2025浙江麗水市慶元縣教育局選調公務員2人公告
為進一步加強教育系統干部隊伍建設,優化干部隊伍結構,根據工作需要,慶元縣教育局擬面向全縣公開選調公務員2名。現將有關事項公告如下:
一、選調原則
堅持公開、平等、競爭、擇優原則,德才兼備、以德為先,人崗相適、人事相宜。
二、選調崗位、人數及條件
見附件
三、選調范圍
全縣各級機關和鄉鎮(街道)已進行公務員登記備案且在編在崗的公務員。
四、選調條件
(一)報考人員應具備下列資格條件
1.具有良好的政治、業務素質,品行端正,實績突出,群眾認可;
2.在現單位工作1年以上,本級機關工作2年以上,其中鄉鎮(街道)公務員需在鄉鎮(街道)工作滿5年;
3.大學本科及以上學歷,學士及以上學位;
4.年齡在35周歲及以下(即1989年7月28日及以后出生);
5.年度考核均為稱職及以上等次(含試用期不定等次);
6.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;
7.符合公開選調職位要求的其他資格條件;
8.法律法規規定的其他條件。
工作經歷年限、任職經歷年限均截至2025年8月。
(二)具有下列情形之一的,不得參加公開選調
1.涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查尚未作出結論或正在接受審計機關審計的;
2.受處間或未滿影響期限的;
3.被依法列為失信聯合懲戒對象的;
4.按照有關政策規定,工作未滿最低服務年限或對轉任、交流有其他限制性要求的;
5.報考人員不得報考任職后即形成回避關系(《中華人民共和國公務員法》第七十四條)的崗位;
6.人事檔案涉嫌涂改造假,三齡兩歷一身份等重要信息記載存疑的;
7.法律、法規規定的其他情形。
五、選調程序
(一)報名
報名時間:2025年7月28日(星期一)上午8:30-12:00,下午3:00-6:00。
報名地點:慶元縣教育局人事科(行政審批中心20樓20-005室)。
報名方式:現場報名。
報名者需提供以下材料:1.《2025年慶元縣教育局公開選調公務員報名表》(附件)一份,需所在單位主要負責人簽字同意并加蓋單位公章;2.本人身份證、畢業證書、學位證原件及復印件各一份。
(二)資格審查
由慶元縣教育局對報名人員進行資格審查,資格審查貫穿選調工作全過程,在任何環節發現報名人員不符合選調資格條件或弄虛作假的,均取消其選調資格。公開選調崗位報名至少差額1人方可開考,如達不到規定比例的,相應核減或取消選調計劃。
(三)考試
考試由組織人事部門和教育局共同組織實施。考試分為筆試和面試。若報名人數較少,經研究后,可采取直接面試的形式。考試時間、地點另行通知,考生憑本人身份證參加考試。
在筆試合格人員中從到低分按照1:3的比例確定面試對象,如崗位中出現不足規定比例的,按實際人數確定面試對象。
面試實施前,若取得面試資格的人員確定不參加面試的,將在該崗位中從到低分依次予以遞補。
面試形式為結構化面試。面試成績滿分為100分,合格為60分,不合格者不予選調。未按規定時間報到視作自動放棄面試資格。考試總成績計算:考試總成績=筆試成績40%+面試成績60%(總成績滿分100分,計算到小數點后兩位,尾數四舍五入)。然后按照選調(選聘)崗位計劃數1:1的比例從到低分(若總成績相等以筆試成績高的排位在前)確定考察對象。若未開展筆試,則以面試成績確定考察對象。
(四)考察
考察由慶元縣教育局組織實施,考察按《公務員錄用考察辦法(試行)》(中組發〔2021〕11號)執行,根據考察情況研究確定擬選調人選。考察有放棄、不合格的或選調單位認為不適宜情況的,經研究后,可在該崗位面試合格人員中按總成績從到低分依次遞補。
(五)公示和辦理調動手續
考察后,經考察合格擬選調對象在慶元縣政府門戶網站公示5個工作日。公示期滿后,沒有反映問題或反映問題經查不實的,照常選調到任;對反映的問題經查實影響選調的,不予選調;對反映的問題一時難以查實的,將暫緩選調,待查清后再決定是否辦理選調手續。
報考人員在接到選調通知后,必須在規定的時間內報到。無正當理由逾期者,取消選調資格,依次遞補。
六、其它事項
按照機關單位職級設置有關政策,選調后,公務員職級應在選調單位核定職數內執行。
本次公開選調工作嚴格按照有關規定進行,堅持公開、公平、公正原則,自覺接受社會各界監督。對違反工作紀律和弄虛作假的報考人員,一經查實,取消其選調資格,并按照有關規定嚴肅處理。
報考人員在選調期間應保持通訊暢通,因個人原因導致無法聯系的,后果自負。
本公告由中共慶元縣委組織部、慶元縣教育局負責解釋,未盡事宜另行通知。
咨詢電話:慶元縣委組織部公務員管理科:6121321
慶元縣教育局人事科:6121393
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中共慶元縣委組織部
慶元縣教育局
2025年7月22日
原標題:2025浙江麗水市慶元縣教育局選調公務員2人公告
文章來源:http://www.zjlsrc.com/sydwzpDetails_05CA305924F79920.shtml
(責任編輯:李明)