贛南衛(wèi)生健康職業(yè)學(xué)院根據(jù)事業(yè)發(fā)展需要，依據(jù)市人社局、市編辦、市衛(wèi)健委印發(fā)的《贛州市市直醫(yī)療衛(wèi)生單位招聘工作人員規(guī)程》(贛市衛(wèi)計(jì)字〔2017〕69號)規(guī)定要求，經(jīng)市衛(wèi)健委批準(zhǔn)，面向社會公開招聘44名編外工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，選拔工作人員。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.崗位所需的專業(yè)資格及技能要求;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

(二)下列人員不具備報(bào)考資格

1.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的;

2.正在接受違法違紀(jì)審查、審計(jì)尚未終結(jié)的;

3.尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

4.現(xiàn)役軍人;

5.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，全日制在校生不能以過去取得的學(xué)歷報(bào)考;

6.在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格，仍在禁考期內(nèi)的人員;

7.違反計(jì)劃生育政策法規(guī)，5年內(nèi)不得聘用為事業(yè)單位的工作人員;

8.法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。

此外，根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，報(bào)考與考生有回避關(guān)系崗位的考生，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

(三)崗位條件

各崗位招聘條件詳見《贛南衛(wèi)生健康職業(yè)學(xué)院2019年招聘編外工作人員職位表》。

崗位要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、工作經(jīng)歷以及其它條件均指本崗位招聘最低條件(含本條件)。崗位要求的全日制學(xué)歷，指普通高校統(tǒng)招錄取的全日制院校畢業(yè)生，不含在職人員全脫產(chǎn)參加高校學(xué)習(xí)所獲學(xué)歷學(xué)位。崗位條件中涉及年齡、工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截止至2019年7月31日。考生在校期間的兼職、實(shí)習(xí)和社會實(shí)踐等經(jīng)歷不作為工作經(jīng)歷。

崗位要求的專業(yè)，以教育部門的《研究生學(xué)科專業(yè)目錄》、《高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》、《全國普通高等學(xué)校高職高專專業(yè)目錄》和《綜合性專業(yè)分類指導(dǎo)目錄》(以下簡稱“四個專業(yè)目錄”)規(guī)定為準(zhǔn)。專業(yè)要求為大類的，考生所學(xué)專業(yè)只要符合其中任何一個分類目錄，即可報(bào)考;招聘崗位要求具體專業(yè)的，考生所學(xué)專業(yè)應(yīng)與招聘崗位要求的專業(yè)一致方可報(bào)考。2016屆以前畢業(yè)生專業(yè)名稱與《目錄》不一致的，可對照贛人社字[2016]319號文件附件所列《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對照表》和《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育(專科)專業(yè)目錄新舊專業(yè)對照表》,按照對應(yīng)的新專業(yè)名稱進(jìn)行報(bào)考。

(四)其他要求

機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員及國企正式人員報(bào)考，應(yīng)出具單位同意報(bào)考的證明(有工作經(jīng)歷要求的崗位需注明參加工作時(shí)間)。否則，資格審查不予通過。與企業(yè)或其他用人單位建立勞動關(guān)系的人員，如被我院聘用，須自行與用人單位解除勞動關(guān)系。機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員及國企正式人員隱瞞身份報(bào)考的，按照違反誠信報(bào)考有關(guān)要求，取消聘用資格。

三、招聘程序與要求

(一)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名方式：采取學(xué)院現(xiàn)場報(bào)名方式。地點(diǎn)設(shè)贛南衛(wèi)生健康職業(yè)學(xué)院人事處(贛州蓉江新區(qū)贛南衛(wèi)生健康職業(yè)學(xué)院圖書館二樓226室;聯(lián)系人及聯(lián)系電話：張老師，廖老師0797—8361936，13766327263，15083783984)。

2.報(bào)名時(shí)間：2019年7月15-18日(每天上午8:30-12:00，下午14:30--16:00)。

3.報(bào)名所需材料：應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，需提供本人身份證、畢業(yè)證(學(xué)位證)、執(zhí)(職)業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證等招聘崗位要求的其他證件(證明)原件和復(fù)印件一份，本人近期同底一寸彩照2張。

下列人員還需提供如下材料：崗位要求具有工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)的專業(yè)工作經(jīng)歷證明(勞動合同、社明等證明材料);機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員及國企正式人員須提供所在單位出具的同意報(bào)考證明。

4.填寫報(bào)名登記表：報(bào)名人員經(jīng)資格初審合格后，填寫《贛南衛(wèi)職院公開招聘編外工作人員報(bào)名登記表》。每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個崗位。

5.領(lǐng)取準(zhǔn)考證：完成報(bào)名并資格審查通過者，將通過手機(jī)短信或電話通知本人，并于7月26日上午9:00—11:30到學(xué)院人事處領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

6.資格審查：資格審查工作貫穿于招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與招聘崗位所要求的資格條件不符的，取消其招聘資格。

(二)招聘考核事宜

1.根據(jù)招聘崗位的不同，分類進(jìn)行招聘考核。

教學(xué)崗位人員招聘采取“備課+授課”方式考核，實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師崗位人員招聘采取“技能操作+專業(yè)面試”方式考核，學(xué)生管理崗位人員(含團(tuán)委干事)招聘采取“筆試+結(jié)構(gòu)化面試“方式考核，圖書館、后勤管理服務(wù)處干事崗位人員招聘采取“專業(yè)面試“方式考核。

2.考核成績計(jì)算

(1)教學(xué)崗位應(yīng)聘人員考核總成績?yōu)?00分。備課和課堂教學(xué)考核各100分，分別占總成績的比重為40：60。

(2)實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師崗應(yīng)聘人員考核總成績?yōu)?00分。技能操作考核和專業(yè)面試考核各100分，分別占總成績的比重為60：40。

(3)其他崗位應(yīng)聘人員考核總成績?yōu)?00分。筆試和結(jié)構(gòu)化面試考核各100分，分別占總成績的比重為40:60。

筆試采用閉卷方式進(jìn)行。若某崗位職數(shù)與應(yīng)考人員超過1:3時(shí)，實(shí)行以筆試成績從到低分按招聘崗位職數(shù)與應(yīng)考人員1：3確定入闈面試人員(入闈最后一名成績并列者一并列入);未超過1:3時(shí)，則全部入闈面試。

(4)以上所有崗位考試考核成績統(tǒng)計(jì)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(5)每個崗位的報(bào)名，經(jīng)資格審查后符合條件的考核人數(shù)與招聘職數(shù)形成競爭關(guān)系的(即考核人數(shù)多于招聘職位數(shù))，則按考核總成績排名確定入闈體檢、考察(政審)對象;如考核人數(shù)與招聘職位數(shù)不能形成競爭關(guān)系的(即考核人數(shù)等于或少于招聘職位數(shù))，該崗位考生總成績須達(dá)到70分及以上，方可入闈體檢、考察(政審)環(huán)節(jié)。

3.招聘考核

(1)教學(xué)崗位應(yīng)聘人員考核

①時(shí)間：7月27日上午8:30開始

②地點(diǎn)：具體地點(diǎn)見準(zhǔn)考證

③要求：考生需按專科層次專業(yè)課程備課及授授。備課時(shí)間1小時(shí)、授課時(shí)間20-30分鐘。備課內(nèi)容在講授之前一個小時(shí)告知。

(2)實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師崗位應(yīng)聘人員考核

①時(shí)間：7月28日上午8:30開始

②地點(diǎn)：具體地點(diǎn)見準(zhǔn)考證

(3)其他崗位應(yīng)聘人員考核

（責(zé)任編輯：李明）