2025安徽滁州市定遠(yuǎn)中學(xué)引進(jìn)急需緊缺人才18人公告

為做好2025年度定遠(yuǎn)中學(xué)公開引進(jìn)急需緊缺人才工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)崗位計(jì)劃

2025年度定遠(yuǎn)中學(xué)公開引進(jìn)急需緊缺教師招聘計(jì)劃共18名。其中：語(yǔ)文4名，數(shù)學(xué)4名，英語(yǔ)4名，物理2名，化學(xué)3名，生物1名(附件1)。

二、引進(jìn)條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，具有良好的品行及職業(yè)道德;

(三)具備相應(yīng)的中學(xué)教師資格(持有與報(bào)考崗位學(xué)科一致的高級(jí)中學(xué)教師資格證，或在資格復(fù)審時(shí)能提供《中小學(xué)教師資格考試合格證明》和普通話水平測(cè)試成績(jī)證明且在聘用前能提供教師資格證或證書編號(hào)的可以報(bào)名。本科和研究生階段均為“雙”建設(shè)高校畢業(yè)，暫未取得教師資格證的，須在聘用后一年內(nèi)取得相應(yīng)的學(xué)科高級(jí)中學(xué)教師資格證，否則轉(zhuǎn)正定級(jí)延遲辦理;兩年內(nèi)仍不能取得相應(yīng)的學(xué)科高級(jí)中學(xué)教師資格證的人員，取消聘用資格并辦理編制核銷手續(xù));

(四)身心健康，能適應(yīng)崗位要求;

(五)應(yīng)聘人員年齡在30周歲及以下(1994年8月1日及以后出生);

(六)學(xué)歷學(xué)位和專業(yè)要求(滿足下列條件之一即可)

1.具有國(guó)家教育部門承認(rèn)的全日制研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的，按符合專業(yè)要求的引進(jìn)崗位進(jìn)行報(bào)考，研究生學(xué)歷報(bào)考者，第一學(xué)歷須為全日制本科且本科所學(xué)專業(yè)須與本崗位要求一致;

2.具有國(guó)家教育部門承認(rèn)的全日制本科學(xué)歷學(xué)位，且為“雙”建設(shè)高校(教研函〔2017〕2號(hào)文列舉的A類36所高校)畢業(yè)的，按符合專業(yè)要求的引進(jìn)崗位進(jìn)行報(bào)考;

3.全日制本科和研究生階段均為“雙”建設(shè)高校(教研函〔2017〕2號(hào)文列舉的A類36所高校)畢業(yè)的，可不受專業(yè)限制，選擇具體崗位報(bào)考;

(七)符合招聘崗位所需的其他資格條件;

(八)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生(在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的研究生也不能以原已取得的學(xué)歷學(xué)位證書報(bào)考);

3.現(xiàn)役軍人;

4.經(jīng)教育部門、人社部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政務(wù)處限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

6.按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編工作人員;

7.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員;

8.報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

三、引進(jìn)程序

(一)報(bào)名及資格審查

1.自公告發(fā)布之日起至2025年8月8日17:30前，報(bào)考人員從定遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)、定遠(yuǎn)先鋒網(wǎng)下載《2025年定遠(yuǎn)中學(xué)公開引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名表》(附件2)進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名表、有效居民身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、教師資格證書等報(bào)名材料發(fā)至縣教體局郵箱dyjtjrsg@126.com，逾期不再接受報(bào)名。

2.考生本人要如實(shí)填寫《2025年定遠(yuǎn)中學(xué)公開引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名表》，暫未取得學(xué)歷學(xué)位證書的2025年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供經(jīng)學(xué)校教務(wù)處蓋章的學(xué)業(yè)成績(jī)表。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、應(yīng)聘條件和所應(yīng)聘的崗位要求一致。凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際情況與應(yīng)聘條件規(guī)定不一致的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

3.審核通過(guò)人員于2025年8月9日8:00—17:00到定遠(yuǎn)縣教體局六樓會(huì)議室進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)者現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取面試通知書。現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審需提供有效居民身份證和與所報(bào)崗位資格要求一致的學(xué)歷、學(xué)位、資格證書等材料。其中，2025年應(yīng)屆畢業(yè)生，還須提供所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。聘用之前仍未提供報(bào)考崗位要求相關(guān)證書的，取消其聘用資格，所空崗位不再遞補(bǔ)。屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明(附件3)。以上各項(xiàng)報(bào)名證件和證明材料均須提供原件和復(fù)印件，同時(shí)提交小二寸近期正面免冠同底照片四張。未按時(shí)參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審者，視為放棄。

4.應(yīng)聘人員按引進(jìn)崗位進(jìn)行報(bào)名，每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘同一崗位的須形成競(jìng)爭(zhēng)，報(bào)考人數(shù)與引進(jìn)崗位數(shù)的比例一般不低于2:1。不足開考比例規(guī)定的，取消或核減該崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)，對(duì)少數(shù)緊缺專業(yè)崗位達(dá)不到2:1開考比例的，經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可按報(bào)考人數(shù)與引進(jìn)崗位數(shù)1.5:1比例開考。

5.引進(jìn)崗位規(guī)定的專業(yè)要求等有關(guān)資格條件方面的問(wèn)題，由定遠(yuǎn)縣教體局和定遠(yuǎn)中學(xué)負(fù)責(zé)解釋。

6.本次考試不收取任何費(fèi)用。

(二)面試

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)面試通知書。

2.面試形式：采取無(wú)生上課和現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答的方式，主要考察應(yīng)試者的教育教學(xué)基本素養(yǎng)、專業(yè)知識(shí)技能、教學(xué)能力、儀表儀態(tài)以及口頭表達(dá)能力等，時(shí)間為20分鐘(其中：無(wú)生上課15分鐘，問(wèn)答5分鐘)，面試分值為100分。

3.面試操作程序

(1)報(bào)到和抽簽排序。考生須持本人有效居民身份證原件和面試通知書按指定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到，接受統(tǒng)一的封閉管理，并采取抽簽的辦法確定考生面試出場(chǎng)順序。

(2)面試實(shí)施方式。面試由主考官主持。各考官根據(jù)面試測(cè)評(píng)要素要求，按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，獨(dú)立評(píng)分。

(3)面試成績(jī)。根據(jù)考官評(píng)分，去掉其中的一個(gè)分和一個(gè)最低分，剩余分?jǐn)?shù)相加后除以有效考官人數(shù)所得出的平均分?jǐn)?shù)(四舍五入，保留兩位小數(shù))，即為該考生的實(shí)際面試成績(jī)。為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)低于70分者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié);實(shí)際參加面試人數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到70分以上或當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(三)體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī)由到低分順序與引進(jìn)崗位數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人員，若出現(xiàn)最后一名面試成績(jī)相同的情況，采取加試的形式確定，加試方案另行公布。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法>的通知》(教秘人〔2004〕56號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號(hào))執(zhí)行。

考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格(查詢平臺(tái)：中國(guó)執(zhí)行信息公開網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專欄http://zxgk.court.gov.cn)。

對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)，體檢、考察遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。

(四)公示與聘用

對(duì)體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，按照規(guī)定在定遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)、定遠(yuǎn)先鋒網(wǎng)公示擬聘用人員名單，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的擬聘人員，由聘用主管單位統(tǒng)一辦理相關(guān)聘用、手續(xù)。對(duì)違反公開招聘規(guī)定的報(bào)考人員，取消其聘用資格。公示結(jié)束后不再遞補(bǔ)。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。新聘用人員在我縣最低服務(wù)年限為五年。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

1.公開引進(jìn)工作嚴(yán)格按照“信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開”的要求組織實(shí)施，接受社會(huì)各界和縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督。

縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣教體局紀(jì)檢組監(jiān)督電話： 0550-4998809

2.按照《安徽省人事考試違紀(jì)處理規(guī)定》和《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》要求，嚴(yán)格執(zhí)行人事考試政策，規(guī)范考試程序，嚴(yán)明考試紀(jì)律。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

相關(guān)事項(xiàng)由定遠(yuǎn)縣委人才辦、定遠(yuǎn)縣人社局、定遠(yuǎn)縣教體局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：

定遠(yuǎn)縣委人才辦： 0550-2160006

定遠(yuǎn)縣人社局： 0550-4288041

定遠(yuǎn)縣教體局： 0550-4998896

定遠(yuǎn)中學(xué)： 0550-4298499

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1.2025年定遠(yuǎn)中學(xué)公開引進(jìn)急需緊缺人才崗位計(jì)劃表

2.2025年定遠(yuǎn)中學(xué)公開引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名表

3.同意報(bào)考證明模版

中共定遠(yuǎn)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2025年7月30日