宿遷學院創(chuàng)辦于2002年，是教育部批準建立的全日制普通本科院校。

學校地處歷史悠久、生態(tài)宜居的全國文明城市—宿遷市，東鄰大運河，西傍古黃河，與國家4A級景區(qū)項王故里隔路相望，交通便利，風光秀美。學校現(xiàn)有38個本科專業(yè)，覆蓋文學、教育學、經(jīng)濟學、法學、藝術(shù)學、理學、工學、農(nóng)學、管理學等九大學科門類，全日制在校本科生近14000人，專任教師700余人，館藏圖書137萬冊，電子圖書125萬種。建有11個實驗中心，下轄100多個實驗室，教學科研儀器設(shè)備總值1.18億元，千兆光纖網(wǎng)絡(luò)覆蓋全校。

學校堅持應(yīng)用型辦學定位，主動融入?yún)^(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展，廣泛融合社會辦學資源，與地方政府和100多家企事業(yè)單位建立緊密聯(lián)系，為教師開展應(yīng)用研究與社會服務(wù)打造多元平臺。學校堅持高質(zhì)量發(fā)展，聚焦人才培養(yǎng)質(zhì)量，聚力教師隊伍建設(shè)，構(gòu)建高水平應(yīng)用型人才培養(yǎng)體系，人才培養(yǎng)質(zhì)量位列省內(nèi)外同類院校前列。

宿遷學院誠邀海內(nèi)外英才來校工作，共襄學校事業(yè)發(fā)展。

招聘對象、條件及待遇

人事關(guān)系進入我校

一、引進條件

1.一般具有博士學位和教授職稱，主持過科研項目或省部級重點項目或獲得過省部級以上科技成果二等獎以上獎勵，在本學科領(lǐng)域有一定影響力。

2.身體健康，年齡一般不超過50歲。

二、引進待遇

1.提供校內(nèi)過渡房一套(三室二廳)，安家費及購房補貼150萬元以上，科研啟動經(jīng)費文科20-30萬、理工科30-50萬。

2.酌情安排配偶工作和子女就學。

3.年薪不低于40萬，根據(jù)業(yè)績情況，具體面議。

4.辦理事業(yè)編制手續(xù)，享受事業(yè)人員各項保險待遇。

教 授

一、引進條件

1. 近3年主持過省部級以上科研項目或獲得過省部級以上科技成果二等獎以上獎勵(排名前二)，勝任專業(yè)核心課程講授任務(wù)。

2. 身體健康，年齡一般不超過50歲。

二、引進待遇

1. 提供校內(nèi)過渡房一套，安家費及購房補貼60-100萬，科研啟動經(jīng)費文科10-15萬、理工科15-30萬。

2. 酌情安排配偶工作和子女就學。

3. 年薪不低于30萬，根據(jù)業(yè)績情況，具體面議。

4.辦理事業(yè)編制手續(xù)，享受事業(yè)人員各項保險待遇。

博 士

博士A類

一、引進條件

1.近3年來達到以下1至4中的一條者：

(1)以第一作者身份發(fā)表本學科方向?qū)W術(shù)論文，理工科被SCI收錄3篇以上(含)或EI收錄5篇以上(含);文科被CSSCI收錄5篇以上(含)，或SSCI 3篇以上(含);

(2)獲得過省部級以上科技成果二等獎以上獎勵(一等獎排名前三，二等獎排名前二);

(3)主持省級自然科學基金或省級社會科學基金項目2項以上;

(4)以排名第一身份獲得本學科方向授權(quán)國家發(fā)明專利2項，或?qū)嵱眯滦蛯＠跈?quán)、計算機軟件著作權(quán)登記等10項，并予以實施，效果顯著。

2.身體健康，年齡一般不超過40歲。

二、引進待遇

1. 提供過渡房一套，安家費及購房補貼50-90萬，科研啟動經(jīng)費文科10-15萬、理工科15-30萬。

2. 酌情安排配偶工作和子女就學。

3. 進校后享受副教授待遇，年薪不低于22萬，根據(jù)業(yè)績情況，具體面議。

4.辦理事業(yè)編制手續(xù)，享受事業(yè)人員各項保險待遇。

博士B類

一、引進條件

1. 能勝任本學科專業(yè)課程教學任務(wù)，具有一定的科研能力。

2. 身體健康，年齡一般不超過35歲。

二、引進待遇

1. 提供過渡房一套，安家費及購房補貼30-50萬，科研啟動經(jīng)費文科6-10萬、理工科10-20萬。

2. 酌情安排配偶工作和子女就學。

3. 進校三年內(nèi)執(zhí)行副教授崗位津貼，年薪不低于18萬，根據(jù)業(yè)績情況，具體面議。

4.辦理事業(yè)編制手續(xù)，享受事業(yè)人員各項保險待遇。

碩士研究生

一、引進條件

1. 具有全日制碩士研究生學歷，本科專業(yè)與研究生專業(yè)一致或相近，具有較好的科研潛力，且至少在本專業(yè)核心期刊發(fā)表1篇學術(shù)論文，有實踐經(jīng)驗者優(yōu)先。

2. 身體健康，年齡一般不超過35歲。

二、引進待遇

1. 提供過渡房一間，年薪不低于12萬。

2.辦理事業(yè)編制手續(xù)，享受事業(yè)人員各項保險待遇。

高技能人才

一、引進條件

1.具有副高以上職稱且具有豐富的實踐經(jīng)驗。

2.身體健康，年齡一般不超過50歲。

二、引進待遇

1.具體待遇面議。

2.辦理事業(yè)編制手續(xù)，享受事業(yè)人員各項保險待遇。

人事關(guān)系不進入我校

專業(yè)(學科)負責人

一、引進條件

1. 教授職稱，具有較高學術(shù)水平和豐富管理經(jīng)驗，在業(yè)內(nèi)有一定知名度，能主持學科專業(yè)全面建設(shè)工作。

2. 身體健康，年齡在50-65歲之間，未退休人員可以非全日制在我校工作。

二、引進待遇

1. 免費提供校內(nèi)教師公寓居住(可以帶家屬)。

2. 實行年薪制，年薪不低于15萬，具體面議。

3. 對學術(shù)造詣高、具有豐富的學科專業(yè)建設(shè)和管理經(jīng)驗、能全日制來校工作、同時勝任學科專業(yè)帶頭人和管理工作崗位的教授，待遇從優(yōu)，具體面議。

項目型教師

一、引進條件

1. 一般具有教授職稱，學術(shù)研究成果豐富，能獨立完成特定科研任務(wù)或者指導(dǎo)青年教師完成特定的科研任務(wù)或主持特定項目建設(shè)。

2. 身體健康，年齡在50-65歲之間，未退休人員可以非全日制在我校工作。

二、引進待遇

1. 免費提供校內(nèi)教師公寓居住(可以帶家屬)。

2. 實行年薪制，視承擔項目任務(wù)情況而定，年薪不低于10萬，具體面議。

教學型教師

一、引進條件

1. 職稱為教授或副教授，能夠完成基本教學工作量。

2. 身體健康，年齡不超過65歲。

二、引進待遇

1. 免費提供校內(nèi)教師公寓居住(可以帶家屬)。

2. 實行課時酬金制，課時酬金：教授320元/課時，副教授280元/課時。

目標和任務(wù)

根據(jù)所屬不同專業(yè)制定相應(yīng)的工作目標和任務(wù)。

應(yīng)聘程序

1.提供以下材料：個人簡歷;身份證件、學歷學位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證明、獲獎證明等材料復(fù)印件(原件面試時提供);公開發(fā)表和出版的學術(shù)成果清單復(fù)印件(原件面試時提供);主持或參與的科研項目清單復(fù)印件(原件面試時提供)等。應(yīng)屆畢業(yè)生還需提供成績單，就業(yè)推薦表等。

2. 應(yīng)聘者經(jīng)學校初選后，由學校人事處正式通知本人來校洽談。學校對來校應(yīng)聘的博士和高級職稱人員適當給予交通補貼,提供住宿。

3. 學校將面試結(jié)果通知應(yīng)聘者，與擬錄用者簽訂有關(guān)協(xié)議，辦理錄用手續(xù)。

聯(lián)系方式

1.聯(lián)系地址：江蘇省宿遷市黃河南路399號 宿遷學院人事處

2.郵政編碼：223800

3.學校網(wǎng)址：http://www.sqc.edu.cn

請將簡歷投遞到人事處郵箱：rsc@sqc.edu.cn

4.聯(lián)系人：吳老師0527-84202303 肖老師0527-84202683

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2019-2020學年宿遷學院人才需求信息表.docx

原標題：宿遷學院2019-2020學年招聘人才公告

文章來源：http://rsc.sqc.edu.cn/article-detail-987391.html

（責任編輯：李明）