根據(jù)寧安市教育發(fā)展和教師隊伍建設(shè)的需要，依據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細(xì)則》(黑人社發(fā)〔2014〕63號)規(guī)定，經(jīng)寧安市人民政府批準(zhǔn)，寧安市教育體育局?jǐn)M面向社會公開招聘中小學(xué)教師，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則及方式

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⑷稳宋ㄙt的用人標(biāo)準(zhǔn)，采取考試、考核相結(jié)合的方法擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位

本次計劃招聘全額撥款事業(yè)編制中小學(xué)校教師38名。具體招聘崗位、人數(shù)、條件等情況詳見《2019年寧安市教育體育局公開招聘中小學(xué)教師崗位設(shè)置計劃表》(附件1)。崗位專業(yè)設(shè)置參照《2019年黑龍江省考試錄用公務(wù)員專業(yè)設(shè)置指導(dǎo)目錄》。

三、招聘對象范圍及基本條件

(一)具備下列資格條件的人員可以報考：

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律;

3、身心健康，口齒清晰，具備正常履行職責(zé)的身體條件，具有良好的品行和職業(yè)道德;

4、寧安一中和寧安朝中崗位需具有全日制普通高校統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位。寧安市特殊教育學(xué)校崗位需具有全日制普通高校統(tǒng)招專科及以上學(xué)歷;

5、年齡35(含)周歲以下。具備博士研究生學(xué)歷和專業(yè)技術(shù)中級職稱人員可放寬至40(含)周歲以下。時限均以公告發(fā)布之日為準(zhǔn);

6、具備崗位相關(guān)專業(yè)及相應(yīng)層次的教師資格證書，所學(xué)專業(yè)與報考崗位相匹配;

7、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員報考，須開具所在單位及主管部門同意報考的相關(guān)證明。寧安市在編教師不得報考。特崗教師按當(dāng)年所簽訂合同執(zhí)行(即服務(wù)期未滿不允許單方面違約);

8、符合加分政策的報名人員,按《黑龍江省人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(黑政辦發(fā)〔2013〕42號)文件執(zhí)行。現(xiàn)場報名結(jié)束后，需提供有效證件進(jìn)行現(xiàn)場審核，加分政策有關(guān)時限以發(fā)布公告日期為準(zhǔn)，審核時間、地點另行通知;

9、具備招聘崗位所需的其他條件。

(二)有下列情形之一的人員不得報考：

1、曾受過刑事處罰或曾被開除公職人員;

2、在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有作弊行為處理期未滿的人員;

3、試用期內(nèi)及服務(wù)期未滿的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員;

4、其他依照法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的人員。

(三)回避制度

招聘組織實施單位或部門負(fù)責(zé)人和具體負(fù)責(zé)招聘工作的人員在辦理招聘事項時，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

四、招聘辦法和程序

(一)發(fā)布公告

在牡丹江市政府門戶網(wǎng)站(http://www.mdj.gov.cn/)和寧安市政府門戶網(wǎng)站(http://www.ningan.gov.cn/)發(fā)布招聘公告，公布招聘計劃、招聘崗位、條件、考試辦法等內(nèi)容，招聘公告發(fā)布時間不少于7個工作日。

(二)報名和資格審查

1、報名時間：2019年10月8日—2019年10月13日

上午:8:30-11:30 下午：13:30-17:00

2、報名地點：寧安市教育體育局106室(寧安市通江 路西384號)

3、報名方式：本次招聘采取現(xiàn)場報名的方式

考生須攜帶以下材料：

(1)《2019年寧安市教育體育局公開招聘中小學(xué)教師報名表》(見附件2)兩份，本人二代身份證、畢業(yè)證、教師資格證等材料原件及復(fù)印件各一份，已取得中級及以上教師專業(yè)技術(shù)職稱資格的提供證書原件及復(fù)印件一份;

(2)近期同版免冠彩色2寸照片4張;

(3)在職人員須持所在單位及主管部門開具的同意報考證明;

以上材料在報名截止時間前上交方為有效。

4、資格審查

資格審查與現(xiàn)場報名一并進(jìn)行，由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，用人單位初審、主管部門與招聘組織實施部門復(fù)核。在資格審查出現(xiàn)異議時，由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)確認(rèn)，進(jìn)入面試人員面試前須再次進(jìn)行資格確認(rèn)。

5、崗位調(diào)劑

通過資格審查的同一崗位對報名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)之比原則上不低于3:1。對報名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)達(dá)不到3:1的和少數(shù)特殊專業(yè)達(dá)不到3:1的，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組商定，報原招聘方案審核備案部門同意，可減少該崗位的招聘人數(shù)或者取消該崗位的招聘;特殊崗位或急需、短缺專業(yè)崗位，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組商定，經(jīng)原招聘方案審核備案部門同意，可適當(dāng)降低比例，由寧安市政府門戶網(wǎng)向社會公布。

原報考人員報考的崗位被取消的，可改報其他符合條件的招聘崗位。如果同一學(xué)科報名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例，由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組商定，可以進(jìn)行調(diào)劑，調(diào)劑崗位面向社會統(tǒng)一公布，分兩個階段進(jìn)行：一是考生申請調(diào)劑崗位階段;二是資格確認(rèn)階段，調(diào)劑結(jié)果統(tǒng)一在網(wǎng)上公布。

（責(zé)任編輯：李明）