2025貴州省水投中層副職崗位競聘3人公告
根據《中層副職崗位競爭上崗工作實施方案》，為強化干部隊伍建設，拓寬選人用人視野，按照《中層干部選拔任用和監督管理辦法》《管理人員競爭上崗管理辦法》，結合工作實際，現將有關事宜公告如下：
一、競聘崗位
貴州省水利投資()有限責任公司運營管理部副主任1名;
貴州水投水務有限公司副總經理1名;
貴州水投花灘子工程有限公司總工程師1名。
二、競聘范圍
凡符合資格條件和任職條件的正式員工，均可報名參加競聘。
三、競聘條件
本次競爭上崗采取職務職級對應方式，參加競聘人員須符合《黨章》規定的干部條件和《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定的基本條件外，還應符合：
(一)資格條件：具有五年以上工齡，大學專科及以上文化程度，正常履行職責的身體條件，符合競爭崗位需要的管理和專業技術能力，其中花灘子工程公司總工程師崗位應當具備水利或相關專業高級職稱或執業資格。
(二)任職條件：應為在主管級崗位工作滿三年以上;或滿一年但未滿三年的，應在主管級崗位和副主管級崗位工作累計滿五年以上;以上條件滿足之一。
以上年限條件均截止到2025年5月31日，對國家行政機關、事業單位和國有企業任職經歷予以認可，不同任職時間可合并計算。
(三)崗位條件：
運營管理部副主任:政治素質好，熟悉國企經營管理、供排水經營、水庫運營、物資采購等工作，有較強的降本增效意識和綜合協調能力。
水務公司副總經理:政治素質好，熟悉水務企業成本控制和經營分析工作，具有旗下供排水企業運營及項目建設管理經歷，有較強的對外協調能力及突發事件應急處置能力。
花灘子工程公司總工程師:政治素質好，專業能力強，熟悉計劃合同和技術質量管理工作，有較為豐富的大型水利工程項目建設和現場管理經驗，有較強的組織統籌能力和協調能力。
(四)存在下列情形之一的，不能參加競聘。
1.違反政治紀律和政治規矩的;
2.正在接受紀檢監察機關、司法機關調查或立案審查的;
3.有跑官、拉票等違規違紀行為的;
4.上年度考核結果為“基本合格”及以下等次的;
5.配偶已移居國(境)外，或者沒有配偶但子女均已移居國(境)外的;
6.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;
7.有其他限制性規定的。
四、競聘程序
(一)個人申報。符合崗位資格要求的正式員工報名自薦，在官網“信息公開”-“人才公告”欄下載《報名表》和誠信承諾書，準備報名資料(包括《報名表》，業績自述材料，身份證、畢業證、學位證、相關資格證書，相關職級任職文件復印件，業績材料，簽名誠信承諾書，近期1寸彩色正面免冠照片)掃描件，在報名時間內發送至指定郵箱gzsthr@126.com。
(二)資格審查。競聘辦組織相關人員，按照崗位資格要求進行資格審查，監督組參與，其中屬于二級公司黨組織管理的報名對象，由二級公司組織人事部門初審，競聘辦復審，并對審核結果進行公示。參加競爭人選一般應達到三人，不足三人的須形成競爭關系，未形成競爭關系則該崗位流聘，轉為其他方式進行。
(三)公開競聘。根據崗位特點和競聘需要，競聘方式為筆試+現場競聘(包括現場面試、民主評議和政治素質測評)，由競聘辦組織實施，監督組全程監督。評分采取百分制計分，競聘綜合成績為筆試成績*25%+現場面試成績*50%+民主評議成績*25%，政治素質測評結果作為確定人選的重要參考。
1.組織筆試。筆試題目由競聘辦牽頭組織制訂。以筆試成績從高到低排名，取前5名進入下一環節(同分者同時進入)，參加筆試人員不足5人的全部進入下一環節。
2.現場競聘。本階段分為三項內容，具體為：
(1)現場面試。面試程序為：現場抽簽決定面試順序→主評委宣布面試開始→競聘人員作競崗陳述，陳述內容主要包括個人經歷、工作實績、競爭優勢、履職計劃、履職措施等(每人控制在10分鐘)→評委小組提問，競聘人員回答(每人控制在20分鐘)→競聘人員離場，評委組評分→現場核算分數，監督小組全程監督。
組織評分占面試得分60%，其他評委評分占面試得分40%，作為現場面試成績。現場面試成績分為(100分—90分)、良好(89分—80分)、一般(80分以下)三個等次，一般等次的不得作為崗位擬聘人選或考察人選;所有面試人員得分均為一般等次的，該崗位流聘。
(2)民主評議。參加評議的人員按1票1分標準計分，再換算為百分制作為民主評議成績，選票根據實際到會人數收回、統計和匯總，未到會的參評人不再補投
(3)政治素質測評。同步開展政治素質評價，填寫《政治素質考察測評表》，測評分為好、較好、一般、差四個等次，根據各等次得票數，按[(好票數*1+較好票數*0.8+一般票數*0.6)/總票數*100分]計分，得分高于90分(含90分)評定為“好”，80分(含80分)至89分評定為“較好”，70分(含70分)至79分評定為“一般”，低于70分評定為“差”;評定為“一般”及以下等次的，不得作為崗位擬聘人選或考察人選。
(四)確定考察對象和擬聘人選。根據競聘情況，競聘辦擇優研究提出1-2名初步人選，提請黨委會研究確定考察對象，開展重點考察工作，再根據考察情況提請黨委研究確定擬聘人選。
競聘辦組成干部考察組，在一定范圍內發布考察預告，采取個別談話、民主測評、征求意見、與本人面談等方式進行重點考察，同時開展檔案任前聯審、征求紀檢監察機構、人選所在黨支部意見。在現任職務工作不滿兩年的，延伸到人選上一個工作崗位所屬部門或單位考察。
(五)任前公示、聘任。按照《干部任前公示辦法(試行)》規定，擬聘人選在一定范圍內進行公示，公示期不少于5個工作日;公示期間有情況反映的，進行組織調查核實;公示期滿，公示結果不影響任職的，開展任前談話，辦理任職手續。
五、報名時間
2025年7月28日18:00至2025年8月3日18:00。
六、其他事項
(一)本次競聘設監督舉報郵箱：gzstjj@sina.com，監督舉報電話：0851-84131027。
(二)未盡事宜請咨詢競聘辦(聯系人：聯系電話：0851-84131072)。
(三)本公告最終解釋權歸黨委所有。
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附件： 附件1.旗下公司領導班子副職崗位競爭上崗報名表.doc
原標題:省水投中層副職崗位公開競聘公告
文章來源:https://www.gzssltzinc.com/detail/3a1b62d3-e835-1922-4ddc-83107d880f59?pid=3a0e96ee-384b-8244-c0cd-06a57d655a43&subid=3a0e9712-4d6f-9280-8bcd-f6fccf70cdf8&isNei=true
（責任編輯：李明）
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