為切實六枝特區第七中學教育教學質量，優化專業技術人才結構，根據貴州省人事廳《關于印發〈貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》(黔人發〔2006〕4號)、《六枝特區緊缺急需人才引進辦法(試行)》(六特辦通字〔2013〕42號)的相關規定，經特區人民政府同意，決定面向社會引進招聘學校急需專業技術人才16名。

一、學校概況

六枝特區第七中學始建于2012年4月，是六枝特區政府精心打造的一所大型獨立高中。學校位于六枝特區??大道東段(特區政府旁)，交通便利、環境優美。校園總投資2.7億元，用地面積230.6畝，總建筑面積87435平方米;主要建設工程有綜合辦公大樓、教學樓、實驗樓、圖書館、學生宿舍樓、教師公租房、大型塑膠跑道、足球場、籃球場、游泳館(二期)等新型校園建設項目。

學校于2013年秋季開始招生辦學，現有教學班50個，在校學生近2700余人;在編在崗教師155人(研究生學歷10人)，平均年齡29歲;學校秉承小班額教學的學生管理理念，班級人數最少36人、最多不超過55人;教學采用精細化質量監測管理體系，實行全封閉式寄宿制管理模式。辦學以來高考成績連年報捷，新生錄取情況喜人;教育成果得到廣大百姓的認可，是一所社會口碑極好的普通高中。

二、招聘基本原則及程序

本次引進招聘工作采取直接面試考核的辦法，公開引進條件、程序、考試結果，實行公開、平等、競爭、擇優原則。按照公布崗位職位、宣傳發動、組織考生報名、審查資格條件、面試、確定擬引進名單、體檢、考察、公示，人事部門行文聘用、簽訂正式事業單位人員聘用合同的程序進行。

三、招聘計劃

六枝特區第七中學本次計劃引進急需專業教師共16名。分別為：語文2名、數學2名、外語3名(其中英語2名、日語1名)、物理1名、生物1名、政治1名、歷史1名、地理2名、體育1名、心理健康1名、音樂1名。具體崗位需求詳見附件《六枝特區第七中學2019年秋面向社會引進急需教師專業需求匯總表》。

四、招聘范圍及條件

(一)招聘范圍

1.教育部直屬六所免費師范大學取得相應學歷學位證、高級中學教師資格證的往屆畢業生。

2.南京師范大學、湖南師范大學、華南師范大學、福建師范大學、西北師范大學、江西師范大學、首都師范大學、山東師范大學、上海師范大學、遼寧師范大學、天津師范大學、河北師范大學、西華師范大學、四川師范大學、河南師范大學、重慶師范大學、廣西師范大學、黑龍江師范大學、哈爾濱師范大學、沈陽師范大學、杭州師范大學、云南師范大學、浙江師范大學、江蘇師范大學、內蒙古師范大學、貴州師范大學、安徽師范大學、淮北師范大學、曲阜師范大學、山西師范大學、吉林師范大學、新疆師范大學、青海師范大學、海南師范大學取得相應學歷學位證、高級中學教師資格證的往屆畢業生(鑒于此次引進日語科目的特殊性，日語專業報名條件放寬至省級綜合類大學取得相應學歷學位證、高級中學教師資格證的往屆畢業生);

3.一類大學取得相應學歷學位證、高級中學教師資格證的全日制本科往屆畢業生;

4.全國普通高校取得相應學位證、高級中學教師資格證的往屆全日制碩士研究生;

5.具有5年以上中學相應學科任教經歷的中級及以上職稱教師(學歷要求為全日制本科及以上)。

(二)招聘條件

1.擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，具有良好的公民道德;

2.品行端正，無違法違紀行為，具有履行崗位所需要的相關專業知識和實際工作能力;

3.身體健康，符合公務員錄用體檢通用標準要求;

4.年齡在30周歲及以下(1988年8月13日及之后出生);碩士研究生以上學歷年齡35周歲以下(1983年8月13日及之后出生)、中級職稱的年齡可放寬至40周歲及以下(1978年8月13日及之后出生)，高級職稱的年齡可放寬至45周歲及以下(1973年8月13日及之后出生)。

有下列情況之一的，不得應聘：

1.受過刑事處罰的人員;

2.有犯罪嫌疑尚未查清的人員;

3.省內各級機關事業單位定向招錄培養人員未滿定向協議最低服務年限的。

4.截至2019年8月13日受黨紀、政紀處分不通過處的人員;

5.在各級公務員招考、事業單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員;

6.聘用后的職位即構成回避關系的人員;

7.不符合招聘職位要求的其它條件的人員;

8.失信被執行人;

9.有法律、法規規定不得聘用到事業單位工作的人員。

五、招聘程序

(一)信息發布

本次引進招聘信息發布到六枝特區相應網站。

(二)報名

六枝特區引進招聘領導小組辦公室負責現場報名。每名報考人員只能報考一個職位，符合條件的由本人持所需材料原件及復印件，到指定地點進行現場報名。

報名時間：自信息發布之日起至2019年8月13日止

報名地點：六枝特區第七中學人事科(行政辦公樓4樓)

(三)報名時所需提供材料

1.報名登記表;

2.有效居民身份證或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明原件及復印件;

3.學歷及學位證書、高級中學教師資格證、專業技術職稱資格證等原件及復印件;

4.個人工作簡歷和相關業績佐證材料原件及復印件;

5.近期免冠1寸同底照片3張。

(四)資格審查

六枝特區引進招聘小組辦公室嚴格按照《簡章》及報考人員填寫的《報名登記表》，對報考人員身份、學歷等相關信息進行資格審查，審查合格后，由引進招聘單位審查人員簽署同意意見，加蓋引進招聘部門公章，發放面試準考證。經審查不符合職位條件要求的考生取消報名資格。

(五)面試

招聘崗位的報名人數與職位計劃數原則上需達到3：1的比例(特殊招聘崗位的需達到2：1的比例，特殊招聘崗位由六枝特區引進招聘領導小組研究決定)才能進行面試，達不到比例的根據報名情況由六枝特區引進招聘領導小組研究確定面試名額。

面試時間：待定(以面試通知為準)

面試地點：待定(以面試準考證為準)

面試方式：結構化面試、試教

（責任編輯：李明）