2025湖南省社會科學院（湖南省人民政府發展研究中心）選調2人公告

湖南省社會科學院(湖南省人民政府發展研究中心)是湖南省人民政府直屬的正廳級公益一類事業單位,主要從事哲學社會科學和政策咨詢研究,是全省哲學社會科學研究的重要學術陣地和服務全省經濟社會發展決策咨詢的專門科研機構,是省委、省政府的思想庫、智囊團。根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《關于進一步規范機關事業單位人員流動調配工作的意見》(湘組發〔2015〕26號)的有關規定和實際工作需要,擬面向全省各級機關事業單位公開選調編制內工作人員,現將有關事項公告如下:

一、組織領導

選調工作在湖南省人力資源和社會廳的指導監督下,由湖南省社會科學院(湖南省人民政府發展研究中心)黨組統一領導,湖南省社會科學院(湖南省人民政府發展研究中心)人事教育部負責組織實施,湖南省社會科學院(湖南省人民政府發展研究中心)機關紀委全程參與監督。

二、選調原則

(一)堅持黨管干部原則;

(二)堅持德才兼備、以德為先的用人標準;

(三)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;

(四)堅持工作需要、人崗相適,注重能力素質與職位要求相結合;

(五)堅持考試與考察相結合原則。

三、選調崗位計劃

公開選調2名(詳見附件1)。

四、選調范圍及條件

(一)選調范圍

全省各級機關事業單位中具有公務員(參公)身份或事業單位人員身份的在編在崗工作人員(工勤崗位人員除外)。公務員、參公人員選調后聘用為公益一類事業編制人員(不參公)。

(二)選調條件

應當具備以下資格條件:

1.政策研究與智庫建設部文字綜合崗要求本科及以上學歷,并取得相應學位;專業要求不限;

人事教育部干部人事崗要求中共黨員(含預備黨員);碩士研究生學歷,并取得相應學位;專業要求不限;

2.年齡在35歲及以下,即1989年5月31日以后出生;

3.政策研究與智庫建設部文字綜合崗要求在全省各級機關事業單位辦公室(綜合科、文秘科)、政策研究室、經濟研究室有3年及以上綜合文字工作經歷(可累計計算,計算截止時間為2025年5月31日);

人事教育部干部人事崗要求在全省各級機關事業單位組織、人事(人社)部門有3年以上干部人事工作經歷(可累計計算,計算截止時間為2025年5月31日);

4.擔任正科級(管理七級崗位)及以下領導職務或一級主任科員及以下相當職級層次;新提拔職務和新晉升職級的應在現任職務職級崗位任滿1年(計算截止時間為2025年5月31日);

5.近三年年度考核均為稱職(合格)及以上等次(試用期年度考核不定等次的視同稱職<合格>等次)。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職、見習等不視為工作經歷。

有下列情形之一的,不得報名參加選調:

(1)在試用期內或未滿最低服務年限的;

(2)違規進入機關事業單位、違規取得相應身份尚未作出處理的;

(3)受處間或未滿影響期限,或涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查尚未作出結論的;

(4)存在違規破格提拔,突擊提拔等違反干部選拔任用政策規定尚未作出處理的;

(5)在現機關事業單位工作未滿一年的;新提拔的在現崗位未滿一年的;

(6)近三年年度考核未達到稱職(合格)以上等次(試用期年度考核不定等次的視同稱職<合格>等次);

(7)本人社會信用記錄、違法犯罪記錄、個人政審等情況存在問題的;

(8)法律法規規定的其他情形。

五、選調程序

(一)發布公告

公開選調信息在湖南省人力資源和社會廳門戶網站(http://rst.hunan.gov.cn)、湖南省社會科學院(湖南省人民政府發展研究中心)門戶網站(https://www.hnass.cn)同時發布。

(二)報名時間、方式及要求

1.報名時間:

2025年6月15日0:00-6月22日24:00。

2.報名方式

采取網上報名的方式,每人限報一個崗位,多報則取消選調資格。選調人員登錄湖南省社會科學院(湖南省人民政府發展研究中心)網站(https://www.hnass.cn)報名系統,按崗位要求填寫相關個人信息,并按要求將報考崗位所需的相關材料原件掃描上傳。

3.報名材料

(1)請報考人員登錄湖南省社會科學院(湖南省人民政府發展研究中心)網站自行下載并如實填寫《湖南省社會科學院(湖南省人民政府發展研究中心)2025年度公開選調工作人員報名表》,報考人員需經所在單位批準同意,在《湖南省社會科學院(湖南省人民政府發展研究中心)2025年度公開選調工作人員報名表》(附件2)中簽署推薦意見并加蓋單位黨委(黨組)或行政公章,并在考生承諾欄手寫簽名后方可報考;

(2)本人有效身份證件掃描件(正反面);

(3)本人學歷學位證書掃描件(所要求的學歷學位須同時提供學信網系統等驗證報告,國(境)外學歷學位須提供教育部留學服務中心學歷學位認證書),近三年年度考核登記表、公務員或參公登記表、錄用審批表掃描件,事業單位人員需提供事業單位人員聘用登記表或其他能證明合法取得身份的材料掃描件,單位人事部門出具的工作經歷證明(需在證明材料中注明起止時間),選調崗位要求具有的相關認證資格證書掃描件;

(4)現工作單位加蓋公章的同意報考證明材料;

(5)近期同底彩色免冠2寸電子版照片(命名“崗位名稱+姓名”);

(6)現工作單位人事部門出具的從事智庫研究、文稿服務或干部人事工作經歷的證明材料原件(如參加選調人員先后在不同工作單位從事綜合文字、干部人事工作,需在證明材料中分別注明起止時間);

所需報名資料按上述順序排列,所有掃描件需加蓋單位人事部門公章。除相關證件的原件外其他報名材料不予退還。

(三)資格審查

分為初審和復審,資格審查貫穿選調工作全過程,任何環節發現報考人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經查實,取消考試或選調資格。

1.初審:根據崗位選調條件對選調人員網上進行資格初審,通過報名系統反饋資格初審結果,請選調人員自行查詢,并在湖南省社會科學院(湖南省人民政府發展研究中心)網站報名端口打印筆試準考證。打印筆試準考證時間在湖南省社會科學院(湖南省人民政府發展研究中心)網站公布,考試時間、地點見準考證。

2.復審:筆試結束后,根據選調崗位筆試成績排名先后,按崗位選調數1:5的比例確定資格復審人員名單。資格復審采取現場審核的方式,考生須將報名材料原件及復印件交選調單位審查,通過資格復審人員在湖南省社會科學院(湖南省人民政府發展研究中心)報名端口打印實際操作能力測評(面試)準考證。資格復審的時間、地點、通過人員名單、打印實際操作能力測評(面試)準考證時間和實際操作能力測評(面試)通知見湖南省社會科學院(湖南省人民政府發展研究中心)網站,實際操作能力測評(面試)時間、地點見準考證。

(四)考試

采取筆試、實際操作能力測評(面試)相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,精確到小數點后兩位,其中筆試成績占綜合成績的50%,實際操作能力測評(面試)成績占綜合成績的50%,總分100分,四舍五入)。

開考比例:通過資格審查報名人數與崗位選調計劃數比例不低于5:1。若低于5:1,經報請省人社廳同意后,根據實際情況可適當降低開考比例。

筆試:通過資格初審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式進行,測試內容為公共基礎知識和相關專業知識,總分100分。設置筆試合格分數線60分(含60分),未達到合格分數線的,不再進入公開選調下一環節。筆試結束后,根據應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數1:5的比例確定入圍實際操作能力測評(面試)人員。

實際操作能力測評(面試):主要依據崗位要求,測評應聘人員的相關業務能力、思維能力和實際操作能力,總分100分。實際操作能力測評(面試)采取專業知識筆試+情景模擬的方式進行。實際操作能力測評(面試)成績=專業知識筆試得分×50%+情景模擬得分×50%。得分按四舍五入原則,取小數點后兩位。

按百分制折算成綜合成績,精確到小數點后兩位,其中筆試成績占綜合成績的50%,實際操作能力測評(面試)成績占綜合成績的50%,總分100分,四舍五入。綜合成績相同者,以筆試成績得分高者進入下一環節。設置綜合成績<含筆試、實際操作能力測評(面試)>合格分數線70分(含70分),如應試人員都達不到合格分數線,取消該崗位選調計劃。

應試人員參加筆試、實際操作能力測評(面試)須攜帶身份證原件和準考證。各環節的考試相關通知及考試成績均在湖南省社會科學院(湖南省人民政府發展研究中心)網站公布,請選調人員自行查詢。

(五)體檢與考察

根據應試考試綜合成績,按崗位選調計劃數1∶1的比例等額確定體檢人選。體檢標準和有關要求參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行,體檢合格者確定為考察對象。

考察主要通過實地調查、審查檔案等方式,對考察人選的資格條件(含三齡兩歷一身份等)進行核實,了解其德、能、勤、績、廉表現,重點考察資格條件、政治素質、工作實績、群眾公認情況等。

如有主動放棄選調資格、因體檢或考察不合格者,可按應聘同一崗位綜合成績依次等額遞補2次(若綜合成績相同,則以筆試成績得分高者進行遞補)。

(六)公示與調動

根據考試、體檢、考察等情況,由湖南省社會科學院(湖南省人民政府發展研究中心)確定擬選調人選,并在湖南省社會科學院(湖南省人民政府發展研究中心)網站和調出單位公示7個工作日。

經公示無異議的,報省人力資源和社會廳,按相關程序辦理調動等相關手續。

六、其他事項

本公告由湖南省社會科學院(湖南省人民政府發展研究中心)負責解釋。

咨詢電話:0731-84219527湖南省社會科學院(湖南省人民政府發展研究中心)人事教育部

舉報電話:0731-84219537湖南省社會科學院(湖南省人民政府發展研究中心)機關紀委辦公室