福建晉園發(fā)展有限責(zé)任公司(以下簡稱“晉園發(fā)展”)系晉江市屬一級(jí)國有企業(yè)，作為晉江經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)建設(shè)發(fā)展的主力軍，在市委市政府、國企黨工委、開發(fā)區(qū)管委會(huì)黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，積極布局“開發(fā)建設(shè)、綜合服務(wù)、產(chǎn)業(yè)金融、資產(chǎn)運(yùn)營、創(chuàng)新孵化、保稅+”六大業(yè)務(wù)板塊，主體信用為AAA，下屬2家AA信用評(píng)級(jí)子公司，形成“1+2”評(píng)級(jí)矩陣。下設(shè)10家專業(yè)二級(jí)子公司、45家項(xiàng)目公司，總資產(chǎn)規(guī)模276億元，凈資產(chǎn)120億元，投資項(xiàng)目涵蓋商業(yè)綜合體、標(biāo)準(zhǔn)廠房、租賃性公寓、產(chǎn)業(yè)園綜合運(yùn)營、資本運(yùn)營、產(chǎn)業(yè)基金、供應(yīng)鏈等領(lǐng)域，實(shí)施“引進(jìn)來”和“走出去”戰(zhàn)略，在深圳、山東、四川、河北、遼寧等多地開展業(yè)務(wù)，開拓全國市場。應(yīng)戰(zhàn)略業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬面向社會(huì)招聘18名工作人員，具體公告如下：

一、招聘原則

招聘工作按照“任人唯賢、德才兼?zhèn)?rdquo;的用人標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘計(jì)劃及崗位要求

A類01崗-03崗分別采取引進(jìn)人才聘用、考核面試聘用方式;

B類04崗-18崗采取考試聘用方式;

具體招聘計(jì)劃及崗位要求詳見附件1;

須無條件服從和權(quán)屬子公司之間崗位調(diào)配。 三、報(bào)考條件及要求

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

(三)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

(四)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

(五)具備擬任職位所要求的資格條件;

(六)有下列情形之一的不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

2.在近三年內(nèi)被認(rèn)定有人事考試作弊行為的人員;

3.在人民法院失信被執(zhí)行人查詢平臺(tái)查詢有失信記錄的人員;

4.現(xiàn)役軍人;

5.普通高等院校全日制在讀的未畢業(yè)生;

6.錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

7.法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的人員。

(七)具體要求：

1.年齡條件

崗位要求30周歲及以下即1994年7月1日以后出生;

崗位要求35周歲及以下即1989年7月1日以后出生;

崗位要求40周歲及以下即1984年7月1日以后出生;

崗位要求45周歲及以下即1979年7月1日以后出生。

2.學(xué)歷學(xué)位條件

報(bào)考人員取得的學(xué)歷須在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(簡稱學(xué)信網(wǎng)，http://www.chsi.com.cn/)上可查詢認(rèn)證。

根據(jù)《關(guān)于在全省高校畢業(yè)生中試行“雙學(xué)位”“雙專業(yè)”教育的意見》(閩教高[2009]9號(hào))，經(jīng)修讀達(dá)到畢業(yè)條件并取得“雙學(xué)位”、“雙專業(yè)”證書的畢業(yè)生，由省教育廳進(jìn)行省內(nèi)統(tǒng)一電子注冊(cè)，在本省范圍內(nèi)承認(rèn)其學(xué)歷、學(xué)位。

3.專業(yè)條件

附件1所示的專業(yè)條件設(shè)置為“××類”的招聘崗位，符合《福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄(2025年)》(附件2)中“××類”所列專業(yè)的報(bào)考人員準(zhǔn)予報(bào)考;專業(yè)條件設(shè)置為具體專業(yè)名稱的招聘崗位，符合所列專業(yè)的報(bào)考人員準(zhǔn)予報(bào)考。

報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)的認(rèn)定，以畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為準(zhǔn)。其中，取得全日制普通高校雙學(xué)歷(位)的報(bào)考人員，若其第二學(xué)歷(位)符合上述學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證要求，則其第二學(xué)歷(位)的專業(yè)可用于報(bào)考相應(yīng)專業(yè)要求的招聘崗位(招聘崗位有學(xué)位要求的，報(bào)考人員取得的學(xué)位必須與招聘崗位的專業(yè)要求對(duì)應(yīng))。

四、A類引進(jìn)人才聘用/考核面試聘用崗位招聘程序

招聘主要由報(bào)名、資格初審、初試、人才測評(píng)、復(fù)試、體檢、政審及人才資信認(rèn)證、公示聘用等環(huán)節(jié)組成?？疾烀嬖噦?cè)重對(duì)應(yīng)聘者綜合素質(zhì)、專業(yè)水平、就業(yè)意愿、崗位匹配等各方面的了解和評(píng)價(jià)。

(一)發(fā)布招聘公告

招聘公告將在海峽考試網(wǎng)(http://hxks.hxrc-app.com/)、僑鄉(xiāng)人才網(wǎng)(www.qxrc.com)等媒體發(fā)布，以海峽考試網(wǎng)發(fā)布的公告為主。

請(qǐng)所有報(bào)名人員隨時(shí)密切關(guān)注海峽考試網(wǎng)-公告專欄的相關(guān)公告信息，因未認(rèn)真閱讀本招聘通告相關(guān)規(guī)定或因未及時(shí)關(guān)注網(wǎng)上相關(guān)信息而影響報(bào)名及招聘的，后果由報(bào)名人員自負(fù)。

(二)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2025年7月15日—2025年7月29日17:00

2.報(bào)名方式：本次招聘統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，網(wǎng)上報(bào)名入口：https://hxks.hxrc-app.com/content/recruit/show?id=487,考生進(jìn)入報(bào)名入口后直接點(diǎn)擊公告右上方的報(bào)名菜單直接提交報(bào)名即可。聯(lián)系人：0595-82661053施小姐、0595-82661057林小姐(中國海峽(晉江)人才市場)，0595- 85015278(晉園發(fā)展人力資源部)，每個(gè)人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名資格審查工作由晉園發(fā)展和中國海峽(晉江)人才市場共同負(fù)責(zé)。

3.需提交的報(bào)名材料電子文檔：

(1)本人有效身份證正反面、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)《學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(必須在有效驗(yàn)證期內(nèi))、本人近期1寸電子檔免冠彩色照片。

(2)所招崗位要求中共黨員或職稱或證書等的需提供相對(duì)應(yīng)的黨員證明信(由黨員組織關(guān)系所在黨組織開具的黨員身份證明)、職(執(zhí))業(yè)資格證書、職稱證書及其評(píng)審表(或批文)、專業(yè)技術(shù)資格(職務(wù))證書等原件掃描件。

(3)所招崗位要求具備工作年限和經(jīng)驗(yàn)的，皆須提供工作經(jīng)歷證明(提供單位加蓋公章的工作證明、離職證明或勞動(dòng)合同及人社部門蓋章的社保繳納證明，以上證明均須具體到工作崗位及工作內(nèi)容，工作年限按足年足月計(jì)算)，工作證明上傳到“其他”一欄;

崗位資格條件要求的“工作經(jīng)歷”是指在黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社團(tuán)組織、各類企業(yè)、民辦非企業(yè)單位工作的經(jīng)歷。自謀職業(yè)、個(gè)體經(jīng)營的人員工作經(jīng)歷和全日制普通教育期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

(4)01崗建設(shè)管理部主管(設(shè)計(jì)方向)的要求“獨(dú)立完成投資規(guī)模超3000萬元工程的設(shè)計(jì)項(xiàng)目3個(gè)及以上”，該條件項(xiàng)目工作經(jīng)歷的業(yè)績須在全國建筑市場監(jiān)管公共服務(wù)平臺(tái)(四庫一平臺(tái)https://jzsc.mohurd.gov.cn/home)上可查詢得到，在該平臺(tái)上未能查到的視為不符合。

(5)屬留學(xué)回國人員或香港、澳門地區(qū)學(xué)習(xí)人員的，還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或福建省人事行政部門出具的《留學(xué)回國人員身份認(rèn)定審核表》、《港澳地區(qū)學(xué)習(xí)人員身份認(rèn)定審核表》掃描件。屬國內(nèi)院校與國外院校聯(lián)合辦學(xué)取得國內(nèi)學(xué)歷學(xué)位的，還需提供國內(nèi)院校出具的相應(yīng)證明掃描件。

屬國內(nèi)院校與國外院校聯(lián)合辦學(xué)取得國外學(xué)歷學(xué)位的，還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評(píng)估意見書》或《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》掃描件。

(6)若有符合該報(bào)名崗位加分條件的報(bào)名人員須在報(bào)名期間一并提供相應(yīng)的佐證材料，若報(bào)名期間未提供則視為不具備該加分條件(崗位加分條件要求的“雙”高校以中華人民共和國教育部公布的名單為準(zhǔn))。

4.報(bào)名注意事項(xiàng)：

(1)每人只能報(bào)名一個(gè)崗位;

(2)使用本人手機(jī)號(hào)碼及本人賬號(hào)報(bào)名，以免聯(lián)系不到本人錯(cuò)過重要信息，報(bào)名期間請(qǐng)留意手機(jī)短信，因手機(jī)號(hào)碼有誤而影響招聘考試的，后果由報(bào)考人員自負(fù)。報(bào)名資格審查通過的人員，將于海峽考試網(wǎng)-公告專欄進(jìn)行公告，請(qǐng)注意關(guān)注。

(3)崗位要求的相關(guān)資格條件證書、學(xué)歷學(xué)位證書取得的截止時(shí)間為2025年7月。需計(jì)算年長的，開始時(shí)間均為相關(guān)經(jīng)歷生效的第一天，截止時(shí)間均為報(bào)名當(dāng)月，按足年足月累計(jì)。

5.資格審查：按照?qǐng)?bào)名條件對(duì)所有報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，報(bào)考人員必須如實(shí)、完整地填寫報(bào)名系統(tǒng)所要求填寫的各項(xiàng)信息并上傳相關(guān)報(bào)名材料，對(duì)于因信息填寫不完整或報(bào)名材料不完整而影響資格條件判斷的，將不予通過資格審核。審核時(shí)間截止至7月31日，即報(bào)名補(bǔ)充材料時(shí)間截止至7月31日17:00。資格審查結(jié)果將通過發(fā)送手機(jī)短信及平臺(tái)公眾號(hào)推送提示，或進(jìn)入海峽考試網(wǎng)(http://hxks.hxrc-app.com/)首頁登錄個(gè)人賬號(hào)點(diǎn)擊網(wǎng)頁右上角“我的消息”查看具體審核情況。報(bào)名人員提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料必須真實(shí)有效，提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘、聘用資格。對(duì)弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。

6.崗位報(bào)名經(jīng)資格審查后，A類引進(jìn)人才聘用/考核面試聘用崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與符合條件人數(shù)的比例達(dá)不到1:3，則由晉園發(fā)展決定是否開考。入圍初試人員名單屆時(shí)于海峽考試網(wǎng)-公告專欄發(fā)布。

7.領(lǐng)取準(zhǔn)考證方式：報(bào)名材料資格審查通過者，報(bào)名人員登錄報(bào)名系統(tǒng)自行打印準(zhǔn)考證即可。

(三)面試及人才測評(píng)

1.初試

(1)初試時(shí)間及地點(diǎn)：具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(2)初試形式：結(jié)構(gòu)化面試。

(3)本次初試成績滿分100分，最低合格線為75分，本次初試成績高于或等于75分者方可進(jìn)入復(fù)試，本次初試成績僅作為復(fù)試篩選條件，不計(jì)入最終成績。

(4)通過初試的人員名單屆時(shí)在海峽考試網(wǎng)-公告專欄公布。

2.人才測評(píng)

(1)參加對(duì)象：A類崗位所有入圍復(fù)試人員。

(2)測評(píng)時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。入圍復(fù)試人員根據(jù)考務(wù)組安排，統(tǒng)一登錄測評(píng)平臺(tái)進(jìn)行線上測評(píng)。

(3)測評(píng)結(jié)果作為面試的參考，不計(jì)算成績。

3.復(fù)試

(1)復(fù)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(2)復(fù)試形式：半結(jié)構(gòu)化面試。

(3)本次復(fù)試成績滿分100分，最低合格線為75分，本次復(fù)試成績高于或等于75分者為合格，復(fù)試成績低于75分不予錄取。

4.總成績：按“復(fù)試成績*100%”計(jì)算總成績，若總成績相等，則由招聘單位加試一輪面試，若崗位復(fù)試人員均未達(dá)到合格線則取消該崗位招聘計(jì)劃，總成績屆時(shí)在海峽考試網(wǎng)-公告專欄公布。

五、B類考試聘用崗位招聘程序

招聘程序主要由報(bào)名、資格初審、筆試、人才測評(píng)、面試、體檢、政審及人才資信認(rèn)證、公示聘用等環(huán)節(jié)組成。

(一)發(fā)布招聘公告

同“A類崗位招聘程序”的(一)。

(二)報(bào)名及資格審查

同“A類崗位招聘程序”的(二)。

B類考試聘用崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與符合條件的人數(shù)比例達(dá)不到1:3，則取消該崗位招聘計(jì)劃。

(三)筆試

1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)待定。報(bào)考人員需攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，逾期者視其為自動(dòng)放棄。

2.筆試內(nèi)容：04崗、05崗、07崗、09崗、12崗、13崗、14崗、16崗、18崗筆試科目為《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》+《申論》，06崗、08崗、10崗、11崗、15崗、17崗筆試科目為《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》+《財(cái)會(huì)專業(yè)知識(shí)》。筆試成績滿分為100分。報(bào)考人員的筆試成績?cè)诤{考試網(wǎng)-公告專欄發(fā)布。

3.筆試命題由專業(yè)命題機(jī)構(gòu)命題，筆試項(xiàng)目質(zhì)量，筆試的核心競爭力。

4.根據(jù)筆試成績從高到低按招聘職位數(shù)1:3比例確定面試對(duì)象，若崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與入圍面試人數(shù)未達(dá)到1：3比例，則按實(shí)際人數(shù)確定入圍面試人員。面試人選最后一名筆試成績并列的，取所有并列的考生為入圍面試人員。入圍面試人員名單屆時(shí)于海峽考試網(wǎng)-公告專欄發(fā)布。

(四)人才測評(píng)

1.參加對(duì)象：B類崗位所有入圍面試的人員。

2.測評(píng)時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。入圍面試人員根據(jù)考務(wù)組安排，統(tǒng)一登錄測評(píng)平臺(tái)進(jìn)行線上測評(píng)。

3.測評(píng)結(jié)果作為面試的參考，不計(jì)算成績。

(五)面試

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)待定。

2.面試形式：結(jié)構(gòu)化面試。

3.面試命題：面試命題由專業(yè)命題機(jī)構(gòu)命題，面試項(xiàng)目的質(zhì)量。

4.本次面試最低合格線為75分，高于或等于75分者為合格，并計(jì)入總成績，面試成績低于75分不予錄取。凡面試人數(shù)與招聘崗位人數(shù)比例小于或等于1:1的，面試成績須達(dá)到75分及以上方可錄取，否則，不予錄取。

5.總成績：按“筆試成績*40%+面試成績*60%+加分項(xiàng)”計(jì)算總成績，若總成績相等，以面試成績高的排位在前;若面試成績也相等，則由招聘單位加試一輪。報(bào)考人員的總成績?cè)诤{考試網(wǎng)-公告專欄發(fā)布。

六、體檢

1.根據(jù)總成績從到低分按招聘職位計(jì)劃數(shù)的1：1比例確定體檢人員。

2.體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行安排。參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等文件的要求執(zhí)行。體檢費(fèi)用由體檢人員自行承擔(dān)。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢和聘用資格。體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在體檢結(jié)果公布后一周內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

3.女性報(bào)考人員因懷孕需申請(qǐng)延期體檢的，應(yīng)提供懷孕的醫(yī)學(xué)證明并與招聘單位約定延緩體檢的最長期限。

七、政審及人才資信認(rèn)證

1.體檢合格者需提供綜治證明(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)開具的無犯罪記錄證明)，發(fā)現(xiàn)違法、違規(guī)及其它不宜聘用事項(xiàng)的，將取消其聘用資格。

2.體檢合格者進(jìn)入“人才資信認(rèn)證”環(huán)節(jié)，該環(huán)節(jié)由中國海峽人才市場福建省人才資信認(rèn)證中心對(duì)體檢合格者進(jìn)行人才資信認(rèn)證。

(1)審查項(xiàng)目：身份信息核查、教育背景核查、網(wǎng)貸風(fēng)險(xiǎn)核查、信貸風(fēng)險(xiǎn)核查、不良記錄等。

(2)資信審查中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員真實(shí)情況與公告崗位所需資格條件不符的，取消其聘用資格;如發(fā)現(xiàn)虛假材料或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息的，取消其聘用資格并報(bào)備相關(guān)誠信記錄部門備案。

八、公示、聘用

擬聘用人員名單在海峽考試網(wǎng)-公告專欄予以公示7天。公示期滿后，沒有問題反映或有問題反映經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，實(shí)行上崗試用及辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員需在接到錄用通知后的15天內(nèi)報(bào)到，逾期未報(bào)到的，由用人單位決定是否取消聘用資格。

所有招聘崗位因體檢、政審不合格或報(bào)名人員自愿棄權(quán)等原因出現(xiàn)崗位空缺的，或公司在對(duì)擬聘用人員的成績和相關(guān)材料審查過程中發(fā)現(xiàn)記錄造假、違規(guī)及其它不宜聘用事項(xiàng)的，或聘用人員在入職3個(gè)月內(nèi)出現(xiàn)無法勝任工作、試用期考核不通過、離職、辭退、放棄聘用資格、違規(guī)違紀(jì)等情況，由用人單位決定是否依次遞補(bǔ)或放棄該崗位招聘。

九、其他事項(xiàng)

(一)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》執(zhí)行。

(二)新招聘工作人員薪酬待遇按照招聘企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(三)對(duì)報(bào)考人員資格審核貫穿招聘全程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合招聘公告規(guī)定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息(含入職報(bào)道提供的證明材料等)，立即取消考試、聘用資格直至解除聘用合同。

(四)本次公開招聘的相關(guān)信息將通過海峽考試網(wǎng)(http://hxks.hxrc-app.com/)發(fā)布。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告各有關(guān)規(guī)定后方可報(bào)名。報(bào)考人員應(yīng)隨時(shí)關(guān)注海峽考試網(wǎng)相關(guān)信息，因個(gè)人未及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)信息而影響招聘的，后果由報(bào)考人員自負(fù)。

(五)本方案僅適用于本次公開招聘，未盡事宜由晉園發(fā)展負(fù)責(zé)解釋。

附件1：2025年福建晉園發(fā)展有限責(zé)任公司公開招聘工作人員職位表.xlsx

附件2：福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄(2025年).docx.docx

福建晉園發(fā)展有限責(zé)任公司

2025年7月15日

原標(biāo)題:2025年福建晉園發(fā)展有限責(zé)任公司公開招聘工作人員公告

文章來源:https://www.qxrc.com/content/news/show/3011

（責(zé)任編輯：李明）