為進一步增強我局干部隊伍的整體活力，加強移民干部隊伍建設，選人用人公信度。根據《事業單位人事管理條例》、《關于進一步規范全縣機關事業單位工作人員調動的通知》等法律法規，結合《關嶺自治縣人民政府辦公室關于印發〈關嶺布依族苗族自治縣水庫和生態移民局主要職責內設機構和人員編制規定〉的通知》(關府辦〔2014〕143號)、《關嶺自治縣機構編制委員會關于設立關嶺自治縣水利水電工程移民項目管理中心的通知》(關編字〔2012〕19號)文件和我局各股室職位缺額情況，擬面向全縣事業單位公開比選2名管理人員到關嶺自治縣水庫和生態移民局水利水電工程移民項目管理中心工作。

一、組織領導

為加強此次比選工作的組織領導，真正做到公開、公平、公正，特成立關嶺自治縣水庫和生態移民局公開比選工作領導小組，組成人員如下：

組 長：王德谷(縣水庫和生態移民局局長)

副組長：陳永文(縣水庫和生態移民局副局長)

陳 鴻(縣水庫和生態移民局副局長)

成 員：盧鳳友 賈明貴 張達忠 陳慶松 蔣仕蘭

二、指導思想

比選工作堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十八大精神為指導，全面貫徹落實科學發展觀，按照干部隊伍建設“四化”方針，堅持黨管干部原則和德才兼備、以德為先，“公開、公平、公正”的原則，把想干事、能干事、干成事、不出事的干部選到縣移民局工作崗位上來。

三、比選崗位及人數

關嶺自治縣水庫和生態移民局水利水電工程移民項目管理中心管理人員2名。

四、比選范圍及資格條件

(一)比選范圍：

全縣在編在崗財政全額撥款事業單位人員。

(二)資格條件：

1.擁護黨的路線、方針、政策，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，貫徹落實科學發展，政治立場堅定，在大是大非問題上頭腦清醒，態度鮮明，思想上、政治上與黨中央保持一致。認真貫徹落實縣委、縣人民政府的決定、指示，服從領導和管理。

2.公道正派、廉潔自律，有較強的工作能力、組織領導能力、協調能力和綜合管理能力。

3.具有大學?？埔陨衔幕潭?。

4.年齡：在35周歲以下(1980年4月20日以后出生)。

5.在鄉鎮(街道辦)服務期滿3年及以上(2012年4月20日前在鄉鎮(街道辦)工作)。

6.身體健康。

有下列情形之一的，不得參與比選：

1.近3年年度考核基本合格、不合格或不定等次的(除試用期不定等次外);

2.正在接受有關部門審查處理的;受黨紀、政紀處分未撤銷或處分影響期未滿的。

3.有其他規定不得參加比選的。

五、報名時間及地點

報名時間：2015年4月20日至4月26日(周末正常報名)

報名地點：關嶺自治縣水庫和生態移民局

聯系人：陳永文

聯系電話：0851-37229323

六、報名所需材料

報名所需材料：

1.《關嶺自治縣水庫和生態移民局公開比選工作人員報名表》一式三份(在關嶺自治縣人民政府網下載);

2.參加工作文件復印件一份;

3.身份證、畢業證書(學位證書)原件和復印件各1份(原件在報名審查后退還本人);

4.近期1寸同底免冠照片4張;

5.單位同意報考證明。

七、程序及要求

1.由縣移民局在縣人民政府網站發布公告，并組織報名。

2.由縣移民局負責對報名人選進行資格審查，比選崗位與審查合格人員的比例應達到1：2以上，比例達不到1：2取消比選。

3.資格審查合格人員到縣移民局進行面試，主要了解比選人員工作的綜合能力和崗位適應能力，面試時間另行通知。

4.采取等額考察的形式確定考察對象，由縣移民局組成考察組到其原單位進行考察。

5.縣移民局對符合條件擬聘用人選進行公示。公示期滿無不良反映的，由縣移民局按照相關規定程序，報縣人力資源和社會局審批。

八、紀律要求

差額比選工作嚴格遵守公開平等、競爭、擇優的原則，按照政策規定、條件標準和工作程序，嚴格把關，嚴守紀律，杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象，并主動接受紀檢監督部門和社會各界監督。嚴格執行回避制度，對違反工作紀律的相關人員，按照相關規定追究責任。

未盡事宜由關嶺自治縣水庫和生態移民局負責解釋。

監督電話：0853—37223142(中共關嶺自治縣紀律檢查委員會)

原標題：關嶺自治縣水庫和生態移民局水利水電工程移民項目管理中心公開比選事業管理人員方案

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2015關嶺自治縣水庫和生態移民局比選事業管理人員報名表

關嶺自治縣水庫和生態移民局

2015年4月15日

（責任編輯：李明）