為加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范進(jìn)人行為，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向教育部直屬師范大學(xué)2019年應(yīng)屆豐都縣籍免費(fèi)師范畢業(yè)生考核招聘教育事業(yè)單位工作人員。 

一、招聘原則 

本次招聘堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考核的方式進(jìn)行。 

二、招聘對象及計(jì)劃 

2019年應(yīng)屆畢業(yè)的教育部直屬師范大學(xué)公費(fèi)師范生(豐都籍)。 

具體招聘單位和崗位詳見《豐都縣面向2019年應(yīng)屆豐都縣籍免費(fèi)師范畢業(yè)生考核招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(以下簡稱《一覽表》，附件1)。  三、招聘條件和范圍 

(一)招聘條件： 

1.具有中華人民共和國國籍;

2.模范遵守憲法和法律，熱愛教育事業(yè)，具有良好的思想道德素質(zhì); 

3.符合招聘崗位的其他條件，詳見《一覽表》; 

4.取得相應(yīng)教師資格證書;

5.年齡在30周歲及以下(年齡計(jì)算截止時(shí)間為2019年8月22日); 

6.自愿在豐都縣服務(wù)5年以上; 

7.符合事業(yè)單位考核招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。 

 (二)以下人員不屬于招聘范圍： 

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇耍痉C(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;現(xiàn)役軍人;人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學(xué))生;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序及方式 

(一)報(bào)名及資格審查 

1.報(bào)名時(shí)間：2019年9月5日上午9:00-12:00，下午14:00-17:00。 

2.報(bào)名地點(diǎn)：豐都縣教育委員會6樓會議室。

聯(lián)系電話：023-70700807。 

3.報(bào)名所需資料：(1)本人身份證、畢業(yè)證(畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、教師資格證、普通話證原件及復(fù)印件;(2)《豐都縣面向2019年應(yīng)屆豐都縣籍免費(fèi)師范畢業(yè)生考核招聘教育事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(附件3)(張貼照片);(3)免費(fèi)師范生培養(yǎng)協(xié)議。 

4.資格審查：報(bào)名現(xiàn)場進(jìn)行資格審查，經(jīng)資格審查符合崗位招聘條件的，方可進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。

(二)領(lǐng)取準(zhǔn)考證

報(bào)名現(xiàn)場資格審查合格后，于2019年9月6日14：00-17：00在教委六樓會議室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

(三)考核 

考核時(shí)間定于2019年9月7日，具體時(shí)間地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

考核采取備課+上課的的方式進(jìn)行。考核由豐都縣人社局、縣教委統(tǒng)一組織開展。考核分值100分。

考核成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。考官對考生成績評定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明理由;考核成績在60分以下、90分以上的，考官組應(yīng)寫出書面報(bào)告，報(bào)縣教委和縣人力社保局備案。 

考核總成績=考核成績。 

(四)擬聘用人員的確定及簽訂就業(yè)協(xié)議 

考核總成績低于70分，不得確定為擬簽約人員。 

因考生本人自動放棄資格，出現(xiàn)缺額的，則按報(bào)考該崗位考生考核成績由到低分(考核成績不得低于70分)作一次性遞補(bǔ)。 

考生考核結(jié)束后，擬聘用人選與招聘單位現(xiàn)場簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，就業(yè)協(xié)議書中明確違約行為以及違約責(zé)任。 

(五)體檢 

擬聘用人員的體檢由縣人力社保局組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

體檢參照《關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號)等規(guī)定，在指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)豐都縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，不再組織二次復(fù)檢。考生必須按照規(guī)定時(shí)間參加體檢，無正當(dāng)理由未參加體檢者視為自動放棄;體檢不合格者，取消聘用資格。 

(六)考察 

體檢合格者，由豐都縣人力社保局會同豐都縣教委按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對其資格條件進(jìn)行復(fù)審，并對其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。

考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，嚴(yán)格審查人事檔案、誠信記錄，以及確認(rèn)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料和涉及報(bào)考資格的申請材料或者信息是否屬實(shí)等情況，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)查詢學(xué)歷、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(http://zxgk.court.gov.cn)查詢?nèi)嗣穹ㄔ汗嫉氖疟粓?zhí)行人、“信用中國”網(wǎng)站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核準(zhǔn)前，一律暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。

因體檢、考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。 

(七)公示 

考察合格的擬聘用人員，在重慶市豐都縣人民政府公眾信息網(wǎng)公示，公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時(shí)間、總成績、擬聘單位等其他應(yīng)公示的事項(xiàng)。 

(八)聘用及待遇 

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》送主管部門審核，并報(bào)縣人力社保局審批。經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期為一年，試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

聘用人員須在豐都縣教育事業(yè)單位服務(wù)5年及以上，未滿服務(wù)期的，不得向縣外交流調(diào)動，否則解除聘用合同、終止人事關(guān)系，并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

五、紀(jì)律要求 

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔人才的重要渠道，對招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會部令第35號)，認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

本簡章由豐都縣人力社保局、豐都縣教委負(fù)責(zé)解釋。 

咨詢電話：023-70700807(縣教委)

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2019年豐都縣面向應(yīng)屆豐都縣籍免費(fèi)師范畢業(yè)生考核招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xls

2019年豐都縣面向應(yīng)屆豐都縣籍免費(fèi)師范畢業(yè)生考核招聘教育事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.xls

重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.doc

原標(biāo)題：豐都縣面向2019年應(yīng)屆豐都縣籍免費(fèi)師范畢業(yè)生考核招聘教育事業(yè)單位工作人員簡章

文章來源：http://www.cqfd.gov.cn/xxgk/gsgg/content_57080

（責(zé)任編輯：李明）