實(shí)行三個(gè)月試用期;試用期滿，經(jīng)考核合格自動續(xù)聘;考核不合格的，解除勞動合同。

2、資格審查貫穿本次招聘全過程;發(fā)現(xiàn)有不符合崗位條件或弄虛作假的，取消其應(yīng)聘或聘用資格，已辦理聘用手續(xù)的，予以解聘。

3、此次招聘的崗位人員，將根據(jù)工作需要，統(tǒng)籌安排到公司開辦的各幼兒園，不服從分配者不予聘用，已經(jīng)聘用的將視為嚴(yán)重違反用人單位規(guī)則制度，聘用方可以單方解除勞動合同。

4、參加本次招聘考試綜合成績合格但未入圍的人員，將列入公司的儲備人才庫，由公司根據(jù)崗位需要依照成績從高到低按有關(guān)程序給予聘用。本規(guī)定有效期一年。

5、年齡、資格證書等相關(guān)資歷要求計(jì)算到截止日2019年6月28日，年限按足年足月足日累計(jì)，如：年齡要求40周歲及以下是指1979年6月28日(含)之后出生的人員。

6、報(bào)考人員所留的聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤并保持暢通。

7、本公告未盡事宜，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。