鄂州市鄂城區國控投資有限公司成立于2024年3月，由鄂城區財政局全額出資，在鄂城區城市建設投資有限公司的基礎上，整合鄂城區屬重點國企組建而成，以服務城市建設、統籌城鄉發展、加強城市運營和投融資能力為方向，推動城市開發、建設、運營“投、融、建、管、運”一體化，深度融入和服務區域高質量發展，打造鄂城區城市投資建設平臺、城鄉資源綜合運營平臺、公共產品與公共服務提供平臺、區域經濟轉型升級投資孵化平臺。為適應公司業務發展和各部門的用人需求，優化人員配置，我司擬面向社會公開招聘工作人員，具體情況如下：

一、招聘原則

堅持公開、公平、公正原則;堅持德才兼備原則;堅持人崗適配原則;堅持競爭擇優原則。

二、招聘崗位

本次計劃招聘11個崗位17人，詳見《2025年鄂州市鄂城區國控投資下屬子公司面向社會公開招聘崗位表》(附件1)。

三、招聘范圍

面向社會公開招聘。

四、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

3.具有良好的政治素質和道德品行;

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

5.具有符合職位要求的工作能力。

(二)學歷、年齡、工作經歷條件

全日制專科及以上學歷，35周歲以下，部分崗位40周歲以下，具體條件以《2025年鄂州市鄂城區國控投資下屬子公司面向社會公開招聘崗位表》(附件1)崗位要求為準。

報考人員以本人取得的較低學歷報考相關崗位的，招聘入職后不得以本人擁有學歷高于招聘條件的學歷為由提出崗位聘用要求。

實習經歷不計算為工作經歷。

(三)具有下列情形之一的，不得參加報名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.曾被開除黨籍、被開除公職的;

3.涉嫌違紀違法正在接受審查調查，尚未作出結論的;

4.被依法列為失信聯合懲戒對象的;

5.在各類招考中被認定有舞弊等違反錄用紀律行為的;

6.在歷史招聘中，出現“五、招聘程序(十一)其他。”中所述情況的;

7.法律、法規規定的其他情形。

五、招聘程序

(一)發布招聘公告。本次招聘在鄂城區人民政府官方網站、武漢掌上人才網，微信公眾號：“鄂城融媒、鄂州人才、武漢掌上人才、武漢人才服務發展”等平臺發布招聘公告。

(二)報名與資格審查。采取網上報名方式，資格審查與報名同步進行。符合條件且具有報考意愿的人員，請下載《2025年鄂州市鄂城區國控投資下屬子公司公開招聘報名表》(附件2)、《未被失信懲戒承諾書》(附件3)，準確、規范、如實填報個人信息后，將以下報名材料按順序以電子文檔形式壓縮為一個文件發送到指定郵箱ezrc@whzsrc.com，郵件標題格式為“姓名+(崗位代碼、崗位名稱)+聯系方式”。例：張三+01工程管理崗+xxxxxxxxxxx。

報名結束后，對報考者資格條件進行審查，確定參加筆試人員。每名報考人員限報一個崗位，多報無效，多報崗位以第一次投遞崗位為主。經審核通過后，不能改報其他崗位。招錄人數與資格審查通過人數比例不足1:5的，按實際人數正常進行資格審查。

1.報名時間：即日起至6月23日止，以最后一天18:00為截止時間，以郵箱報名時間為準。

2.報名材料：

(1)《2025年鄂州市鄂城區國控投資下屬子公司公開招聘報名表》(附件2)word格式;

(2)個人簡歷(含應聘人員過往工作履歷情況、從業企業規模、個人崗位職責等情況。word格式);

(3)身份證正反面、學歷學位證及學歷認證(國內學歷請提供有效期內的學信網認證，國外學歷請提供國家教育部留學服務中心認證)、從業資格(資質)證書等材料掃描件(pdf格式);

(4)工作經歷、職位證明材料(任職文件、合同等)掃描件(pdf格式);

(5)《未被失信懲戒承諾書》(附件3，pdf格式)。

(三)筆試。筆試主要考核綜合分析、邏輯推理、專業知識及公文寫作等，閉卷考試。具體時間、地點及相關要求另行通知。根據筆試成績從到低分，按招聘崗位計劃數1:5的比例確定面試入圍人選。筆試成績相同且達到入圍面試名次的，同時進入面試。入圍資格復審人數未達到1:5比例的，按實際參考人數正常面試。

(四)資格復審。進入面試范圍的人員，須攜帶報名時全部證件、材料的原件、復印件一份、兩張1寸照片在規定時間內，到達指定地點進行現場資格復審，具體時間、地點及相關要求另行通知。

不按照指定時間、地點參加資格復審或資格復審不合格的，取消其面試資格。考生放棄資格復審、資格復審不合格或放棄面試資格的，在報考同一崗位人員中按照筆試成績由到低分依次遞補。

(五)面試。面試主要測評考生從事工作必需的綜合分析、組織協調、臨場應變、邏輯思維、語言表達、儀容氣質等方面的綜合素質和能力。面試具體時間、地點及相關要求另行通知。

(六)考生綜合成績計算

筆試和面試成績按5:5比例計入考生綜合成績,即考生總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

綜合成績相同的考生，以所報考崗位載明的優先條件確定排名;均不具備優先條件或崗位無優先條件要求的，以筆試成績高低確定排名。

本次招聘的所有崗位，考生面試成績須不低于70分，才可進入背景調查、體檢環節。

(七)背景調查和體檢

1.按照考生總成績，從到低分按招聘計劃1：1比例，確定考察、體檢人員名單，考察采取審查擬聘人員的誠信記錄、犯罪記錄、社會負面信息、失信被執行、法律訴訟等方面內容，確認擬聘人員提供的報名材料及有關報考資格的各類信息材料是否屬實。因考生放棄或考察不合格的按總成績依序遞補，再按程序進行考核。

2.考察合格人員統一到我司指定醫院進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢費用由應聘人員自理。因考生放棄體檢或體檢不合格的，按總成績依序遞補，再按程序進行考察和體檢。

(八)研究錄用。將背景調查和體檢結果匯總提交黨委研究確定擬招聘人員名單。

(九)公示。確定擬聘用人員后，在鄂城區官方媒體公示5個工作日。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響錄用的，公司組織辦理相關聘用手續。對反映有影響錄用的問題并查實的，公司決定不予錄用。

因考生放棄錄用或因存在經查實影響錄用的問題的，按照總成績由到低分依次遞補，再按程序進行考察、體檢、研究錄用和公示。

(十)試用期及轉正。公示期滿后，對應聘人員按照公司有關規定辦理聘用手續，試用期六個月。試用期滿后進行考核，經考核合格，予以正式聘用;不合格者，取消聘用。

(十一)其他。報考人員出現以下情況的，取消其報考(錄用)資格，5年內不接受再次報考崗位，并按程序進行人員遞補：1.無正當理由不在規定時間內配合完成背景調查;2.背景調查通過后無正當理由放棄后續任一招聘程序;3.聘用人員不按照規定時間、地點報到。

六、薪酬福利待遇

薪酬：由各子公司與聘用人員簽訂勞動合同，薪酬水平按各子公司薪酬管理制度執行，由基本工資+績效構成，稅前年固定收入5萬至7萬元(不含五險兩金公司繳納部分和福利)，年終績效獎金根據員工個人業績表現和各子公司經營業績情況確定。

福利：公司繳納五險、住房公積金、企業年金，提供早餐、中午工作餐。員工享受雙休、法定節假日、年休假，節假日工會福利和每年一次健康體檢福利。為符合條件的員工申請人才公寓、人才補貼。

七、其他事項

(一)招聘各環節的有關通知將通過城區人民政府官方網站、武漢掌上人才網，微信公眾號：“鄂城融媒、鄂州人才、武漢掌上人才、武漢人才服務發展”等平臺發布公告或以短信、電話等形式告知。

(二)應聘者應對所提交報名材料的真實性、完整性負責，如發現與事實不符，將取消應聘資格。

(三)本次招聘活動不向應聘人員收取任何費用。

(四)咨詢電話：027-59978393。請于工作時間內撥打(上午9:30-11:00，下午2:30-5:00，節假日除外)。

(五)本公告由鄂州市鄂城區國控投資有限公司負責解釋。

附件：

1.《2025年鄂州市鄂城區國控投資下屬子公司面向社會公開招聘崗位表》;

2.《2025年鄂州市鄂城區國控投資下屬子公司公開招聘報名表》;

3.《未被失信懲戒承諾書》。

鄂州市鄂城區國控投資有限公司

2025年6月9日

原標題:2025年鄂州市鄂城區國控投資下屬子公司面向社會公開招聘工作人員公告

文章來源:http://www.echeng.gov.cn/zxzx/gsgg/202506/t20250609_708208.html

（責任編輯：李明）