2013年1月18日吉林公務員面試解析
2013年吉林公務員考試面試已經結束了，國家公務員考試網結合公考 第一時間發布面試 解析供考生參閱。
1、近日，a市官方宣傳標語引起社會關注，“誰不加快發展，誰就是a市歷史的千古罪人!誰不加快發展，誰就是a市人民的不孝子孫!誰不加快發展，誰就是a市今天的混世魔王!”，對于這一標語，你怎么看?【題型】綜合分析
【考察能力】綜合分析能力。本題主要考查考生客觀全面分析問題、解決問題的能力與水平。
【答題要點】
(1)這一標語，傳遞了a市政府想加快發展的迫切心情，但標語過于簡單粗暴張狂，很不恰當。
(2)口號很霸氣，但不文明，簡單、粗暴，不易讓人接受;不理性，不務實。
(3)實現發展，取決于真抓實干，而不是詛咒發誓。要善用公權力，這樣才能獲得真正長遠、健康的發展。
2、近日，有小區居民反映，小區很多居民亂掛曬衣服，影響了小區的美觀。作為小區居委會工作人員，領導讓你針對這個情況展開調查并進行整治，你怎么做?
【題型】組織管理
【考察能力】組織管理能力。本題主要考查能否協調相關資源，制定完善的調查方案，深入調查，并根據實際情況，進行針對性整治的能力與水平。
【答題要點】
(1)走訪亂掛曬衣服的小區居民，了解原因，聽取大家對亂掛曬衣服的意見和建議，做好認真記錄。
(2)走訪不亂掛曬衣服的小區居民，了解他們掛曬衣服的措施和辦法。
(3)實地進行考查，了解亂掛曬衣服存在的種種問題。召開座談會，聽取小區居民的意見和想法。
(4)將調查情況匯報領導，進行集中整治。一，一批固定鐵制晾衣架，結合小區地形，尋找陽光充足的位置搭建晾衣架。二，制定小區《環境衛生管理條例》，對違規者進行處罰。三，樹立模范居民，進行表彰，形成不亂掛曬衣服的良好風氣。
3、你的同事老張報銷餐旅費時，與會計小張發生了爭吵，小張的同事小王正好在現場，請問小王應該怎么辦?請給小王提出意見和建議。
【題型】人際關系
【考察能力】處理人際關系的意識與技巧。本題考查作為旁觀者在調節同事糾紛時，能否妥善進行協調的能力與水平。
【答題要點】
我認為：
(1)小王應該進行勸解，將兩人拉開。必要的話，將小張拉離現場。
(2)安撫老張情緒，代同事小張向老張道歉，了解事情原委，對老張不理解不明白之處進行解釋說明，按相關規定幫老張辦理。
(3)之后找到小張，勸解小張不要激動，無論怎樣都應該尊重老張，建議小張向老張道歉。
4、你是一名交警，一名身穿警服的地鐵警察將車停在了地鐵口的人行道上，你讓他把車開走，他不聽，還出言不遜，口稱“有本事你就把車開走”，執意不肯將車移走。此時，你怎么處理?
【題型】情境應變
【考察能力】情境應變能力。本題主要考查突發情況下，能否冷靜、快速做出反應，妥善解決問題。同時，作為執法者能否進行公平執法。
【答題要點】
(1)作為交警，要公正公平執法，不應自恃警察身份而無視法規。
(2)努力安撫其情緒，進行勸說，作為警察要注重自身形象，不能有特權思想。地鐵口停車屬于違規，希望他立即將車開走。
(3)如果其不配合執法，則堅決行使執法權，進行抄牌甚至拖車處理。
相關信息：（責任編輯：李明）
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