(三)近三年教學實績(10分)

考核所教學科學年末水平測試成績【(2017學年學科教學成績+2018學年學科教學成績+2019學年學科教學成績)÷3】×10%，限于語文、數(shù)學教師。體育教師此項考核為：帶領學生參加比賽獲縣級及其以上一等獎10分、二等獎9分、三等獎8分、獎7分、沒有獎項6分。

(四)考核計分辦法

1.筆試得分：卷面得分×20%

2.面試得分【課案設計卷面得分×20%+課堂教學技能考核得分×80%】×70%

課堂教學技能考核由7個評委組成，實行百分制，根據競聘者的表現(xiàn)現(xiàn)場打分，去掉一個分，去掉一個最低分后，取平均分為該競聘者的所得分，成績當場當眾公布。

3.近三年教學實績得分：所教學科學年末縣統(tǒng)一水平測試成績【(2017學年學科教學成績+2018學年學科教學成績+2019學年學科教學成績)÷3】×10%。(限于競聘語文、數(shù)學的教師)

競聘教師最終得分：

競聘教師最終得分=筆試得分×20%+面試得分×70%+ 近三年教學實績得分×10%

競聘考核最后得分低于60分者，不予聘用。

六、公示

競聘考核結束后，各設崗學校將參與競聘教師的考核成績進行公示，公示期為5個工作日。

七、聘用

考核結果公示無異議后，學校根據競聘方案中的空崗數(shù)從到低分順序確定擬聘人員(競聘考核最后得分低于60分者，不予聘用)，報縣教育體育局、人社局審核通過后，辦理教師調動相關手續(xù)。

八、相關工作要求

(一)工作監(jiān)督

為競聘工作公開、公平、公正進行，充分體現(xiàn)平等、競爭、擇優(yōu)原則，由人大、政協(xié)、組織、紀檢、人社、、公安等部門抽調人員組成競聘工作監(jiān)督小組，負責全程指導、監(jiān)督我校開展空崗競聘工作。

(二)試題編制

學校成立試題編審小組，成員由1名校級領導和1名中層干部組成。出題人員由思想覺悟高，業(yè)務能力強，具有意識的學校教師擔任，試卷分學科制作，每學科由2人組成。試題前出題教師必須封閉管理，不得與外界聯(lián)系。

(三)試題保管和運送

試卷編制完成須裝袋密封，并于開考前1小時送達考點辦公室，于開考前10分鐘向考生當眾啟封，考試結束后試卷需密封裝訂按要求保管。

(四)監(jiān)考員、閱卷員和評委的產生

筆試考場設監(jiān)考員兩名，面試考場設評委7名、監(jiān)督員2名，面試評委須在監(jiān)督領導小組的監(jiān)督下，從學校骨干教師中提前40分鐘現(xiàn)場差額抽簽產生，抽簽人數(shù)須在實際人數(shù)的1.5倍以上。

九、工作紀律

(一)參與競聘的教師和考試考核工作人員，必須嚴格遵守國家和省、州有關考試工作的法律法規(guī)和紀律制度。

(二)考評委及工作人員與空崗競聘教師有下列親屬關系之一的，必須按規(guī)定進行回避;同時，考評委之間有下列親屬關系之一的，若抽簽在同一考場，必須主動提出回避：

1.夫妻關系。

2.直系血親關系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女。

3.三代以內旁系血親關系，包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女。

4.近姻親關系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內旁系血親的配偶。

考生和考試相關人員嚴禁攜帶通訊工具進入考場，由監(jiān)督員負責本考場評委及工作人員通訊工具的監(jiān)管;由工作人員負責候考室、候分室考生通訊工具的監(jiān)管。

十、其它事項

1.未盡事宜，另行通知。

2.本方案的條款如與上級文件精神相沖突，以上級文件精神為準。

瀘西建設小學

2019年7月23日

原標題：瀘西縣建設小學2019年空崗競聘實施方案

文章來源：http://www.lx.hh.gov.cn/xxgk/ggml/201907/t20190724_355681.html

（責任編輯：李明）