為進一步加強事業(yè)單位干部隊伍建設，全面社會管理和服務水平，按照《佳木斯市事業(yè)單位實行公開招聘人員實施意見》的要求，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，報市人社局同意，面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇】荚嚺c考核相結合的辦法擇優(yōu)聘用。

二、招聘計劃

本次招聘共計32家事業(yè)單位56個崗位，詳見招聘計劃表。

三、資格條件

1、擁護中國共產(chǎn)黨的領導，堅持黨的路線、方針和政策，政治上能同黨中央保持高度一致;

2、遵紀守法，無違法違紀行為;

3、具備擬聘職位所需的身體條件;

4、學歷、專業(yè)等情況符合所報崗位要求(詳見招聘計劃表);

5、1984年12月31日以后出生;

6、具備擬報考職位所需的其他資格條件;

7、下列人員不得報考：①曾因犯罪處罰的人員和曾開除公職的人員。②學籍中有考試作弊記錄的人員。③試用期未滿人員。④法律規(guī)定不得錄用的其他情形人員。

四、招聘程序

1、發(fā)布公告

通過佳木斯市人力資源和社會局網(wǎng)站和縣電視臺等媒體向社會發(fā)布招聘公告。

發(fā)布時間自2015年4月14日—4月24日。

2、報名和資格審查

①報名時間：2015年4月20日至4月24日。

②報名地點：樺川縣就業(yè)和社會服務中心一樓

③所需材料：應聘人員需本人攜帶身份證、報到證、畢業(yè)證、學位證，本人近期正面免冠藍底一寸彩色照片4張，及報考職位要求的相關證件或證明材料(所有證件均要求原件和復印件)，在規(guī)定時間內(nèi)進行現(xiàn)場報名，并采集考生指紋。2015年畢業(yè)生可持或學院學籍證明、如期畢業(yè)證明報名，上崗前如未能提供畢業(yè)證、學位證、人事檔案等，不予聘用。符合項目條件人員，在報名時需一并提交省級主管“項目辦”出具的相關證明材料。過期不予受理。

④學信網(wǎng)驗證報告：已畢業(yè)考生需先行在中國高等教育學生信息網(wǎng)注冊，報名現(xiàn)場打印《學籍信息》和《學歷信息》;并提供人才中心、教育行政部門或人力資源市場出具的流動人員存檔證明。

⑤通過資格審查的報名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)之比原則上不得低于3：1。達不到比例要求的，則相應調(diào)減或取消該職位招聘計劃。

3、考試

考試分為筆試和面試。

筆試為閉卷考試。

①應聘衛(wèi)生系統(tǒng)崗位人員。筆試科目為《公共醫(yī)學基礎知識》和《專業(yè)知識》。專業(yè)知識分為《診斷學》、《中醫(yī)內(nèi)科學》和《基礎護理學》，根據(jù)所報崗位進行測試。每科成績各100分，分值保留小數(shù)點后兩位。筆試成績=《卷面總成績》÷2，筆試總成績=筆試成績+《政策性加分》。

②應聘普通事業(yè)單位工作人員筆試科目為《行政職業(yè)能力測試》和《申論》，每科成績各100分，分值保留小數(shù)點后兩位。筆試成績=(《行政職業(yè)能力測試》+《申論》)÷2，筆試總成績=筆試成績+《政策性加分》。

③筆試后，按照筆試總成績從到低分的順序，以職位招聘數(shù)額3倍的比例確定面試人選。普通事業(yè)單位筆試成績并列時，以卷面總成績高者，卷面總成績相同者以《行政職業(yè)能力測試》成績高者，完全一致并列進入面試;應聘衛(wèi)生系統(tǒng)崗位筆試成績相同者同樣以卷面總成績高者，卷面總成績相同者以《公共醫(yī)學基礎知識》成績高者，完全一致并列進入面試。應聘衛(wèi)生系統(tǒng)崗位面試重點考察醫(yī)學基礎知識和專業(yè)技能;普通事業(yè)單位工作人員面試主要采取結構化面談等方法測評其綜合素質，成績?yōu)?00分, 分值保留小數(shù)點后兩位。面試成績低于60分者不予聘用。

④考試總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%。根據(jù)考試總成績按招考職位1：1的比例由到低分確定體檢考察人員名單，若考試總成績相同，分別依次以《卷面總成績》、面試成績較高者進入體檢考察人選。考試成績報市人力資源和社會局備案。待公示無疑義后進入體檢環(huán)節(jié)。

⑤政策性加分。根據(jù)黑龍江省人民政府辦公廳《關于進一步促進普通高等畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(黑政辦發(fā)[2013]42號)文件，項目生服務期滿、考核合格后3年內(nèi)參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)級、縣級事業(yè)單位公開招聘,筆試成績分別加15分、10分,服務期滿被評為等次的,可再相應增加2分。在城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生,經(jīng)考核合格,可享受項目生相關待遇。

4、體檢

體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人發(fā)[2005]1號)的要求，由招聘領導小組統(tǒng)一組織。

5、考核

考核由各招聘單位負責，重點考察應聘人員的政治素質、敬業(yè)精神及是否參加非法組織等事項。考核結果在市人力資源和社會網(wǎng)公示。

體檢或考察不合格者不予聘用。

6、聘用及待遇

經(jīng)考試、體檢、考核合格，公示無疑義者，由用人單位按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)，享受所在單位國家有關政策規(guī)定的工資福利保險等待遇。聘用人員試用期為12個月，試用期滿后，經(jīng)人力資源和社會局考核合格后，由用人單位予以聘用，簽訂聘用合同，報人社局備案。試用期滿考核不合格的，取消聘用。

五、其他有關事宜

1、考生只能選擇其中一個職位進行報名。

2、應聘人員在報名時應詳細閱讀《誠信承諾書》，要對提交的信息和材料真實性負責，否則取消聘用資格，并承擔相應責任。

3、咨詢電話：0454-3823260

4、本次公開招聘工作由縣人力資源和社會局負責組織實施，并接受人大、政協(xié)、紀檢(監(jiān)察)部門和社會監(jiān)督。

原標題：2015年樺川縣公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

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2015樺川縣事業(yè)單位招聘計劃.xls

樺川縣人力資源和社會局

2015年4月14日

（責任編輯：李明）