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            2015年安徽省霍山縣事業單位招聘公告【招116人】

            面試收費按省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定繳納面試費用80元。

            2、成績合成:

            考公共基礎知識和結構化面試的,依《公共基礎知識》和結構化面試成績按6:4比例合成,計算公式為【《公共基礎知識》成績/1.2*60%+面試成績*40%】。此類崗位如出現最后一名最終成績同分的,按《公共基礎知識》成績高低確定,仍然同分的,以《公共基礎知識》主觀題成績高低確定。

            考公共基礎知識和說課的,依《公共基礎知識》和說課的成績按4:6比例合成,計算公式為【《公共基礎知識》成績/1.2*40%+說課成績*60%】。此類崗位如出現最后一名最終成績同分的,按《公共基礎知識》成績高低確定,仍然同分的,以《公共基礎知識》主觀題成績高低確定。

            考公共基礎知識和專業知識的,依《公共基礎知識》與專業知識成績按4:6的比例合成,計算公式為【《公共基礎知識》成績/1.2*40%+《專業知識》成績/1.2*60%】。此類崗位如出現最后一名最終成績同分的,按《專業知識》成績高低確定排序,仍然同分的,以《專業知識》中的主觀題成績高低確定。

            七、體檢

            按照招聘實際有效招聘崗位計劃數1:1的比例確定體檢和考察人選。根據安徽省委組織部、省人力資源和社會廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘[2013]208號)規定,體檢參照原人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發〔2007〕25號),人社部、衛生部《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準>(試行)及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知>》(人社部發〔2010〕19號)和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發〔2010〕82號)等有關規定,由縣人社局、監察局統一組織體檢。體檢工作結束后,由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見,并加蓋所在體檢醫院體檢專用公章。

            體檢時間另行通知。考生不按規定時間、地點參加體檢的,視為自動放棄體檢資格。因體檢不合格等原因出現缺額的,按照合成總成績從到低分依次遞補,最多可遞補兩次。

            八、考察

            考察工作在縣人社局的指導下,由招聘單位主管部門和招聘單位組織實施。主要對被考核人選的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績(學業成績),以及遵紀守法等情況進行考察,并對其報考資格條件進行復查。因考察不合格出現缺額的,按照合成總成績從到低分依次遞補,最多可遞補兩次。

            九、公示

            體檢、考察均合格的擬聘用人員名單,在“霍山縣人民政府網”公示一周。經公示無異議或公示結果不影響聘用的,由用人單位出具聘用報告,連同擬聘用人員考察材料、學歷證書、資格證書等相關材料,經主管部門審查后,按規定報送縣人社局辦理審批及相關手續。對違反公開招聘規定或未能在2015年9月30日前提供招聘崗位所要求層次的學歷、學位、證書等證件材料的,取消聘用資格。對公示結束后出現崗位空缺的,不再遞補。

            十、聘用與管理

            根據國務院辦公廳《轉發人事部關于在事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發[2002]35號)和安徽省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦[2006]13號)規定,招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同,確立人事關系,納入事業編制管理,實行國家統一規定的事業單位人事管理、工資福利制度。

            事業單位新進人員按規定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

            十一、有關事宜

            1、監督檢查。本次招聘考試嚴格遵照《安徽省人事考試工作規則(試行)》及、回避等相關規定,堅持客觀、公正、科學、規范的原則,嚴肅考風考紀,嚴格實行考試責任追究制,確保招聘考試公平、公正、規范、有序地進行。

            為增強招聘工作的公開性和透明度,落實報考者和社會各界對招聘工作的知情權和監督權,縣紀檢監察部門對招聘工作實行全過程的監督檢查,對有關工作人員違反招聘原則,不按規定程序操作的行為,要立即制止并責令改正;造成不良影響的要嚴肅處理,絕不姑息;對違反招聘紀律的報考人員,視情節輕重分別按有關規定給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消聘用資格、通報所在或單位、5年內不得報考公務員或事業單位工作人員、終身不得報考公務員或事業單位工作人員等處理;對違反招聘紀律的相關人員,按有關規定予以嚴肅處理。上述人員中觸犯刑律的,移交司法機關依法處理。

            2、公告解釋。本《公告》由霍山縣人力資源和社會局負責解釋。

            3、信息查詢。2015年度霍山縣部分事業單位公開招聘工作人員規定和考試等相關信息,請考生登陸“霍山縣人民政府網”“霍山縣人社局網”等人社相關網站查詢、查閱。

            4、培訓用書。本次公開招聘考試,霍山縣公招辦不指定用書、不舉辦、不委托任何組織或機構舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

            咨詢電話:0564-5027576

            監督電話:0564-5022427

            原標題:2015年度霍山縣部分事業單位公開招聘工作人員公告

            點擊下載>>>

            1、《2015年度霍山縣部分事業單位招聘工作人員計劃(崗位)一覽表》.xls

            2、機關事業單位在編人員主管部門(單位)同意報考證明(樣式).doc

            霍山縣機關事業單位公招公選領導組辦公室

            2015年4月15日

            (責任編輯:李明)

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