保山永昌康養旅居有限公司(以下簡稱保山旅居公司)為保山市財政局于2025年1月13日全額出資成立的保山市市屬一級國有獨資企業，注冊資本金50000萬元，設立全資二級子企業3戶，全資三級子企業3戶。作為保山國有康養旅居產業綜合運營商和資產盤活主體，保山旅居公司緊緊圍繞市委、市政府發展壯大資源經濟的戰略目標，聚焦“溫泉康養、生態旅居、健康管理、智慧服務”等業務板塊，深耕產業開發經營，努力打造成為保山市康養旅居產業發展的“主力軍”與“城市名片”。根據工作需要，決定公開招聘工作人員，現公告如下：

一、招聘原則

(一)德才兼備原則

堅持德才兼備的選人標準，在考察應聘者知識素養、業務水平、能力才干的同時，注重考察應聘者的道德修養、思想品質和工作作風。

(二)公平公正原則

嚴格執行公開招聘工作紀律，確保信息發布及時、公開，在招聘環境、招聘程序、招聘標準等方面，為應聘者提供透明、平等、公正的競爭機會。

(三)競爭擇優原則

依據招聘崗位對應聘者在能力素質、性格特質、團隊精神等方面的要求，通過筆試、面試等競爭方式選拔出符合崗位要求的人才。

二、招聘條件

(一)報名者應具備以下條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律;

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

3.年齡在35周歲以下(1989年7月29日及以后出生)，具有相關工作經驗的者可適當放寬至40周歲(1984年7月29日及以后出生);

4.具有良好的政治素質和道德品行;

5.具備招聘崗位要求的學歷、專業和其他資格條件;

6.具備崗位要求的身體條件和工作能力;

7.港澳臺地區人員優先;

8.符合招聘工作回避制度，應聘者不得應聘錄用后即構成干部任職回避情形的崗位，也不得應聘與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導班子成員及同級非領導干部所在單位的崗位。

(二)具有下列情況之一的人員，不得報名或錄用

1.曾因違法犯罪受過刑事處罰，或被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員;

2.屬于刑事案件、民事案件存在重大風險的、被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;

3.受黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

4.被有權機關認定存在舞弊等嚴重違反招考紀律的行為受到處罰，依據國家、省、市相關規定不得錄用的人員;

5.因表現不好個人原因被其他單位解聘、辭退或開除的;

6.法院認定的失信被執行人;

7.法律法規規定不得招錄的其他情形人員。

三、招聘崗位及要求

本次面向社會公開招聘工作人員11名。

其中，財務管理崗2人;市場開發崗(含拓展、招商)1人;策劃推廣崗1人;資產運營崗1人;工程管理崗3人;商業策劃崗1人;行政文員1人;水電站電氣工程師1人。

具體招聘崗位信息及條件要求詳見《保山永昌康養旅居有限公司2025年招聘工作人員崗位信息表》(附件1)。

四、招聘流程

(一)報名

1.報名時間：2025年7月29日至2025年8月11日18:00，逾期不再受理。

2.報名方式：本次公開招聘公告統一在保山旅居公司微信公眾號及云南考試服務平臺(https://baoming.ynexam.com)發布。應聘人員登錄云南考試服務平臺，按招聘公告要求及附件崗 位要求，根據個人報名意愿填寫相關信息進行報名;或掃描二維碼在線報名。

應聘人員應按照《保山永昌康養旅居有限公司2025年公開招聘工作人員崗位信息表》(附件1)的崗位要求，確認報考崗位的要求后進行網上報名。不按要求報名或逾期報名者不予受理。

本次招聘只接受網絡報名，恕不接受電話、現場投遞或配送材料報名;每名應聘者限報一個崗位，重復報名的取消其應聘資格。

3.報名所需上傳資料：

應聘人員需提供《保山永昌康養旅居有限公司2025年公開招聘工作人員報考誠信承諾書》(附件2)，免冠證件照、身份證、畢業證、學位證(如有)、教育部學歷證書電子注冊備案表(留學回國人員需提供國家教育部留學服務中心出具的學歷學位認證證書)及相應資格證書、職稱證書、所獲榮譽證書等材料。

若應聘人員有工作經歷，還需提供證明本人相關工作經歷的備案勞動合同、解除勞動合同證明或協議書等工作證明材料。

(二)資格初審

資格初審采用線上機審加人工復核的方式對應聘人員提供的資料進行審查，將根據應聘人員所填的報名信息逐項對照崗位要求，以判斷應聘人員是否符合報名條件，資格初審通過人員將以短信或電子郵件方式通知進入筆試。如因應聘人員個人信息填寫不正確或通訊工具不暢通造成無法聯系的，視為應聘人員放棄本次應聘，不再另行通知。

(三)筆試

1.筆試開考不設比例資格審核通過即可參加筆試，考生憑身份證、準考證統一參加考試。

2.考試方式為線下現場紙筆考試，筆試內容為綜合知識+崗位專業知識，筆試滿分為100分，60分為合格分數線，未達合格分數線的不再進行面試，考試內容分為綜合知識和專業知識測試兩部分。

3.筆試成績在保山旅居公司微信公眾號及云南考試服務平臺公示3個工作日。

(四)面試

1.筆試成績合格且根據排名高低，按不低于本崗位計劃選聘人數1:2的比例確定面試人員，面試時間、地點屆時另行通知。當面試人選放棄面試資格時，按照筆試成績排名高低依次遞補面試人選。面試人數未達到1:2的比例，筆試合格者全部進入面試。面試滿分為100分，70分為合格，未到達合格分數線不予進入下一環節。

2.確認面試人時須進行資格復審。如有證件資料與報名時不相符合的，一律取消面試資格，并順次遞補參加面試人選。

3.應聘者考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，保留至小數點后兩位。若同崗位出現綜合成績相同情況，則按面試成績從高至低進行排名確定擬進入考察人員。

4.面試成績及考試總成績在保山旅居公司微信公眾號及云南考試服務平臺公示3個工作日。

(五)體檢

根據考試總成績，等額確定參加體檢的人員，由公司組織到縣級及以上醫院進行體檢，體檢標準和要求參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢費用由本人自理。未在通知規定時間內體檢人員，視為自動放棄，體檢不合格人員，取消擬聘用資格。

(六)背景調查和考察

體檢合格的應聘人員進入背景調查和考察環節：

1.背景調查由第三方人力資源公司對候選人進行，內容包括：個人身份信息核實、學歷、學位、社會負面記錄(犯罪記錄)、工商注冊、法院失信排查、金融信用風險核實(包含中國人民銀行征信和網貸黑名單核實)。

2.考察工作由公司組成考察組進行考察，根據崗位要求，采取個別談話、審核人事檔案、同考察人選面談等方法，對體檢合格人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法廉潔自律等情況進行考察，并對人事檔案進行審查，形成考察報告。

(七)確定擬聘人員

根據體檢和考察結果，由保山旅居公司黨委研究提出擬聘用人員名單。如因體檢或考察結果不合格，或被錄用人員放棄入職等原因出現錄用計劃空缺的，公司可在同批次同崗位考試合格的應聘人員中按綜合成績由高到低的順序遞補1批次。

(八)公示

擬聘用人員名單面向社會公示，公示時間為5個工作日。公示期滿無異議的，辦理相關手續。公示期間有問題線索反映的由招聘領導小組及時進行調查處理，有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映問題一時難以查實的暫緩聘用，經查實不影響聘用的，辦理聘用手續。

(九)辦理聘用手續及備案

保山旅居公司按照相關規定辦理擬聘用人員的勞動關系、社會保險、黨團組織關系、人事檔案等轉接手續。聘用情況按要求報上級主管部門備案。

五、薪酬待遇

(一)初次簽訂勞動合同期限為3年，試用為3個月，試用期工資每月為轉正工資的80%。試用期滿，經考核合格轉正后定崗為業務員，待遇按公司薪酬制度執行，享受雙休和國家法定節假日。

(二)以上人員一經錄用，簽訂勞動合同，根據公司制度繳納社會保險，享受公司福利。

六、其他事項

(一)考試、錄用等招聘相關信息將采用短信、郵件等方式進行通知，請務必提供準確的聯系電話、通訊地址及郵箱并保持通訊渠道暢通。若招聘工作人員通過短信或郵件方式進行相應環節的通知，請應聘者及時回復，過程中應聘者未回復2次及以上視同自動放棄。

(二)報名人員對個人填報的應聘信息的真實性、準確性、完整性負責。一經發現存在提供虛假信息、偽造證明材料等行為，將取消應聘資格。

(三)本次公開招聘工作中出現違規違紀問題，將取消當事人錄用資格，并追究相關責任人責任。

(四)若本次招聘出現招聘崗位無人員報名或報名人員均不符合招聘要求的情形，公司將取消相應崗位的招聘。

(五)本次招聘考試不指定考試輔導用書，不向應聘人員收取報名費、考試費等費用，不舉辦也不委托或授權任何機構組織開設招聘培訓班。

(六)咨詢電話：15287157623，監督電話：0875-2221616，

聯系時間：工作日8:00-11:30、14:30-17:30。

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1：保山永昌康養旅居有限公司2025年招聘工作人員崗位信息表

2：保山永昌康養旅居有限公司2025年招聘工作人員報考誠信承諾書

保山永昌康養旅居有限公司

2025年7月29日

原標題:保山永昌康養旅居有限公司2025年 公開招聘工作人員公告

文章來源:https://baoming.ynexam.com/article/1181

（責任編輯：李明）