2025廣西百色工業(yè)投資發(fā)展有限公司招聘27人公告

廣西百色工業(yè)投資發(fā)展有限公司(簡稱“百色工投”)是百色市市直國有企業(yè)，成立于2004年10月，是百色市人民政府授權(quán)整合、勘探、開發(fā)百色境內(nèi)礦產(chǎn)資源的法人主體。公司位于百色市右江區(qū)環(huán)島三路8號，注冊資本15億元，資產(chǎn)規(guī)模及年營業(yè)收入超200億元，企業(yè)外部信用評級AA等級。多年榮獲“廣西企業(yè)”榮譽稱號，入選廣西首批產(chǎn)教融合試點型企業(yè)，2024年位列“中國制造業(yè)企業(yè)500強”第465位、2024年“廣西企業(yè)100強”第29位、“廣西制造業(yè)企業(yè)100強”第14位。按照市委、市政府部署，百色工投全面聚焦工業(yè)產(chǎn)業(yè)投資經(jīng)營及國有資產(chǎn)運營管理、產(chǎn)業(yè)園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施投資建設(shè)及運營管理、有色金屬和非金屬礦產(chǎn)開采及其延伸產(chǎn)業(yè)精深加工等主營業(yè)務(wù)及工貿(mào)倉儲物流及其供應(yīng)鏈一體化業(yè)務(wù)、職業(yè)教育培訓(xùn)及相關(guān)服務(wù)業(yè)務(wù)等輔業(yè)，逐步形成“3+2+N”的產(chǎn)業(yè)布局。

新形勢下，百色工投堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，著力推進(jìn)工業(yè)與服務(wù)業(yè)深度融合發(fā)展，全力做強主業(yè)，做大產(chǎn)業(yè)，推動公司高質(zhì)量發(fā)展。現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會公開招聘以下崗位人員，有關(guān)事項公告如下：

一、招聘基本條件

(一)具有較高的政治素養(yǎng)和政策理論水平，堅持原則、廉潔奉公、誠實守信、遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神。

(二)具有與招聘崗位相匹配的專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)能力或管理能力，具備良好工作業(yè)績，無違法違紀(jì)行為記錄，無嚴(yán)重征信失信記錄。

(三)具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識和熟練操作技能水平。

(四)認(rèn)同百色工投企業(yè)文化，有較強的事業(yè)心、責(zé)任心和團(tuán)隊協(xié)作精神。

(五)身體健康，具有滿足招聘崗位要求的身體條件。

(六)年齡要求，各崗位招聘年齡要求詳見《廣西百色工業(yè)投資發(fā)展有限公司2025年度招聘計劃表》(附件1)任職資格條件。

(七)有下列情形之一的，不得報名：

1.因違紀(jì)違規(guī)或其他個人原因被其他單位開除、辭退、解聘的;

2.受過黨紀(jì)政紀(jì)處分的;

3.有違法犯罪記錄的;

4.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查調(diào)查的;

5.法院認(rèn)定的失信被執(zhí)行人的;

6.被開除黨籍、團(tuán)籍或曾被開除公職的;

7.其他有法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為國有單位工作人員的其他情形的人員。

二、招聘崗位及具體條件

詳見《廣西百色工業(yè)投資發(fā)展有限公司2025年度招聘計劃表》(附件1)。

三、招聘崗位報名截止時間

2025年6月23日18:00。

四、招聘流程

(一)報名。采取網(wǎng)上報名的方式，應(yīng)聘人員自行下載填寫《百色工投應(yīng)聘報名表》(附件2)，隨同附上身份證、無犯罪記錄證明、畢業(yè)證、學(xué)位證及相關(guān)資格證書(職稱證、技術(shù)等級證、榮譽證書、任職文件等)的掃描件，按上述順序全部編輯在一個word(或PDF)文檔中，命名為“姓名+應(yīng)聘崗位+聯(lián)系電話”，同時填寫《百色工投招聘報名匯總表》(附件4)，一并按“姓名+應(yīng)聘崗位+聯(lián)系電話”的文件名報送至百色工投招聘電子郵箱：bsgtrlb@163.com 。聯(lián)系人：李女士，聯(lián)系電話：0776-2846133。應(yīng)聘者根據(jù)自身情況進(jìn)行報名，報名時每人限報一個崗位，不得多報。

(二)資格審查。嚴(yán)格按照招聘崗位資格條件對各崗位報名人員的年齡、學(xué)歷、資歷、職稱(技能等級)等情況進(jìn)行審核，并針對學(xué)歷、畢業(yè)院校、職稱、工作經(jīng)驗等維度進(jìn)行評分，符合條件的應(yīng)聘人員超過1:3比例的，按照1:3的比例擇優(yōu)確定入圍面試人員;符合條件的應(yīng)聘人員比例不足1:3的，按照實際人數(shù)確定入圍面試人員。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格。

(三)面試。根據(jù)本次招聘的崗位性質(zhì)，按結(jié)構(gòu)化面試加筆試、實操、試講等形式相結(jié)合的方式對應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合考評。

(四)體檢。體檢由公司統(tǒng)一組織實施，體檢費用由應(yīng)聘人員自理。體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢時間另行通知，不按時參加體檢的視為自動放棄。

(五)考察(政審)。對體檢合格人員就思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等方面進(jìn)行考察，同時核查人事檔案，確定擬聘用人員。

(六)公示。根據(jù)面試、體檢、考察情況和崗位要求，確定擬聘任人員，按規(guī)定進(jìn)行公示。

(七)聘任。公示期滿不影響聘任的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘任手續(xù)，試用期為3個月，試用期考核不合格者依法予以解聘。

五、薪酬及福利待遇

(一)按照廣西百色工業(yè)投資發(fā)展有限公司薪酬體系執(zhí)行，享受聘用崗位相應(yīng)的薪酬待遇。

(二)社會保險及福利待遇按國家、當(dāng)?shù)丶肮鞠嚓P(guān)政策執(zhí)行。

(三)符合《廣西百色重點開發(fā)開放試驗區(qū)集聚人才創(chuàng)新發(fā)展若干措施及實施細(xì)則》人才引進(jìn)政策的，將為聘任人員申報人才認(rèn)定，經(jīng)有關(guān)部門認(rèn)定后享受相應(yīng)待遇。

六、其他要求

(一)應(yīng)聘所提供的學(xué)歷學(xué)位證書，須同時附上學(xué)信網(wǎng)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明。

(二)應(yīng)聘所提供的職稱(技術(shù)等級)證書，須同時附上注冊頁或網(wǎng)上驗審截圖證明。