2019四川彭州市教育系統(tǒng)招聘高層次人才公告【招40人】

(三)資格審查

根據(jù)報名資料對報名人員進行資格審查，資格審查合格者進入面試考核環(huán)節(jié)，以電話(短信)通知為準。

應聘者提供的信息和材料必須真實完整，資格審查工作將貫穿招聘工作全過程，任何階段如發(fā)現(xiàn)不符合應聘資格條件、弄虛作假或故意隱瞞真實情況者，將隨時取消考試或聘用資格。

(四)考試

資格審查合格人員參加考核，西安報名點的考核初步定于10月18日在陜西師范大學長安校區(qū)進行，具體時間及地點以電話(短信)通知為準，請考生保持通訊暢通。

考核采用面試的方式進行，面試成績滿分為100分。按照同一招聘崗位的招聘人數(shù)與面試人數(shù)之比1：3確定進入面試人員，達不到上述比例的，可放寬到1：2，放寬后仍達不到上述比例的，相應調(diào)減崗位招聘人數(shù)，無法調(diào)減的，按照《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》第二十六條規(guī)定辦理。

(五)確定擬聘人員及簽約

招聘考核組根據(jù)考核成績，按同一崗位所有應聘者從到低分堅持擇優(yōu)錄取原則確定擬聘用人員，擬聘用人員與彭州市教育人才管理服務中心簽訂三方協(xié)議。面試成績低于70分的視為不合格，不能確定為擬聘人員。簽訂三方協(xié)議(進入體檢)人員名單招聘結(jié)束后在彭州市人民政府門戶網(wǎng)站(www.pengzhou.gov.cn)公布。

(六)體檢及考察

1.體檢

體檢分批進行，簽訂三方協(xié)議時已經(jīng)畢業(yè)的考生先行體檢;尚未畢業(yè)的考生待取得畢業(yè)證、學位證后組織體檢。具體事宜以彭州市人民政府門戶網(wǎng)站公告和電話(短信)通知為準。

擬聘人員參加體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關(guān)于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號)、《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉、〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)及《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉、〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)規(guī)定執(zhí)行。

2.考察

體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)，考察工作參照(成人辦發(fā)〔2004〕109號)文件規(guī)定執(zhí)行。

(七)公示

考察合格者確定為擬聘人員，在彭州市人民政府門戶網(wǎng)站(www.pengzhou.gov.cn)公示，公示期為7個工作日。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。

五、人員管理和薪酬待遇

1.本次招聘為編制內(nèi)招聘，招聘的人員按事業(yè)單位人員聘用制管理，聘用人員按照事業(yè)單位人員的相關(guān)政策進行管理，享受國家現(xiàn)行政策規(guī)定的事業(yè)單位人員基本工資、績效工資和津貼補貼。

2.按照《彭州市機關(guān)事業(yè)單位引進高層次人才實施辦法》(彭委發(fā)〔2017〕4號)規(guī)定，享受引進人才的激勵政策。

3.被聘用人員同彭州市教育人才管理服務中心簽訂事業(yè)單位工作人員聘用合同，由教育人才管理服務中心派遣到學校具體工作崗位工作。

4.被聘用碩士研究生在我市最低服務年限不少于5年，公費師范生在我市最低服務年限不少于6年，未滿規(guī)定服務年限不得調(diào)離。

六、紀律監(jiān)督

為此次公開招聘工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監(jiān)督。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

監(jiān)督舉報：彭州市紀委監(jiān)委駐市人社局紀檢監(jiān)察組