2013北京市公務員面試及解析7.29

　　2013年7月29日北京市考下半年結構化面試解讀

　　上午

　　1.介紹自己所學專業(yè)和工作經(jīng)歷，結合自身優(yōu)勢與不足談談如何應對上崗后的工作。

　　【題型】自我認知之基礎類

　　【考察能力】自我認知能力。一，考察對自身的認識、對崗位的認識、及與崗位的匹配性;二，考察入職后的規(guī)劃。三，個性突出、流露真情實感。

　　【答題要點】

　　1.所學專業(yè)要談事實。如專業(yè)與崗位匹配度高，多強調(diào)專業(yè)，以及自己對專業(yè)的喜愛、努力和專長。如專業(yè)與崗位不匹配，就強調(diào)專業(yè)中某些方面的匹配，可以是品質(zhì)鍛煉上、吃苦耐勞上等。如專業(yè)與崗位一點都沾不上邊，可多談在大學時自己的愛好與崗位高匹配，課余時間都在做相關的工作、讀相關書籍、甚至選修相關課程。

　　2.工作經(jīng)歷的談法與專業(yè)類似。一般情況下可以改編，因為無從查起，只要真了解，談的真實。不能改編的情況下同上。

　　3.優(yōu)缺點的談法。結合崗位談。先要了解崗位特點，看崗位需要什么樣的品質(zhì)，就去談我有這樣的優(yōu)點。多講優(yōu)點。如組織部，組織協(xié)調(diào)、上傳下達。文秘：嚴謹認真，一絲不茍。公安：執(zhí)行力強。宣傳部，溝通表達能力，口才，文字功底。缺點要談，但無需多談。談論原則：1、與崗位無關。如公安崗位說統(tǒng)籌管理能力欠缺。2、年輕人共性，如經(jīng)驗不多。3、過猶不及。如文秘崗位，說有潔癖。

　　4.應對工作。原則：發(fā)揚保持優(yōu)點、克服缺點。涉及到多請教，多學習，動手動腦，不怕苦，實踐中磨練，基層中成長。目標：融入團隊、承擔工作。

　　2.北京關于拆除違章建筑的問題，政府當初沒有管理，現(xiàn)在出臺政策零容忍，大家對這種現(xiàn)象褒貶不一，有人認為都應該拆，有人認為部分應該拆。你怎么看。

　　【題型】綜合分析之政策類

　　【考察能力】綜合分析能力。一、原則性問題。具有政府思維，能夠高度、深度看待問題。二、靈活性問題。具體處理能力，能夠在把握原則性的前提下考慮到群眾的利益和感受。

　　【答題要點】

　　1. 破題表態(tài)：違章建筑應該全部拆除，但是要文明拆遷、考慮居民的利益。

　　2. 必要性分析：(1)違章建筑影響城市的合理規(guī)劃、美好城市的建設。(2)，違章建筑沒有經(jīng)過相關國家質(zhì)檢單位的審核，在消防安全、建筑安全、市政設施、地區(qū)水質(zhì)等方面均存在安全隱患，對所住市民和周邊生活的群眾的生命安全都會存在威脅。萬一發(fā)生地震、火災等緊急情況，影響危害十分大。

　　3.重要性分析：政府出臺該項政策，全面拆除違章建筑，對于居民的安全和構建和諧美好的城市容貌具有非常緊迫、非常重大的意義。

　　4.客觀看待前期管理問題：前期制度不完善、管理不徹底、宣傳不到位，在一定程度上確實影響了對于違章建筑的管理。所以在接下來的工作中應避免這些問題。

　　5.更好落實違章建筑拆除工作。(1)做好前期宣傳工作，以便后期開展拆除工作時更容易得到理解。(2)執(zhí)法過程中，做到柔性執(zhí)法，耐心講解政策，并對存在困難的住戶給予一定的幫助，短期內(nèi)解決他們的住宿問題。(3)加大對正在建設的違章建筑的取締拆除力度，做到違法必究，執(zhí)法必嚴，展現(xiàn)政府的決心和工作態(tài)度。

（責任編輯：李明）