根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人事部令 第6號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2010〕92號(hào))、《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法(試行)》等有關(guān)規(guī)定，安順市直教育系統(tǒng)事為單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員5名。為確保招聘工作的順利完成，制定本簡(jiǎn)章。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

招聘工作在本次市直教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，具體工作由市直教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。

二、招聘工作的基本原則和程序

招聘工作遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，以及政府宏觀管理與用人單位自主權(quán)相結(jié)合的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行，切實(shí)做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)、廣泛監(jiān)督、擇優(yōu)聘用。按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、考試、體檢、考察、聘用的程序進(jìn)行。

三、招聘單位及崗位

安順市第一幼兒園擬招聘專業(yè)技術(shù)人員(教師)3名;

安順市第二幼兒園擬招聘專業(yè)技術(shù)人員(教師)2名;

四、招聘對(duì)象和條件

(一)招聘對(duì)象

國(guó)家全日制應(yīng)往屆大專及以上學(xué)歷未就業(yè)畢業(yè)生。

(二)報(bào)考條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨、熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)、遵紀(jì)守法、品行端正;

2.具有良好的思想品德和職業(yè)道德;

3.年齡在18歲(2001年8月31日及以前出生)至35周歲之間(1984年8月31日以后出生)，身體健康;

4.學(xué)前教育專業(yè)，具有幼兒教師資格證書(shū)和普通話(貳甲)合格證書(shū);

(三)有下列情形之一的人員，不能參加公開(kāi)招聘

1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

2.曾受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的;

3.受處限內(nèi)或者曾受處分未被撤消處分的;

4.在崗在編機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位人員。2016年以來(lái)(含2019年)已簽約的特崗教師不能報(bào)考。

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

五、報(bào)名、資格審查

(一)報(bào)名

報(bào)名工作由本次招聘辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施，具體報(bào)名工作由各用人單位負(fù)責(zé)。

(二)報(bào)名方式及時(shí)間

1、報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀本簡(jiǎn)章，提交本人有關(guān)信息和材料，根據(jù)所報(bào)崗位要求，如實(shí)填寫(xiě)《安順市事業(yè)單位新進(jìn)人員公開(kāi)招聘報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》見(jiàn)附件)，填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);委托他人報(bào)名，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同報(bào)考人員本人填寫(xiě)，由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。按照公布的招聘條件和要求，報(bào)考人員須持畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教師資格證書(shū)、有效《居民身份證》、普通話等級(jí)證書(shū)等原件及復(fù)印件一份，同時(shí)交本人近期同底正面免冠一寸彩色照片3張。凡弄虛作假的，不誠(chéng)信，經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。

每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。本批次不設(shè)開(kāi)考比例。

2、招聘單位現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格初審。招聘單位根據(jù)報(bào)考人員填寫(xiě)的個(gè)人信息，對(duì)照本簡(jiǎn)章及崗位所需的資格條件進(jìn)行資格初審，經(jīng)初審合格的予以確認(rèn)。資格初審由招聘單位負(fù)責(zé)，對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)審查不合格的，應(yīng)說(shuō)明理由。

對(duì)通過(guò)資格初審的人員，其報(bào)名資料供資格復(fù)審和考察時(shí)使用。若有不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績(jī)無(wú)效。資格復(fù)審由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織招聘單位相關(guān)人員進(jìn)行，時(shí)間為報(bào)名結(jié)束后的兩個(gè)工作日。

3、報(bào)名確認(rèn)。資格審查通過(guò)的報(bào)考人員。

報(bào)名時(shí)間： 2019年9月2日至9月4日，上午9:00-下午17:00報(bào)名地點(diǎn)：安順市第一幼兒園、安順市第二幼兒園(根據(jù)考生報(bào)考職位分別到相應(yīng)單位報(bào)名)

考生憑有效《居民身份證》、報(bào)名票據(jù)于2019年9月6日下午2:30—5:00到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

(三)在報(bào)考過(guò)程中，報(bào)考人員對(duì)資格審查的有關(guān)問(wèn)題咨詢，由本次招聘辦公室負(fù)責(zé)解釋。

六、考試

考試包括筆試、面試。

(一)筆試

筆試為閉卷考試，考試科目：學(xué)前教育專業(yè)知識(shí)、綜合知識(shí)(公共基礎(chǔ)知識(shí)、中小學(xué)師德修養(yǎng)基本要求、黨的教育方針及教育政策和法律法規(guī)基本知識(shí))，滿分100分，其中學(xué)前教育專業(yè)知識(shí)70分，綜合知識(shí)30分。

筆試時(shí)間： 2019年9月7日(星期六)上午9:00-11:30

筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。報(bào)考人員須同時(shí)持有效《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

(二)試教(面試)

試教(面試)時(shí)間：2019年9月12日

以招聘數(shù)1：3比例，按筆試成績(jī)從到低分確定參加面試人員;考生筆試成績(jī)須達(dá)到“最低合格筆試分?jǐn)?shù)線”(由此次招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照本批次實(shí)際招聘開(kāi)考崗位數(shù)×進(jìn)入面試比例倍數(shù)〈1:3〉確定最低合格分?jǐn)?shù)線)及以上，方可進(jìn)入面試。筆試末位成績(jī)相同者同時(shí)進(jìn)入面試。試教(面試)時(shí)間不超過(guò)15分鐘。

面試地點(diǎn)：安順市第二幼兒園

(三)成績(jī)計(jì)算

考生總成績(jī)按筆試成績(jī)40%、試教(面試)成績(jī)60%計(jì)算;筆試成績(jī)、面教成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

報(bào)考人員試教(面試)成績(jī)達(dá)不到60分的不得進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

七、體檢

1、根據(jù)考生考試總成績(jī)，由到低分按本崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例，確定參加體檢人員。

2、同一崗位報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，以試教、專業(yè)測(cè)試成績(jī)高者列為體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查的，本次招聘辦公室依據(jù)職責(zé)權(quán)限經(jīng)研究后可進(jìn)行復(fù)查。體檢在本次招聘辦公室指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理。

體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

八、考察

體檢合格人員列入考察對(duì)象，由本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織各招聘單位成立考察小組對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行考察，考察的內(nèi)容包括：政治思想、道德品質(zhì)、工作能力、學(xué)習(xí)表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)、缺點(diǎn)和不足。考察主要以現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容。

在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，按管理權(quán)限，經(jīng)市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，不能進(jìn)入聘用程序。

1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致;

2、有犯罪記錄或嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人;

3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

4、有政治、經(jīng)濟(jì)和其它問(wèn)題;

5、組織紀(jì)律渙散，嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律者;

6、報(bào)考中提供虛假材料或有意隱瞞相關(guān)問(wèn)題的;

7、不符合招聘崗位所需資格條件的;

8、經(jīng)市招聘工作辦公室研究確定不能聘用的其他情況。

九、聘用

考察合格者確定為擬聘用人員，由本次招聘辦公室在安順市人民政府網(wǎng)和安順市教育信息網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。

公示期滿無(wú)異議的，確定為擬聘用人員。招聘單位法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系，報(bào)市教育局合同鑒證。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用(見(jiàn)習(xí))期制度。試用期包括在合同期限內(nèi)。試用期滿考核不合格的，解除聘用合同，并報(bào)市人力資源和社會(huì)局備案。

十、紀(jì)律和監(jiān)督

招聘工作由市紀(jì)委市監(jiān)委派駐市教育局第十一紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。

在招考聘用工作中，堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則，嚴(yán)守紀(jì)律，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序、嚴(yán)格把關(guān)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)違紀(jì)考生取消聘用資格，對(duì)違紀(jì)相關(guān)工作人員給予紀(jì)律處分。

舉報(bào)監(jiān)督電話：市教育局監(jiān)督電話0851—33355121

招聘咨詢電話：安順市教育局人事科0851—33223428

安順市第一幼兒園0851—33252022

安順市第二幼兒園0851—33222509

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安順市事業(yè)單位新進(jìn)人員公開(kāi)招聘報(bào)名表.docx

安順市教育局

2019年8月26日

原標(biāo)題：2019年安順市直教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘教師簡(jiǎn)章

文章來(lái)源：http://rsj.anshun.gov.cn/zwgk/xxgkml/gggs/201908/t20190826_3876734.html

（責(zé)任編輯：李明）