2015年黑龍江省鶴崗市事業單位公開招聘專業人員公告

　　為促進高校畢業生就業，充分滿足我市教育、衛生等事業單位對專業技術人員的需要，工作水平，經市政府同意，面向社會公開招聘97名專業人員。現將有關事宜公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，增強公開招聘工作的透明度，注重綜合素質，突出理論基礎與實際工作能力的測查，把真正適合人員選聘到合適的崗位上。

　　二、招聘計劃

　　此次事業單位計劃招聘97人，其中財政全額撥款單位70人，差額撥款單位26人，自收自支單位1人，具體招聘崗位詳見《2015年鶴崗市事業單位公開招聘專業人員計劃》。

　　三、招聘對象和條件

　　(一)招聘對象

　　此次公開招聘的對象為全日制普通高等院校應、往屆大專及以上學歷社會非在職畢業生。

　　(二)招聘條件

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、遵紀守法，具有良好的品行和職業道德;

　　3、身體健康，具備崗位要求的身體條件;

　　4、具備崗位要求的年齡條件(25周歲以下是指1989年4月16日以后出生，30周歲以下是指1984年4月16日以后出生，35周歲以下是指1979年4月16日以后出生);

　　5、具備崗位所需的專業或技能條件;

　　6、具備崗位所需的其他條件;

　　7、因犯罪受過刑事處罰人員、被開除公職人員，以及其他按照法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的人員，不得參加應聘。

　　四、招聘程序

　　此次招聘工作由市人力資源和社會局統一組織實施，招聘過程面向社會公開。

　　(一)報名和資格審查

　　報名采取現場報名的方式進行。考生報名時需要攜帶身份證、畢業證、學位證、《就業報到證》的原件和2份復印件、兩張近期同版免冠2寸照片及電子版(電子版照片須以本人姓名和身份證號命名)，2015應屆畢業生需提供畢業開具的本人專業研究方向和能夠按期獲得學歷、學位的證明、專業技術任職資格證書等相關證明材料;以及報考崗位所需的相關佐證材料的原件和復印件。考生本人現場填寫2份《鶴崗市事業單位公開招聘工作人員報名登記表》報名。

　　報名與考試使用的身份證必須一致，凡發現偽造學歷、身份等弄虛作假行為的，取消其報考資格，已被聘用的一經發現，取消其聘用資格。

　　通過資格審查的報名人數與招聘崗位人數之比原則上不得低于3：1。達不到這一比例的，減少該崗位的招聘人數或者取消該崗位的招聘;對于急需、短缺專業的招聘，經市人社局批準同意，可適當降低比例。

　　報名時間：2015年4月16日—4月20日

　　上午8：30--11：30，下午13：30--17：00

　　報名地點：鶴崗市人力資源大市場(鶴崗市向陽區紅軍路26號)

　　報名結束后，請各位考生關注鶴崗市人力資源和社會局網站(www.hl.lss.gov.cn/hghrss)，屆時將通知領取筆試準考證的時間和地點。

　　(二)考試

　　考試采取筆試和面試相結合的辦法，先筆試后面試。

　　1、筆試。筆試包括《行政職業能力測驗》和《申論》兩科，每科滿分為100分。

　　政策加分：參加“選聘高校畢業生到村任職”、“三支一扶”、“大學生志愿服務西部計劃”、“村村大學生計劃”、“農村義務教育階段教師特設崗位計劃”基層服務項目的高校畢業生，在服務期滿后3年內報考本次招聘筆試成績加5分，服務期滿被評為等次的，再增加2分;在城鄉基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業生,經考核合格, 本次招聘筆試成績加5分;應征入伍服義務兵役期滿后3年內的高校畢業生，筆試成績加5分。現場報名時，持省級主管“項目辦”出具的相關證明材料進行加分確認。

　　2、面試。進入面試人選根據應聘人員的筆試成績從高到低，按進入面試人數與擬聘人數3：1的比例確定，特殊情況經市人社局同意后，可適當降低比例。若成績出現并列，在與擬聘人數之比不高于5：1的情況下，相應增加進入面試人選，否則《行政職業能力測驗》成績高者，前5名進入面試。進入面試人員名單在鶴崗市人力資源和社會局網站公示3個工作日。

　　面試突出專業能力測查。主要采取現場答辯、試講、情景模擬、實踐操作等方式，測評應試者的專業知識、業務素質及潛在能力。滿分為100分，低于60分者不予聘用。

　　考試總成績以百分計，其中筆試成績占60%，面試成績占40%。計算考生考試總成績時，要按照所占比例先折合后再進行匯總，保留小數點后兩位。

　　(三)考核與體檢

　　根據考試成績，按照招聘崗位1：1的比例由到低分確定考核體檢入闈人員。若考生考試總成績出現并列，則分別依次以《行政職業能力測驗》成績、面試成績高者。

　　對擬聘人員的考核要全面、客觀、公正。主要對應聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等情況采取多種方式進行考核，并對應聘人員的資格條件進行復查。考核不合格者，不予聘用。

　　體檢參照國家統一規定的公務員錄用體檢項目、標準和規程執行。體檢不合格者，不予聘用。

　　(四)公示與聘用

　　根據考試成績、考核和體檢結果，擇優確定擬聘人員。經市人力資源和社會局審核后，在網站公示7個工作日。公示期滿無異議的，簽訂聘用合同，辦理相關聘用手續。

　　五、相關待遇

　　新聘用人員實行試用期制度，試用期為6個月(應屆畢業生試用期為1年)，試用期滿合格的，予以正式聘用。應聘人員一經聘用，享受統一規定的事業單位工作人員工資福利待遇。

　　咨詢電話：0468---3230505

　　聯系人：張宏偉