2025楚雄州大姚縣公開選調縣級機關公務員和事業單位工作人員公告（29人）

為進一步深化干部人事制度改革，推進和規范公開選調工作，建立健全科學選人用人機制，營造風清氣正的選人用人環境，根據中共大姚縣委組織部、中共大姚縣委機構編制委員會辦公室、大姚縣人力資源和社會局《關于印發<大姚縣機關事業單位工作人員轉任調配管理辦法>的通知》(大組通〔2024〕15號)和工作需要，經縣委、縣人民政府研究，決定面向縣內鄉鎮公開選調縣級機關公務員和事業單位工作人員,現將有關事項公告如下：

一、公開選調范圍、崗位、人數及組織

2025年，我縣計劃面向縣內鄉鎮公開選調縣級機關公務員和事業單位工作人員29名(不含教體系統21名、衛健系統3名)。公開選調的具體單位、職(崗)位、人數、資格條件、選調范圍等詳見《大姚縣2025年縣級機關公開選調公務員職位信息表》或《大姚縣2025年縣級事業單位公開選調事業單位工作人員崗位信息表》。

本次公開選調工作的報名、資格審查、崗位調劑、筆試、考察、確定人選、征求意見、公示工作統一由縣委組織部、縣委編辦、縣人社局負責組織實施。教體系統、衛健系統的公開選調工作由縣教體局、縣衛健局負責組織實施。

二、公開選調的原則

(一)黨管干部、黨管人才，服務發展原則;

(二)公開、公平、公正、擇優原則;

(三)德才兼備，以德為先，注重工作實績原則;

(四)在編制限額內，轉任調配補充原則;

(五)人員身份與崗位性質相匹配的原則。

三、選調條件

(一)報考人員須具備以下條件：

1.選調到《中華人民共和國公務員法》實施范圍的機關和參照公務員法管理事業單位的工作人員，必須有公務員登記備案;

2.選調到事業單位的工作人員，應與崗位要求的所聘崗位類別相符合;

3.在鄉鎮機關、事業單位工作年限滿5年以上(含試用期，2020年8月14日以前招錄(聘)的鄉鎮公務員、事業單位工作人員);“三支一扶”人員服務期滿經考核合格，聘用為原服務單位事業編制工作人員的，兩年服務期計入鄉鎮服務年限，其他錄(聘)用人員自錄(聘)用起計算鄉鎮服務年限;

4.現任科級領導及事業單位八級管理崗領導職務以外的在編在職人員;

5.具有大專及以上文化程度和職(崗)位要求的條件(具體條件以職(崗)位信息表為準);

6.近3年年度考核均為稱職(合格)及以上;

7.符合事業單位崗位設置管理的相關規定;8.符合選調職(崗)位所要求的其他條件。

(二)有下列情形之一的人員不得參加公開選調

1.在鄉鎮工作未滿最低服務年限的;

2.定向培養、聘用不滿協議服務期的;

3.正在接受紀律審查、監察調查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的;

4.受黨紀政務處分未滿處限或者未滿影響期限的;

5.人事檔案“三齡兩歷一身份”存疑、尚未查清的;

6.未經所在鄉鎮黨委同意的;

7.其它不宜公開選調的情形(當年內被問責的;正在接受函詢未作了結的;按照《中華人民共和國公務員法》第七十四條規定和《事業單位人事管理回避規定》需要回避的)。

(三)選調的具體條件。各職(崗)位的具體條件在《大姚縣2025年縣級機關公開選調公務員職位信息表》《大姚縣2025年縣級事業單位公開選調事業單位工作人員崗位信息表》明確。具體條件按以下認定:

1.年齡認定。35歲及以下指1989年8月14日(含8月14日)以后出生人員;40歲及以下指1984年8月14日(含8月14日)以后出生人員;45歲及以下指1979年8月14日(含8月14日)以后出生人員。年齡認定以《干部任免審批表》確定的為準。

2.專業認定。

(1)專業參照教育部發布的《高等職業教育專科新舊專業對照表》《高等職業教育本科新舊專業對照表》《普通高等學校本科專業目錄(2024年)》《學位授予和人才培養學科目錄(2011年)》《職業教育專業目錄(2021年)》設置，限制到類的崗位，類所包含的所有專業均可報考，限制到具體專業的崗位僅專業符合的方可報考。

(2)《職位信息表》《崗位信息表》中“是否接受相近相關專業報名”欄標注“否”的崗位，專科、本科、碩士研究生報考人員須專業與崗位要求的專業一致方可報考。

(3)《職位信息表》《崗位信息表》中“是否接受相近相關專業報名”欄標注“是”的崗位，接受職(崗)位要求相近相關專業報考。

(4)專業方向界定。畢業證所載專業名稱為**專業**方向或**(**)專業的，**方向或括號以內內容視作專業方向，專業方向不視為專業名稱。

四、選調程序

(一)公開報名

1.報名時間：報名起止時間為2025年8月13日至8月14日上午8:00—12:00，下午14:30—18:00。

2.報名地點：大姚縣人社局三樓培訓教室。

3.報名方法：報名采取現場報名的方式進行，報考者須由本人持相關證件材料到現場進行報名和資格審查。

4.報名所需證件材料：

(1)《大姚縣2025年公開選調縣級機關公務員報名表》或《大姚縣2025年公開選調縣級事業單位工作人員報名表》，在大姚縣人民政府門戶網站下載(http://www.dayao.gov.cn/)，表格上須粘貼個人照片。

(2)報考人員的身份證、畢業證、《公務員登記表》、《公務員錄用審批表》或《事業單位聘用人員審批表》或《招干審批表》、近三年年度考核通知或事業單位工作人員考核結果登記表等職(崗)位要求的證件材料原件及復印件1份;若“三支一扶”人員已轉聘在原服務單位的，還需提交《云南省高校畢業生“三支一扶”計劃協議書》;退役士兵安置人員由縣人社局出具相關證明材料。

(3)近期個人免冠小一寸彩色照片1張(背面需寫上本人姓名和報考單位及代碼)。

(4)所報考職(崗)位需要的其他證件(證明)材料原件及復印件1份。

(5)報考人員的《干部任免審批表》復印件1份。(6)具有專業技術職稱資格和相應等級的選調人員，因選調單位無相應專業技術崗位或相應專業技術崗位等級，按規定高職低聘或根據選調單位管理崗位空崗情況可轉聘為管理崗位，并享受相對應等級的工資待遇，在報名時必須由本人寫出書面高職低聘或轉為管理崗位承諾書。

5.有關要求

(1)報名時，報考人員提交的《大姚縣2025年公開選調縣級機關公務員報名表》或《大姚縣2025年公開選調縣級事業單位工作人員報名表》需經所在鄉鎮黨委填寫廉潔自律情況，作出結論性意見，由鄉鎮黨委書記、紀委書記簽字并加蓋黨委公章;鄉鎮黨委同意報考簽字加蓋公章后，方可報名。

(2)每位報考人員限報一個職(崗)位。在報名過程中，報名人員可向選調單位查詢各職(崗)位報名情況。

(3)開考比例。每個選調職(崗)位與符合報名條件人數的比例達到1:3方能開考。

(4)報名工作結束后，達不到開考比例的職(崗)位處理：

①經本人申請，從報名人數較多的職(崗)位調劑到符合條件的崗位，調劑時間為2025年8月15日。

②經以上調劑后仍達不到開考比例的職(崗)位，將相應調減該職(崗)位選調計劃數，經調減后仍達不到開考比例的，取消該職(崗)位選調。報考取消職(崗)位的應考人員可以自愿選擇調劑到符合條件的職(崗)位或放棄參加報名。

(二)考試

(1)考試采取筆試方式進行，筆試成績滿分為100分，筆試時間為120分鐘，筆試不指定復習用書。

(2)筆試時間擬定于2025年8月19日上午9:00至11:00，筆試地點詳見準考證。報考者需持本人有效身份證件(有效期內的第二代身份證或有效期內的臨時身份證)和準考證參加筆試。

(3)經資格審查符合報考條件的人員，持本人有效身份證件(有效期內的第二代身份證或有效期內的臨時身份證)于2025年8月16日上午到縣公開選調工作領導小組辦公室(縣人社局202室)領取《筆試準考證》。

(三)考察

(1)考察人選的確定。根據筆試成績，按每個選調崗位從到低分的順序1：2的比例確定考察人選。考察工作由選調單位黨委(黨組)負責組織實施。重點考察評價政治思想、業務能力、工作實績和群眾認可度等，同時對人事檔案特別是“三齡兩歷一身份”等情況進行查核，并形成考察評價成績。考察評價成績含考察測評成績、經歷業績評價兩部分，考察測評成績占考察評價成績的20%，經歷業績評價占80%。

(2)考察時間擬定于2025年8月23日至8月27日。

(3)公開選調單位派出兩名以上熟悉干部人事和公開選調職(崗)位相關業務的人員組成考察組。由選調單位主要領導、班子成員、派出考察組和職工代表組成不少于5人的考評組。

考察組通過查閱個人檔案、個別談話聽取意見和與考察對象面談，對考察對象政治品格、工作態度、工作能力、工作實績、崗位匹配度、廉潔自律六個方面進行考察了解，考察組完成考察后向考評組報告考察情況，由考評組成員按《大姚縣公開選調公務員或事業人員考評組評價表》要求對考察對象進行評分，去掉一個分和一個最低分，取平均分為考察測評成績。考察組、考評組組成人員必須執行公務回避的相關規定。

(4)經歷業績評價由考察對象據實填寫《大姚縣公開選調公務員或事業人員經歷業績評價表》，并提交經歷業績相關證明材料，由考察對象所在單位及選調單位組成5人以上的經歷業績評價工作組，對考察對象的經歷業績進行審核。

(5)考察工作結束，考察人員的考察評價成績按考察測評成績和經歷業績評價得分加權計算。其中，考察測評成績權重占20%，經歷業績評價得分權重占80%。具體計算方式為：考察評價成績=考察測評成績×20%+經歷業績評價得分×80%。

(6)考察不合格出現空缺名額的，由選調單位提出意見，經縣公選領導小組審核同意后，可按該職(崗)位筆試成績從到低分的順序依次遞補一次。

(四)成績計算

綜合成績=筆試成績×50%+考察評價成績×50%。(五)確定選調人選和公示

選調單位根據報考人員的綜合成績，選調單位按每個選調職(崗)位擇優等額確定選調人員名單，如綜合成績一致，則以筆試成績擇優確定選調人員名單;如綜合成績、筆試成績都一致，則以考察測評成績擇優確定選調人員名單。選調人員名單按照干部管理權限分別報縣委組織部、縣人社局征求縣紀委監委、縣委巡察辦、政法委、統戰、檢察、審計、法院、公安、信訪、環保、市場監管等部門意見后，在一定范圍內公示，公示時間為5個工作日。

(六)辦理調動手續

公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響選調的，按照管理權限分別報縣委組織部、縣人社局審批后辦理調動手續;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩選調，待查實并做出結論后再決定是否選調;對有嚴重問題并查有實據的，不予選調。

重要提示：

(一)縣級派駐鄉鎮機構(自然資源所、司法所、派出所、市場監督管理所、林場)工作人員不參與選調。

(二)因工作崗位變動需變更職稱系列專業的，經單位考核合格后，可申報轉評為現崗位所對應系列專業的同級別職稱。

(三)選調單位按照管理崗位設置的，根據選調單位管理崗位空崗情況，由選調人員本人申請，選調單位提出聘用意見辦理人員聘用核準，可按事業單位管理崗位辦理調動手續，后續此類人員按照事業單位管理人員晉升渠道晉升。

(四)選調單位執行經濟專業技術職稱系列的，經濟系列初級、中級專業技術職稱資格通過參加全國統一的資格考試，考試合格即取得任職資格。高級經濟師通過考評結合的方式取得。

(五)在辦理調動手續前，具有相應專業技術職稱資格和相應等級的選調人員，因選調單位無相應專業技術崗位及等級，按規定高職低聘，或根據選調單位管理崗位空崗情況及崗位職責可轉聘為管理崗位，并享受相對應等級的工資待遇。

五、紀律與監督

(一)整個公開選調過程，接受紀檢監察部門的全程監督。在筆試時邀請部分縣人大代表、縣政協委員到現場視察和監督。

(二)各鄉鎮、縣級相關部門要加大宣傳力度，采取多種形式，深入做好宣傳發動工作，使廣大干部群眾充分了解、積極支持，為公開選調工作創造良好的社會氛圍。選調機關無正當理由，不得拒絕符合條件的人員報名;報考人員所在單位不得無故阻止符合選調條件的人員參加公開選調。

(三)為維護公開選調工作的公正性、嚴肅性，報考人員在報名、筆試、考察等過程中，若有弄虛作假等違紀行為的，一經查實，即取消考試資格和選調資格。