為進一步拓寬干部選拔任用渠道，根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》《中共青浦區委關于進一步規范干部選拔任用工作的若干意見(試行)》等文件精神及上級有關規定和要求，經區教育工作黨委研究，對部分幼兒園副職崗位開展競聘上崗?，F將具體事宜公告如下。

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和全國、市、區教育大會精神，著眼于構建科學管用的選人用人機制，按照民主、公開、競爭、擇優的要求，組織開展競聘上崗工作，推動校級干部隊伍整體素質進一步、結構進一步優化，為青浦教育優質均衡發展提供人才。

二、基本原則

1.堅持黨管干部原則;

2.堅持任人唯賢、德才兼備原則;

3.堅持注重實績，群眾公認原則;

4.堅持公開、平等、競爭、擇優原則;

5.堅持民主集中制原則;依法辦事原則。

三、競聘職位

青浦區公辦幼兒園副園長崗位13個。

四、選拔范圍

教育局所屬公辦幼兒園在編在崗人員。

五、任職條件與資格

(一)基本條件

1.政治立場堅定，思想品德良好，有較高的政治理論素養，能認真貫徹執行黨的路線、方針、政策;

2.熱愛教育事業，責任心強，能正確履行職責;作風正派，廉潔自律，善于團結同志，群眾基礎較好;

3.開拓創新，善于思考，有較強的組織領導和業務工作能力，具有一定的學校管理經驗;

4.身心健康，能勝任學校管理工作;

5.任現職期間，年度考核均在合格及以上。

(二)專業能力

參照園長專業標準。

(三)任職資格

1.報名幼兒園副園長崗位的，5年以上教齡，中級教師職稱及以上。

2.具有大學本科及以上學歷。

3.年齡一般在40周歲以下，特別的可適當放寬。

六、工作程序

(一)發布公告(8月上旬)

公布競聘上崗的指導思想、基本原則、競聘職位、任職條件、方法步驟和具體要求等。

(二)公開報名(8月中旬)

符合競聘上崗條件的人員，可采取個人報名、組織推薦相結合的辦法報名。組織推薦是指經幼兒園黨組織或班子集體會議研究，在征得被推薦人同意后，對符合條件者以組織名義進行的推薦，組織推薦名額每個幼兒園最多1人，申請者按要求填寫競聘上崗報名登記表，并由單位負責人簽字、黨組織蓋章后提交申報。個人自薦報名名額不限，申請者自行下載報名表填寫后提交申報。

材料受理時間：2019年8月12日至8月20日(上午9：00—11:00，下午14：00—17：00，雙休日不予受理)。

材料受理地點：青浦區教育局組織科(臨時辦公地點設在青浦區教師進修學院老至善樓206辦公室)，電子版同時發至電子郵箱：lhtcs@126.com。

聯系電話：69713453，沈老師 李老師。

(三)資格審查(8月下旬)

教育工作黨委成立競聘上崗工作領導小組，領導小組下設辦公室，由辦公室按照任職條件和任職資格對報名人員進行資格審查，并將初審合格人員情況匯總報送競聘上崗工作領導小組審查確定。

(四)綜合測試(8月下旬)

1.組織筆試進行第一輪篩選，通過者進入演講答辯環節(若初審合格人數較少，直接全部進入演講答辯環節);

2.組織演講答辯。

(五)組織考察(9月上旬)

競聘上崗工作領導小組辦公室按綜合測試成績排出順序，提交競聘上崗工作領導小組會議研究，按崗位需求，擇優確定考察對象并進行考察。

(六)討論決定(9月中旬)

根據競聘上崗工作領導小組提供的情況及考察結果，教育工作黨委會議集體討論決定干部的擬任名單。

(七)公示和任職使用(9月中旬后)

對擬任人選進行為期7天的公示。按照有關程序辦理任免手續。

七、組織領導

成立區教育局競聘上崗工作領導小組和監督小組，該項工作的順利實施。

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2019年青浦區教育系統幼兒園園長專業標準.doc

2019年青浦區教育系統幼兒園副園長崗位競聘上崗報名表（組織推薦）.doc

2019年青浦區教育系統幼兒園副園長崗位競聘上崗報名表（個人自薦）.doc

青浦區教育工作黨委

青浦區教育局

2019年8月8日

原標題：關于開展青浦區幼兒園副園長崗位競聘上崗工作的公告

文章來源：http://cms.qpedu.cn/gk/gg/323357.htm

（責任編輯：李明）