(三)筆試和面試

1.筆試

(1)筆試內容為高校教師職業道德、教育基本理論(含教育法規)、公共基礎知識，滿分為100分。筆試成績在許昌職業技術學院網站上發布。

(2)筆試地點：許昌職業技術學院4號樓B座

(3)筆試時間：2019年9月13日，具體時間按準考證標識時間為準。

2.面試資格確認

根據筆試成績，按3∶1的比例從到低分確定參加面試人員(如進入面試最后一名并列，并列人員全部進入面試)。筆試成績低于40分，不得進入面試環節。

參加面試資格確認人員持本人有效身份證、畢業證、學位證、筆試準考證及證明本人專業方向的學籍材料等原件及復印件進行面試資格確認。在職人員同時出具本單位同意報考證明;留學回國人員同時提交我國駐外使(領)館教育文化處(組)出具的留學回國人員證明、教育部留學服務機構出具的國外學歷學位認證書原件及復印件各一份。

參加面試人員需提供個人代表性專業(學術)成果原件和復印件各一套，以備考察。代表性專業成果包括公開發表、出版或正式采用的專業學術論文、論著、創作作品及專業資格證書、專業參演、參賽、獲獎證書等。

面試資格確認的時間、地點在許昌職業技術學院官網發布。逾期不到的，視為自動放棄面試資格。

面試資格確認時，對報考者本人及有關證書進行核對。凡有關材料信息不實的，取消其參加面試資格。面試空缺人數從到低分依次遞補。

3.面試

(1)面試時間：另行通知。

(2)面試方法：面試采取試講或說課的方式進行，具體辦法另行通知，同時對考生的專業(學術)水平進行考察，滿分100分。擬聘崗位數與參加面試人數相等時，參加該崗位面試人員的面試成績低于本考場面試考生平均成績的，不得進入下一環節。

報考同一個崗位人員考試總成績相同的，按面試成績從到低分等額確定進入下一環節人員。如依然相同，則現場進行面試加試，按面試加試成績等額確定進入下一環節人員，面試加試成績不影響其他人員原有排名。

(四)體檢與考察

體檢人員按擬招聘崗位人數1:1比例從到低分確定，對體檢合格人員等額進行考察。體檢環節出現崗位空缺的，按考試總成績依次遞補。因考察不合格出現招聘崗位缺額的不予遞補。

1.體檢時間：另行通知。體檢標準參照人力資源和社會部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)等有關規定執行。因個人原因不能完成體檢的，視為自動放棄。對體檢結果有疑問的，可根據體檢的有關規定提出復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

2.考察主要側重于思想政治表現、道德品質、報名資格等。

(五)公示和辦理聘用手續

根據考察結果確定擬聘用人員，經學院黨委研究后，在學院網站公示擬聘用人員名單。公示期滿無異議后，按照規定程序和管理分工報市人社、編制管理部門辦理聘用、等相關手續。學院與受聘人員簽訂聘用協議，分配到學院所屬教學單位工作。受聘人員需接受學院組織的入職和崗前業務培訓。新聘用人員在接到聘用通知后，必須在規定時間內辦理有關手續，到用人單位報到，對無正當理由逾期不辦理手續的，取消其聘用資格。

五、聘后待遇

此次聘用的人員按事業單位新招聘人員有關政策執行。試用期滿進行綜合考察，考核合格的按有關規定辦理崗位聘用手續;考核不合格的，經學院研究并報有關部門備案后，取消其聘用資格。

六、其他

1.本次公開招聘工作由學院紀檢監察部門進行監督，并接受市人社、編制管理部門的指導監督。

2.資格審查貫穿招聘全過程，報考人員報名時提供的信息和有關材料必須真實有效，凡發現報考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格;若因應聘人員提供材料不全導致資格審查不通過的，后果自負。

3.許昌職業技術學院官方網站(http://www.xcitc.edu.cn/)為本次公開招聘工作的指定網站，有關考試招聘的信息及相關事項，均通過本網站進行發布。

4.本次招聘不收取報名、考試費。

5、監督電話：0374-2270146 咨詢電話：0374-2270911

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2019年許昌職業技術學院公開招聘教師計劃表.docx

原標題：許昌職業技術學院2019年公開招聘教師公告

文章來源：http://www.xcitc.edu.cn/info/1033/4098.htm

（責任編輯：李明）