沈陽醫學院是教育部批準的全日制普通高等醫學院校。根據事業發展需要，現就公開招聘口腔醫學院(附屬口腔醫院)院長、口腔醫學院專任教師事項公告如下：

一、招聘對象

符合報考基本條件和招聘崗位具體資格條件人員均可報名應聘。

二、基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)年滿十八周歲，具有良好的品行;

(四)具備崗位所需的專業或技能條件，適應崗位要求的身體條件;

(五)符合招聘崗位及相應條件。

曾因犯罪受過各類刑事處罰、有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查人員，國家法律法規規定不得聘用的其他人員，均不得報名應聘。

海外院校畢業生取得的學歷學位證書應獲得國家教育部認證，認證的專業須與招聘規定的專業相同或相近。

三、招聘崗位及相應條件

(一)應聘口腔醫學院(附屬口腔醫院)院長除應具備基本條件外，還應具備以下條件：

1.具有較高思想政治素質，熱愛高等教育事業和醫療衛生事業具有良好的思想道德素養、敬業精神、創新意識和團隊協作精神。熟悉衛生行業發展情況、政策法規和人才培養規律，有先進的管理理念和實踐經驗;對口腔醫學學科建設、專業建設和醫院發展具有戰略性構想和創新性思維，有較強的組織領導和溝通能力。

2.年齡不超過50周歲。

3.具有口腔醫學專業碩士及以上學歷學位。

4.國內應聘者，具有正高級專業技術職務;海外應聘者，具有知名大學或研究機構副高級及以上專業技術職務。

5.有10年以上工作經歷。其中，應聘附屬口腔醫學院院長崗位，需有3年以上管理工作經驗;應聘附屬口腔醫院(獨立法人三級甲醫院，籌建中)院長崗位，需有5年以上醫療衛生工作經歷或其他領域管理工作經歷， 2年以上醫療衛生單位副院長或3年以上科主任管理工作經驗。

6.全職到崗工作。簽訂聘任合同后需將人事、組織關系調(轉)入學校。

具有博士學位或擔任過口腔醫學院院長(副院長)、口腔醫院院長(副院長)等主要管理職務者、或入選過省級及以上重大人才計劃者、或主持過科研項目者，在年齡、任職年限等方面適當放寬并優先考慮。

(二)應聘口腔醫學院專任教師除應具備基本條件外，還應具備以下條件：

1.年齡要求

具有高級專業技術職務者年齡不超過50周歲;具有中級專業技術職務者年齡不超過40周歲; 具有初級專業技術職務及未確定職稱者年齡不超過35周歲。符合人才引進政策的年齡可適當放寬。

2.學歷學位、所學專業和專業技術職務等要求

(1)具有全日制本科學歷學位者且同時具有高級專業技術職務者，口腔醫學相關專業均可，但要求現為事業單位編制內人員。

(2)具有全日制口腔專業碩士學歷學位者不做專業技術職務要求(不含牙體牙髓病學、口腔頜面外科學等2個專業方向;種植學、牙周病學、兒童口腔病學等3個專業方向，同等條件下優先聘用)，但要求現為事業單位編制內人員。

(3)有全日制博士學歷學位者不做專業技術職務要求。

3.其他條件

(1)具有《中華人民共和國執業醫師資格證》(口腔醫學專業);

(2)具備獨立接診患者能力;

(3)全職到崗工作。簽訂聘任合同后需將人事、組織關系調(轉)入學校。

四、招聘數量

(一)招聘口腔醫學院院長1名;

(二)招聘附屬口腔醫院(獨立法人三級甲醫院，籌建中)院長1名;

(三)招聘口腔醫學院專任教師5名。

五、招聘方式

招聘采取考核方式。

六、招聘步驟

(一)報名

報名時間：2019年8月8日9時至2019年8月23日9時。

本次招聘報名采取郵箱報名的方式進行，不設現場報名。應聘者發送電子郵件至syyxyrczp@163.com郵箱。電子郵件主題請注明“應聘崗位+應聘者姓名”，應聘材料以附件形式發送，具體包括如下內容：

1.報名表：按照應聘崗位要求填寫《沈陽醫學院口腔醫學院(附屬口腔醫院)院長崗位應聘表》、《沈陽醫學院2019年口腔醫學教師應聘表》。

2.證書：本科及以上各學歷學位證書、《中華人民共和國醫師執業資格證》(口腔醫學專業)、專業技術任職資格證書等材料的電子掃描件。

3.主要學術成果：科研獲獎、課題、論文、教材、著作情況電子掃描件。

4.海外留學歸國博士還需提供《留學回國人員證明》、《國外學歷學位認證書》、聘書等電子掃描件。

報名實行誠信承諾制度，應聘人員填報的信息應真實有效，如發現材料虛假者隨時取消其考試或應聘資格。

(二)資格審查

1.初審：學校對應聘人員報名提交的相關信息進行初審。初審情況由學校在報名結束后電話通知本人。

2.復審：面試前學校對通過初審的應聘人員進行復審。復審時間另行通知。復審需應聘者攜帶身份證、畢業證書和學位證書、《中華人民共和國執業醫師資格證》(口腔醫學專業)、《專業技術職稱證》、工作經歷證明材料、主要學術成果原件和復印件、近期免冠1寸照片1張。未按時接受復審的，視作放棄面試資格。

資格審查貫穿招聘全過程，一經發現考生不符合報考崗位要求或弄虛作假的，隨時取消考生應聘資格。

(三)面試

公開招聘考試采取直接面試的辦法進行，面試時間、地點另行通知。面試形式為“自我介紹+試講+答辯”。面試滿分為100分，合格分數線為60分，未達到合格分數線的不能聘用。

(四)體檢

根據應聘人員的面試成績從高到低的順序，按招聘計劃1：1的比例確定參加體檢人員。面試成績并列，采取面試加試的方式確定參加體檢人員。體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。

應聘人員對體檢結論有疑問要求復檢的，可在接到體檢結論的7日內，以書面形式提出。復檢將在應聘者提出申請的7個工作日內安排。復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。另有規定的，從其規定。體檢合格者確定為擬考察人員。

（責任編輯：李明）