為滿足我市教育事業發展的需要，根據溫嶺市人民政府《關于印發<溫嶺市事業單位公開招聘人員實施辦法>的通知》(溫政發〔2009〕59號)等文件精神，溫嶺市人力資源和社會局、溫嶺市教育局將組織實施2020年溫嶺市面向全日制普通高校畢業生公開招聘中小學校和幼兒園教師工作。現將有關事項公告如下：

一、招聘計劃

2020年溫嶺市面向全日制普通高校畢業生公開招聘中小學校和幼兒園教師95名。具體的招聘職位、人數和資格條件等詳見《2020年浙江省溫嶺市面向全日制普通高校畢業生公開招聘中小學校和幼兒園教師計劃一覽表》(附件)，或登錄下列網站查詢：

1.溫嶺市人力資源和社會局網

(http://new.wl.gov.cn/col/col1551604/index.html)

2.溫嶺教育信息網

(http://new.wl.gov.cn/col/col1402173/index.html)

二、招聘的范圍、對象和條件

(一)招聘的范圍和對象

全市招聘中小學校和幼兒園教師的范圍和對象為同時符合下列情形：

1.普通全日制碩士及以上2016-2020年畢業研究生或普通全日制國家985、211院校2020年應屆畢業本科生或普通全日制第一批錄取且總體學業成績居所在高校專業前三分之二的師范類專業2020年應屆畢業本科生;

2.碩士及以上畢業研究生為浙江省生源，本科畢業生為浙江省臺州市生源(生源地是指經高考、被高校錄取時戶口所在地);

3.碩士及以上畢業研究生須在1985年1月1日以后出生;本科畢業生須在1990年1月1日以后出生。

報考人員不得報考有《溫嶺市事業單位公開招聘人員實施辦法》第十八條所列回避情形的職位。

曾因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除公職的人員，原為公務員被辭退、事業單位工作人員被聘用單位單方面解除聘用合同未滿5年的人員，不得報考。屬于國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發〔2013〕2號)規定不得確定為錄用人選情形之一的，不宜報考。

(二)招聘條件

1.遵紀守法，熱愛教育事業，有良好的社會公德和職業道德;

2.符合招聘職位所需要的資格條件。具體招聘資格條件詳見附件。

三、報考程序

本次考試采用網絡方式報名。

(一)注冊及報名

1.時間： 2019年11月1日9:00——11月28日16:00。

2.網址：https://www.wlteacher.org/recruitment/

3.報名流程：

(1)登錄溫嶺市教師招聘系統(以下簡稱“本報名系統”)主頁面，點擊“登錄報名”，提交注冊信息。

(2)填寫報名信息，點擊“照片上傳”(上傳本人近期的彩色證件照片，文件大小控制在1M內，不符合要求的照片，現場資格審核時不予受理)，選擇報考職位。僅注冊不報職位，視作報名無效。一人限報一個職位。報名時間內，報考人員可更改報考職位。逾期不再受理注冊及報名。

(3)點擊“生成報名表”，打印《2020年浙江省溫嶺市面向全日制普通高校畢業生公開招聘中小學校和幼兒園教師報名表》。

(二)現場資格審核

報考者須在規定的時間到指定地點接受現場資格審核。

1. 時間：

2019年11月30日——12月1日，上午8:30～11:30、下午14:00～16:00，逾期不再受理。

2.地點：

浙江師范大學(金華校區)(浙師大行政樓二樓西邊連廊招聘洽談室)。

3.辦法：

資格審核時，報考人員應提供《2020年浙江省溫嶺市面向全日制普通高校畢業生公開招聘中小學校和幼兒園教師報名表》、本人身份證、相關戶籍證件(戶口已遷出生源地的提供遷出地戶口簿或戶籍證明，戶口未遷出生源地的提供本人戶口簿)原件及復印件各1份。

應屆畢業生還須提供《普通高校畢業生就業協議書》、學校核發的就業推薦表等原件及復印件各1份、總體學業成績居所在學校專業前三分之二的證明原件(僅限第一批錄取的師范類專業畢業生，由學校教務處提供)。

往屆碩士及以上畢業研究生還應提供學歷證書、學位證書原件及復印件各1份。

留學人員還應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書原件及復印件1份。

現場資格審核通過的考生不能再更改報考職位，未通過的考生可再次更改報考職位。現場資格審核不接受網上未報名人員。僅網上報名不參加現場資格審核的，視為放棄報考。

四、考試辦法

1.本次考試采用模擬上課的形式。模擬上課內容為報考職位所要求的專業知識，先備課60分鐘，再模擬上課15分鐘。

2.考試時間：2019年12月3日。

地點：浙江師范大學(金華校區，具體地點另行通知)。

3.考試成績滿分為100分，合格分為60分，不合格者不予聘用。

4.考試成績保留小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

五、體檢、考察

考試結束后，根據各職位招聘計劃數按考試成績從到低分以1:1比例，確定體檢、考察人員，不足規定比例的，按實際人數確定。

進入體檢、考察的人員在體檢、考察前，與招聘單位簽訂《普通高校畢業生就業協議書》。如放棄簽訂，在該職位考試合格人員中按考試成績從到低分依次遞補。

體檢工作參照人力資源社會部、原衛生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)執行。

報考人員體檢參照人力資源社會部、原國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行。

報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

考察參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發〔2013〕2號)執行。考察工作由市教育局實施，考察結果僅作為本次是否聘用的依據。

體檢、考察實施前，國家、省出臺新規定的，按新規定執行。

如出現報考人員放棄體檢、考察或體檢、考察結論不宜聘用的，在該職位考試合格人員中按考試成績從到低分依次遞補。

（責任編輯：李明）