2015年湖南省炎陵縣事業單位管理中心招聘公告【招1人】
六、考試及資格審查
⑴考試方式：已打印準考證人員均參加考試，考試采取結構化面試的方式進行，整個考試過程縣紀檢監察部門全程參與監督。
⑵測試時間：2015年 5月6日上午08∶30
⑶測試的地點以準考證上通知地點為準。
⑷成績計算方式：總成績=面試成績。
所有職位所有成績均采用百分制，保留小數點后兩位數，第三位小數按四舍五入法處理后不再保留，考生面試結束后當場評分、統分并宣布成績。
七、資格復核
根據總成績排名按1：1的比例等額確定資格復核對象，但總成績低于60分的不予確定入圍，入圍人員總成績相同的進行復試，按復試成績從高到低依次確定資格復核對象。資格復核由用人單位主管部門負責，資格復核時間、地點和方式另行通告，未按規定要求參加資格復核的考生視同放棄招聘資格。
八、體檢與考察
1、體檢：根據復核合格考生確定體檢對象進行體檢，體檢標準參照國家現行的《公務員錄用體檢通用標準》實施，體檢在縣紀檢監察部門、縣人社局指定的醫院進行。
2、考察：體檢合格者即確定為考察對象，按照國家有關規定和崗位要求，對考察對象的思想政治、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察，并對考生的資格條件進行復查。
如出現資格復核、體檢、考察不合格或放棄的，按應聘同一崗位總成績排名從高到低依次等額遞補，遞補不超過兩次。
九、公示
根據綜合成績和體檢、考察結果確定擬聘用人選，擬聘用人員名單在市政府門戶網和市人力資源和社會網公示7個工作日，公示期間，對擬聘用人員有反映的，由用人單位調查核實，提出處理意見報人社部門審定。
十、聘用
公示期滿且無異議的，用人單位與擬聘人員簽訂聘用合同(初次就業的工作人員試用期為12個月)，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。聘用人員的服務期不得少于5年，服務期內不予辦理調動等手續。
十一、其他待遇
報考考生往返測試地點車旅費和由用人單位負責報銷。
十二、紀律監督
招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。嚴肅公開招聘紀律，對違反公開招聘紀律的情形，按有關規定追究責任。
十三、招聘咨詢及監督電話
咨詢電話：0731-22979560 15386230308 聯系人：張帆
監督電話：
株洲市人社局：0731-28681082
炎陵縣人社局：0731-26222535
炎陵縣紀委(監察局)：0731-22371005
本次招聘政策由炎陵人社局負責解釋。
原標題：2015年炎陵縣公開招聘事業單位管理中心工作人員公告
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2015年炎陵縣公開招聘事業單位管理中心工作人員計劃及崗位條件.xls
炎陵縣人力資源和社會局
2015年4月10日
（責任編輯：李明）
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