【模擬試題】
每個人在工作中都有自己的風格與作風。請談談你自己的行事風格與作風。
【測評要素】
自我認知和崗位匹配性
【答題要點】
1.每個人在工作中的風格和作風都不一樣。我的風格是在工作中追求效率和質量的平衡，保質保量完成工作。在我之前的工作中，我負責過單位的一個中期項目，項目時間相對較長，需要6個月。在項目牽扯到的人、事、物比較多，也牽扯到與其他單位的協調。如果按照單位同事們以往的工作風格，為了把工作做到位，不緊不慢的開展工作，就明顯無法在要求的期限內無法完成。所以我在一開始就及時召開了項目小組會議，明確了這個項目的時間要求，將工作細分成了不同的幾個大的時間節點，每個時間節點都設計了一定的提前量。并注重過程中每個環節的質量控制。最終項目提前保質保量完成。
2.如果能夠進入我理想的崗位，在未來的工作中，我也會努力保持自己高效優質的工作作風。并且根據團隊中其他成員的工作風格，調整自己的工作作風，讓團隊的價值能限度的發揮出來。
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（責任編輯：李明）
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