一、招聘崗位

仲裁秘書1名(聘用制)

二、崗位職責

1.負責所承辦案件的程序管理和對仲裁庭、當事人的服務(wù)工作。

2.負責相關(guān)工作領(lǐng)域仲裁法律制度的宣傳、推廣工作。

3.結(jié)合辦案實踐開展仲裁法律理論與實務(wù)研究工作。

三、應(yīng)聘條件

(一)基本條件

1.遵守憲法、法律和行政法規(guī)，具有良好的思想道德素養(yǎng)。

2.具有良好的品行。

3.具有適應(yīng)崗位要求、正常履行職責的文化程度、專業(yè)或技能條件和工作能力。

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員、因犯罪受到刑事處罰的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員、因黨紀政紀處罰被開除公職的人員不得報考。

(二)崗位條件

1.全日制法學(xué)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲(含本數(shù))以下。

2.熱愛仲裁事業(yè)，具有較強的責任意識、服務(wù)意識和奉獻精神。

3.具有較強的語言表達能力和文字應(yīng)用能力，熟練使用計算機和WPS等辦公軟件。

4.通過國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試并取得資格證書優(yōu)先錄用，年齡可放寬至40周歲(含本數(shù))以下。

四、招聘程序

1.采取網(wǎng)上報名方式，應(yīng)聘者需將個人簡歷發(fā)送至我委報名郵箱shzcw2020@163.com，郵件主題請注明“應(yīng)聘仲裁秘書+姓名”。

2.所投個人簡歷包含以下內(nèi)容：本人近照、個人基本情況、自我介紹、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷、聯(lián)系方式、畢業(yè)證掃描件、法律職業(yè)資格證書掃描件(如有)等。

3.網(wǎng)上報名時間：從2025年6月6日起至2025年6月19日止。

4.聯(lián)系人：董麗靜，聯(lián)系電話：0455-8385161.

5.我委收到投遞郵件后統(tǒng)一整理篩選，通過資格審查的人員我委另行通知考試的時間和地點，對于暫不符合條件的人員不再另行通知。

6.通過資格審查人數(shù)與崗位計劃招聘數(shù)比例至少達到3:1方可開考。如達不到比例的，我委將取消本次招聘計劃并公示。

7.考試包括筆試和面試，筆試成績滿分為100分，測試范圍為《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國民事訴訟法》《中華人民共和國仲裁法》，根據(jù)筆試成績，從到低分按照招聘計劃數(shù)1:3比例確定面試對象。

8.面試成績滿分為100分，主要考察與招聘崗位相適應(yīng)的邏輯思考能力、語言表達能力、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力等。

9.按筆試分數(shù)和面試分數(shù)各占50%(筆試成績×50%+面試成績×50%)合成總成績。

10.總成績合格分數(shù)為60分，根據(jù)總成績(若總成績相等，以筆試成績高的排位在前)從到低分按照招聘計劃數(shù)1:1比例確定體檢、考察對象。總成績不合格者，不能列入體檢、考察對象。

11.體檢參照公務(wù)員招錄體檢標準執(zhí)行，費用由報考人員自行承擔。

12.對體檢和考察合格人員進行公示，公示期為7日，公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響錄用的，予以錄用;對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予錄用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否錄用。

13.體檢和考察不合格或主動放棄應(yīng)聘崗位出現(xiàn)空缺的，在總成績合格人員中從到低分遞補。

14.報考人員提交的所有信息和材料應(yīng)當真實、準確、有效，凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，取消報考或錄用資格。

15.報考人員應(yīng)嚴格遵守考試紀律，發(fā)現(xiàn)有考試違規(guī)違紀行為的，取消考試或錄用資格。

五、聘用待遇

擬聘用人員需與本單位簽訂三年以上固定期限勞動合同，其中包含6個月的試用期。試用期間工資每月3000元。若試用期內(nèi)考核不合格，本單位有權(quán)解除勞動合同。試用期滿后，工資待遇與社會保險待遇按照綏化仲裁委員會有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。錄用后在本單位最低服務(wù)年限為3年。

綏化仲裁委員會

2025年6月6日

原標題:綏化仲裁委員會招聘公告

文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s/M5zqUYoCTYs2xANAkcAkwg

（責任編輯：李明）