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            2019河南濮陽市屬中小學(xué)招聘教師面試公告

            為做好公開招聘教師面試工作,根據(jù)《2019年濮陽市屬中小學(xué)公開招聘教師公告》的要求,現(xiàn)將面試有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

            一、工作原則

            堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn);堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

            二、組織領(lǐng)導(dǎo)

            本次面試工作在2019年濮陽市屬中小學(xué)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下,由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體組織實(shí)施。

            三、參加人員

            按照面試人數(shù)與調(diào)整后招聘崗位計(jì)劃數(shù)3:1的比例,在通過資格復(fù)審的人員中根據(jù)筆試成績從到低分確定進(jìn)入面試人員,與末位人員筆試成績并列的一并進(jìn)入面試。達(dá)不到3:1比例的崗位,在確保競爭的前提下適當(dāng)降低比例,按照最低不低于2:1的比例確定面試人員。

            參加面試人員名單及筆試成績(含政策性加分)見附件。

            四、面試方式

            面試采取“試講+答辯”的形式進(jìn)行,重點(diǎn)考試應(yīng)試人員的專業(yè)素養(yǎng)、授課能力等方面的內(nèi)容。試講內(nèi)容主要依據(jù)濮陽市屬中小學(xué)現(xiàn)行教材制定。考生備考時(shí)間11分鐘,試講時(shí)間8分鐘、答辯時(shí)間3分鐘。

            五、評委組成

            面試評委由2019年濮陽市屬中小學(xué)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聘請專業(yè)人員組成。每個(gè)面試考場7名評委,其中主任評委1名,其他評委6名。

            六、面試時(shí)間和地點(diǎn)

            1、面試時(shí)間:2019年8月9日。考生于當(dāng)天上午6:40開始進(jìn)入考點(diǎn),7:00前必須到指定考點(diǎn)大操場集合。參加面試需攜帶本人有效期內(nèi)二代身份證(或有效期內(nèi)二代臨時(shí)身份證)和審核通過的報(bào)名表。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)集合地點(diǎn)或未按要求攜帶證件者,取消面試資格。

            2、面試考點(diǎn):

            (1)濮陽市實(shí)驗(yàn)中學(xué)(勝利路與昆吾路交叉口向東100米路北);

            (2)濮陽市油田第二高級中學(xué)(江漢路與玉門中路交叉口向南300米路西)。

            各學(xué)科面試考點(diǎn)安排詳見附件,請各位考生務(wù)必認(rèn)真核對報(bào)考崗位和面試地點(diǎn),以免走錯(cuò)考點(diǎn)影響面試。

            七、面試成績計(jì)算方法

            (一)面試成績計(jì)算方法

            面試成績滿分為100分(試講+答辯),由評委分別打分,去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分,再取其他評委的平均分作為考生面試成績。對于同一崗位因面試人數(shù)較多需要分設(shè)考場的,采取二次平均法對面試原始成績進(jìn)行平衡。面試成績四舍五入后保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

            面試時(shí),如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的,該崗位面試人員的面試成績應(yīng)達(dá)到其所在面試考場使用同一套面試題本的面試人員平均分(形不成平均分條件的崗位,面試成績須達(dá)到70分及以上),方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

            (二)總成績計(jì)算方法

            考試總成績采取百分制,考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。總成績四舍五入后保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

            面試成績于當(dāng)天考試結(jié)束后在面試考點(diǎn)公布。同一崗位分設(shè)多個(gè)考場的,當(dāng)天公布面試原始成績,面試最終成績待二次平均后在招聘指定網(wǎng)站發(fā)布。

            考生按照招聘計(jì)劃1:1的比例進(jìn)入體檢。總成績出現(xiàn)并列時(shí),面試成績較高者進(jìn)入體檢;若面試成績也相同,以全部評委評分高者(不去掉分和最低分)進(jìn)入體檢;若仍相同,以筆試學(xué)科專業(yè)知識得分高者進(jìn)入體檢。進(jìn)入體檢人員名單隨后在招聘指定網(wǎng)站公布。

            近期內(nèi)請考生密切關(guān)注招聘指定網(wǎng)站,提前做好體檢準(zhǔn)備。

            八、紀(jì)律及監(jiān)督

            (一)本次面試工作,主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督。

            (二)面試評委、工作人員、監(jiān)督人員等,凡與考生有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的,按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令6號)實(shí)行回避。

            (三)考生不得攜帶考試違禁物品,進(jìn)入候考室前應(yīng)將手機(jī)等通訊工具關(guān)閉后交工作人員集中保管。對違反面試紀(jì)律規(guī)定的考生,視情節(jié)輕重,分別給予批評教育、取消面試資格、5年內(nèi)不得參加各類行政事業(yè)單位人事招聘考試處理。

            (四)對違反面試紀(jì)律規(guī)定、失密泄密、徇私舞弊的面試評委、工作人員和監(jiān)督人員,按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理,構(gòu)成犯罪的依法追究法律責(zé)任。

            (五)本次面試不指定輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

            九、其他

            本方案未盡事宜按照國家、省、市相關(guān)文件的規(guī)定執(zhí)行,并由2019年濮陽市屬中小學(xué)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

            聯(lián)系電話:市 教 育 局 0393-8991708

            市油田教育中心 0393-4829245

            監(jiān)督電話:市 教 育 局 0393-8991730

            市油田教育中心 0393-4829042

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            2019年濮陽市屬中小學(xué)公開招聘面試人員須知.docx

            2019年濮陽市屬中小學(xué)公開招聘面試考點(diǎn)及參加面試人員名單.xlsx

            2019年濮陽市屬中小學(xué)公開招聘教師工作

            領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

            2019年8月6日

            原標(biāo)題:2019年濮陽市屬中小學(xué)公開招聘教師面試公告

            文章來源:http://www.hapy.hrss.gov.cn/show.asp?id=4338

            (責(zé)任編輯:李明)

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