為妥善解決我縣農村小學教師隊伍結構性缺編、缺科問題嚴重的現狀，經縣委、縣政府研究同意，決定面向全縣公開招聘農村小學教師。特制定以下方案：

一、招聘原則

堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、公平、競爭、擇優的原則。

二、招聘崗位計劃

計劃公開招聘農村小學教師45名，其中：語文15名、數學15名、英語15名。

三、招聘條件

(一)應聘人員必須具備下列條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵紀守法，具有良好的職業道德，無不良記錄;

3、身體健康，具有崗位要求的年齡和身體條件;

4、具有相應的小學及以上教師資格證;

5、現為寧陵縣戶籍，2003年改制以前有派遣手續(必須是派遣到寧陵縣)的師范類中師及以上學歷畢業生(包括2004年以前師資班定向委培生)。

(二)有下列情形之一的人員不得報考：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的;

2、涉嫌違法違紀正在接受審查的;

3、在各級報考中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的;

4、其他不符合報考資格條件的。

四、招聘程序

(一)發布公告

本次有關考試招聘的信息及相關事項，通過寧陵縣電視臺、寧陵縣政府網站等媒體向社會公布。

(二)報名與資格審查

1、報名時間：2019年7月22日至7月26日。

2、報名地點：寧陵縣行政服務大廳二樓人社局窗口。

3、報名要求：采用現場報名方式進行，報名時本人須持身份證、戶口簿、畢業證、2003年改制以前的派遣手續、教師資格證、學歷學籍在線驗證報告或學歷認證報告等相關證件原件及復印件各一份;并按要求認真填寫《報名登記表》且提供近期免冠同底板一寸照片6張。

4、資格審查：(1)報考人員報名時提供的信息和有關材料必須真實有效。凡發現報名人員與招聘崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，即取消考試、聘用資格。

(2)報名人數與擬招聘崗位人數的最低比例為2:1，若達不到上述比例時，遞減該崗位招聘人數，遞減后仍然達不到比例者，該崗位不再招聘。

(3)資格審查貫穿招聘全過程，凡在招聘過程中發現報考人員不符合條件的，取消其資格。

(三)考試

1、筆試

(1)筆試采用統一命題，統一組織，筆試結果張榜公布的方式進行。

(2)筆試內容為相關專業內容知識，總分為100分。

(3)筆試的具體時間、地點和相關要求見準考證，準考證的發放時間另行通知，筆試時必須攜帶身份證、準考證參加考試。

2、面試

(1)根據筆試成績(筆試成績不能低于60分，低于60分不予進入面試環節)，按1:1.5的比例從至低分確定參加面試人選。面試人員須持本人身份證及面試準考證候考。因應試人員自動放棄或被取消面試資格后出現的空缺，從報考同一崗位的人員中按筆試成績從到低分順序依次遞補。

(2)面試方式及內容。面試主要采取說課的方式進行，說課內容為所報崗位專業的課程。

(3)考試成績計算辦法

考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

筆試成績、面試成績，考試總成績均計算到小數點以后兩位數。若考試總成績并列的考生，以筆試成績高者優先。

(四)體檢和考察

1、體檢

(1)根據考試總成績，從到低分等額確定參加體檢人員，體檢人員不合格的，根據考試總成績，從到低分依次遞補。

(2)體檢的項目和辦法參照人力資源和社會部、衛生部、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發【2010】19號)的規定執行。

2、考察

對體檢合格的人員，根據考試總成績，按擬招聘專業崗位人數從到低分等額確定考核對象。主要考察：一是政治思想表現，道德品質，由學校(單位、行政村、街道辦)等及公安部門出具證明。二是對文憑學歷、檔案材料是否齊全及其真偽進行再審查，并與報名表進行核對。考察不合格者取消其資格。

(五)聘用

根據考試、體檢和考察結果，確定擬聘用人員，并對擬聘用人員公示7個工作日。公示期滿無異議，符合聘用條件的，按照規定程序辦理相關手續，試用期為一年，試用期滿后經考核合格，納入事業單位編制管理，按規定簽訂聘用合同，并全部安排到邊遠缺編鄉鎮村級小學任教，聘用期間按所聘崗位享受相應的工資福利待遇，新聘用人員在我縣最低服務年限不得少于3年(含一年試用期)。

五、紀律監督

凡在規定時間內，未領取有關通知，未按要求提供有關材料，未按時間參加考試、面試、體檢的，均視為自動放棄應聘資格。

招聘工作由縣紀委監察委全程監督，在整個招聘過程中出現違規行為的，追究有關人員責任，予以嚴肅處理。

未盡事宜由寧陵縣2019年公開招聘農村小學教師領導組研究決定。

咨詢電話：0370-7826058

2019年7月15日

原標題：寧陵縣2019年公開招聘農村小學教師公告

文章來源：http://www.ningling.gov.cn/xxgk/gsgg/2019-07-16/5701.html

（責任編輯：李明）