根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部第6號令)、省市《事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》和《攸縣機關事業(yè)單位人員管理辦法》(攸辦發(fā)〔2012〕13號)的文件精神，為吸納人才充實事業(yè)單位人才隊伍，結合招聘單位編制、崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)縣委、縣政府同意，今年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員200名。

一、招聘原則

公開招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩凑展_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，招聘全過程接受社會各界及有關部門的監(jiān)督。

二、招聘崗位與計劃

2015年縣教育局、衛(wèi)生局所屬的二級事業(yè)機構共招聘200名工作人員。其中：人才引進30名，公開考試170名，具體招聘崗位和資格條件見附表。全縣事業(yè)單位根據(jù)需要，引進全日制普通高等院校研究生的必須獲得相應學位，按照縣委、縣政府人才引進的有關辦法，免筆試，只面試，經(jīng)考察考核后擇優(yōu)錄取。

三、報名的基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)擁護中華人民共和國憲法，具有良好的品行;

(三)具備正常履行崗位職責的身體條件;

(四)具備崗位所需的文化程度、專業(yè)和資格條件，詳見附表;

(五)尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員，不得報名應聘;

(六)年齡在18周歲以上、35周歲以下(1979年5月 8日至1997年5月8日期間出生，其他年齡依次類推)，個別特殊崗位年齡詳見附表。年齡界定以本人身份證為準。

四、招聘方式

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開招聘，采取考試和考核相結合的方式進行。

五、發(fā)布招聘信息

招聘公告在市政府門戶網(wǎng)、市人力資源和社會網(wǎng)及縣電視臺、縣紅網(wǎng)、縣公眾信息網(wǎng)、縣人事信息網(wǎng)站發(fā)布。同時，招聘實施方案在縣人社局及各用人單位主管部門醒目處張貼。信息在報考前發(fā)布，時間不得少于7個工作日。

六、報名時間、地點、方式

(一)報名時間和地點。報名時間：2015年5月8日至5月14日(周六、周日照常報名)。教育崗位報名地點在攸縣發(fā)展中心教育局1070室(十樓)，衛(wèi)生崗位報名地點在攸縣發(fā)展中心人社局(人事)1072室(十樓)。

(二)報名方式。人才引進崗位可以采取網(wǎng)上報名，其它崗位只采取現(xiàn)場報名。報考教育人才引進崗位，上傳《報名登記表》及引進崗位報名資料，到攸縣教育郵箱(1376249370@qq.com);報考衛(wèi)生人才引進崗位，上傳《報名登記表》及引進崗位報名資料，到攸縣人事考試電子郵箱(yxrsjbm@163.com)。

七、報名要求和資格審查

(一)報名要求。現(xiàn)場報名的報考人員須帶本人身份證(戶口薄)、畢業(yè)證、學位證、專業(yè)技術任職資格證、執(zhí)業(yè)資格證等有效證件的原件、復印件及近期免冠同底一寸照片3張，應屆畢業(yè)生須提供由畢業(yè)生就業(yè)指導部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表，在職人員須提供單位同意報考的介紹信。

(二)資格審查。經(jīng)審查符合報考條件的人員，須認真填寫《報名登記表》，人才引進網(wǎng)上報名對象在參加面試時，須帶所報考崗位所需的相關證件原件進行審核。

八、筆試

(一)筆試范圍。教育小學教師崗位筆試內容為公共基礎知識(教育學、心理學)和所競聘崗位的專業(yè)知識;衛(wèi)生醫(yī)療、護理崗位筆試內容為所競聘崗位的專業(yè)知識;衛(wèi)生財會崗位筆試內容為行政職業(yè)能力測驗。

(二)開考比例。競聘對象每人只能報考一個崗位，崗位招聘人數(shù)與該崗位報名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3。但對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)縣公開招聘領導小組和組織人事聯(lián)席會議研究，報市人社局審核同意，可減少招聘計劃或調劑到其它崗位。

(三)準考證的領取。準考證統(tǒng)一由縣人事考試培訓中心制發(fā)。考生于5月27日-29日持本人身份證到縣人事考試培訓中心領取(攸縣發(fā)展中心1072室)。

(四)筆試時間和地點。筆試時間、地點見準考證。

(五)筆試成績合成。筆試總分均為100分。考生筆試成績保留兩位小數(shù)(第三位小數(shù)按四舍五入計算)，從到低分排定等次，筆試總成績相同的，并列排定等次。

（責任編輯：李明）