五、面試

面試采用試講方式進行，試講成績即面試成績。試講成績滿分為100分。

通過筆試進入面試范圍的人員，應按規定參加面試。面試時間、地點及相關事項等在面試準考證中注明。面試(試講)主要測試應聘人員的專業素養、邏輯思維能力、語言表達能力和教育教學能力等。

面試結束后，按照筆試成績、面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績;筆試成績、面試(試講)成績、總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

為新進人員基本素質，面試(試講)設定最低合格分數線為70分(滿分100分)，低于最低合格分數線者，取消進入考察范圍資格。如同一崗位中出現應聘人員考試總成績相同且影響聘用的，按筆試成績由到低分確定;若仍相同的，則組織專家重新命題對總成績相同的人員進行面試,并以重新面試成績排序確定進入考察范圍人選。試講時，如某一崗位招聘計劃與實際參加試講人數相同時，此崗位進入考察體檢范圍人選試講最低分數須達到本考場招聘計劃與試講人數達到1:3比例的招聘崗位進入考察體檢范圍人選的試講最低分，否則取消進入考察體檢范圍。

六、考察體檢

學院成立考察體檢工作小組，具體負責考察體檢工作。

根據應聘人員考試總成績，分崗位從到低分按照1:1.5的比例確定進入考察范圍人選。考察時先按1:1比例進行。根據實際需要，考察可采取查閱檔案、查驗證明、實地考察和談話等多種方式進行。主要側重考察思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件，提供相關信息、材料是否真實準確等進行復審。要按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題，要認真進行調查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續。考察體檢工作小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。

對考察合格人員，進行體檢。體檢應在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行，國家另有規定的從其規定。體檢費用由應聘人員承擔。學院和應聘人員對體檢結果有疑問時，可以申請復檢，費用由申請方負擔。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結果失真者，不予聘用，并按規定追究相關人員責任。

應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對放棄或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

七、公示聘用

按照考試、考察、體檢結果，確定擬聘人員。對擬聘人員，在濱州市人力資源和社會局網站、濱州職業學院網站進行公示，公示時間為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。

公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，并填寫《事業單位聘用人員情況匯總表》和《事業單位聘用人員登記表》，報市事業單位公開招聘主管機關辦理備案手續;對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，由市事業單位公開招聘主管機關發放《事業單位招聘人員備案通知書》，憑該《通知書》辦理相關手續。聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內，期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

八、其他

有關招聘事項信息將通過濱州職業學院網站(www.bzpt.edu.cn)公布，應聘人員應及時了解網站發布的招聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試及聘用的，責任自負。招聘全程接受紀檢部門、市公開招聘主管機關及社會各界監督。

本次考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

咨詢電話：0543-5086817

咨詢時間：上午8:30—11:30下午14:30—17:30

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1.2019年濱州職業學院公開招聘工作人員第二批崗位一覽表.xls

2.濱州職業學院公開招聘工作人員應聘須知.doc

3.濱州職業學院公開招聘工作人員報名登記表.doc

4.應聘人員誠信承諾書.doc

濱州職業學院

2019年9月30日

原標題：濱州職業學院2019年公開招聘工作人員(第二批)簡章

文章來源：http://www.bzpt.edu.cn/s/21/t/160/6d/24/info27940.htm

（責任編輯：李明）