(二) 職稱評(píng)聘

面向社會(huì)公開招聘(引進(jìn))的本科專任教師、輔導(dǎo)員、校醫(yī)，職稱評(píng)聘按照在職在編教師同等對(duì)待。招聘(引進(jìn))的全日制碩士研究生及以上學(xué)歷的專任教師，可不受學(xué)校職稱崗位數(shù)量限制。

四、招聘(引進(jìn))程序

(一)報(bào)名、資格審查

報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。

1.報(bào)名時(shí)間：2019年7月11日—2019年8月10日。上午10：30—13：30，下午16：30—19：30。報(bào)名和資格審查同步進(jìn)行。

2.報(bào)名、資格審查地點(diǎn)：博爾塔拉職業(yè)技術(shù)學(xué)院行政樓4樓組織人事處422室(博樂市賽里木湖路14號(hào))。

3.報(bào)名時(shí)需攜帶以下材料：《2019年博爾塔拉職業(yè)技術(shù)學(xué)院面向社會(huì)公開招聘(引進(jìn))專任教師報(bào)名及資格審查表》(附件2)、1寸免冠照片4張，身份證、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件，資格證書等有效證件及證明。

4.招聘崗位中涉及的專業(yè)大類及具體專業(yè)參照《國家教育部門版高等教育學(xué)科專業(yè)目錄》(附件3)執(zhí)行。涉及大類的，報(bào)考人員專業(yè)須是大類中所列專業(yè);涉及具體專業(yè)的，報(bào)考人員專業(yè)須與崗位要求的具體專業(yè)相符。

5.報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

(二)面試

1.面試人員確定。資格審查合格的人員均可入闈面試。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見面試準(zhǔn)考證。

3.面試內(nèi)容。

⑴結(jié)構(gòu)化面試。

⑵試講。試講人員自行準(zhǔn)備符合本專業(yè)的試講內(nèi)容，手寫45分鐘完整教案一份，試講成績當(dāng)場公布。試講時(shí)間15分鐘。

⑶專業(yè)技能測(cè)試。

藝術(shù)教育、藝術(shù)學(xué)、舞蹈表演、護(hù)理學(xué)、電子商務(wù)類/網(wǎng)絡(luò)與新媒體、計(jì)算機(jī)類、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、視覺傳達(dá)設(shè)計(jì)、設(shè)計(jì)藝術(shù)學(xué)、工商管理類，須加試專業(yè)技能測(cè)試。詳見《專業(yè)技能測(cè)試一覽表》(附件4)。

4.面試要求

⑴參加面試的人員，在正式面試開始前30分鐘必須到指定的候考地點(diǎn)集中。面試正式開始后到達(dá)候考地點(diǎn)的人員，一律取消面試資格。

⑵面試時(shí)，參加面試人員攜帶《面試準(zhǔn)考證》和有效期內(nèi)的二代身份證或臨時(shí)身份證，證件不全的，不得參加面試。

⑶面試總分100分，面試成績合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績不合格者，不得進(jìn)入下一個(gè)招聘環(huán)節(jié)。

(三)總成績計(jì)算。

1.不加試專業(yè)技能測(cè)試的專業(yè)，總成績=結(jié)構(gòu)化面試×50%+試講成績×50%。

2.須加試專業(yè)技能測(cè)試的專業(yè)，總成績=結(jié)構(gòu)化面試×30%+試講成績×30%+技能測(cè)試成績×40%

(四)體檢

1.時(shí)間。另行通知。

2.要求。根據(jù)考生面試成績由到低分，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢的人員;出現(xiàn)體檢不合格者，在入闈人員中按照所報(bào)崗位總成績由高到低依次遞補(bǔ)。

3.標(biāo)準(zhǔn)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者，視為放棄聘用資格。體檢由招聘(引進(jìn))領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，到指定的二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。

考生對(duì)體檢結(jié)果有異議申請(qǐng)復(fù)查的，須自被告知體檢結(jié)果3日內(nèi)，由招聘(引進(jìn))領(lǐng)導(dǎo)小組另行指定三級(jí)甲等以上醫(yī)院復(fù)檢一次，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。體檢費(fèi)用按體檢醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

(五)政審

招聘(引進(jìn))領(lǐng)導(dǎo)小組和用人單位對(duì)體檢合格考生按規(guī)定進(jìn)行政審，因政審不合格，崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，從本崗位面試合格人員中按總成績從到低分依次遞補(bǔ)。

（責(zé)任編輯：李明）