2019黑龍江海林市朝鮮族學校、幼兒園補充招聘8名專業教師公告

(2)面試。面試采取試講的方式進行，每名考生時間為20分鐘，主要測試崗位專業知識、業務素質及潛在能力，滿分為100分。設置面試入闈最低分數線，未達到該分數線的不能進入考核和體檢環節。面試的時間、地點另行通知。

(五)公布考試總成績

面試成績及考試總成績在牡丹江市政府和海林市政府網站公布。

根據考試總成績(筆試成績×60%+面試成績×40%)由高到低的順序，按照招聘崗位計劃數1:1的比例等額確定擬進入考核、體檢人選。如總成績出現并列，則按面試成績由高到低的順序進行排序，如面試成績也相同，則進行面試加試，者進入考核、體檢階段。體檢或考核不合格者依據考試總成績高低順序依次遞補。

(六)考核與體檢

1.考核。由招聘工作領導小組辦公室和用人單位主管部門共同組織實施，堅持全面、客觀、公正的原則，采取實地考察、社區或單位證明、查檔等方式，對應聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考核,并對應聘人員資格條件進行復查?？己瞬缓细裾卟挥杵赣谩?/p>

2.體檢。由招聘工作領導小組辦公室組織實施，由海林市二級甲等以上綜合性醫院承擔，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》執行，體檢費由考生自理。對體檢過程弄虛作假、隱瞞實情，造成體檢結果失真的考生，取消聘用資格。體檢不合格者不予聘用。

(七)公示及辦理聘用手續

根據考試總成績和考核、體檢結果擇優確定擬聘用人選，在牡丹江市政府和海林市政府網站公示7個工作日。公示期滿，對公示無異議的人員，辦理聘用手續;公示期間，對有問題并查有實據的，不予聘用，所控名額不再遞補。聘用人員試用期包括在聘用合同期限內(往屆畢業生試用期為6個月，應屆畢業生為12個月)。試用期滿經考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。

五、招聘紀律

為公開、公平、公正，由紀委派駐海林市人力資源和社會局、海林市教育體育局紀檢組負責監督招聘工作，同時接收社會監督。報考人員必須遵守有關規定和要求，服從招聘部門的考務安排。對在報名、筆試、面試、考核、體檢過程中被認定為違紀違規的，根據《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會部令第35號)規定進行處理。

招聘相關工作人員要堅持原則，嚴肅紀律，加強監督，堅決杜絕暗箱操作。要嚴格落實回避制度，凡與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系人員，都要主動回避。

六、其他事項

(一)本方案由招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

(二)未盡事宜以《黑龍江省事業單位公開招聘工作人員實施細則》規定為準。

特別提示：本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班。社會上出現假借考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或輔導材料、上網卡等，均與本次考試無關。社會上作弊團伙通過各種手段與考生聯系，謊稱提供等進行詐騙，請考生警惕，切勿上當受騙。

報考咨詢電話：0453-7320501 0453-8130084

監督舉報電話：0453-8130081

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1：2019年海林市朝鮮族學校、幼兒園補充招聘專業教師崗位計劃表.xls

2：2019年海林市朝鮮族學校、幼兒園補充招聘專業教師報名登記表.doc

3：享受政策加分人員提供材料清單.doc

海林市教育體育局