2025安徽合肥廬江縣教體局所屬事業(yè)單位選調(diào)工作人員11人公告

為加強(qiáng)縣教體局所屬事業(yè)單位力量，經(jīng)研究同意面向全縣教體系統(tǒng)選調(diào)事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)就選調(diào)工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選調(diào)計(jì)劃

共11名，具體選調(diào)崗位及相關(guān)條件詳見《2025年廬江縣教體局所屬事業(yè)單位選調(diào)工作人員崗位表》(附件1)。

二、選調(diào)范圍

全縣教體系統(tǒng)財(cái)政全供在編在崗事業(yè)單位工作人員。

三、選調(diào)條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，熱愛黨的教育事業(yè);

2.具有良好的品行，無不良行為記錄;

3.具有履行崗位職責(zé)的身體條件，心理健康;

4.具有本科及以上學(xué)歷;

5.符合選調(diào)崗位所需的其他資格條件。

崗位表中的“40周歲及以下”是指“1984年8月4日及以后出生”(以有效居民身份證為準(zhǔn)，其它涉及年齡計(jì)算的，依此類推);工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間計(jì)算到2025年8月4日。

(二)教研員崗位業(yè)績條件

報(bào)考教研員崗位還需同時(shí)滿足下列5項(xiàng)中的任意2項(xiàng)條件：

1.有較高的教學(xué)業(yè)務(wù)能力和水平，曾獲縣級課堂教學(xué)比賽(含優(yōu)質(zhì)課、教學(xué)基本功大賽、教學(xué)技能大賽)一等獎(jiǎng)或市級二等獎(jiǎng)或省級三等獎(jiǎng)及以上。

2.有較強(qiáng)的教學(xué)科研能力，主持或作為主要成員(課題組前三名成員)完成一項(xiàng)市級及以上已結(jié)題教育科學(xué)規(guī)劃(含電教)課題。

3.至少有一篇論文獲得縣級一等獎(jiǎng)或市級二等獎(jiǎng)或省級三等獎(jiǎng)及以上。

4.獲得縣級及以上骨干教師、、專業(yè)技術(shù)拔尖人才、廬江任一榮譽(yù)稱號。

5.獲得市級及以上教壇新星榮譽(yù)稱號。

有下列情形之一的，不得參加選調(diào)：①不符合選調(diào)條件的;②近3年內(nèi)有擅自離崗情形的(經(jīng)組織批準(zhǔn)同意上掛、支教等人員除外);③涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的或受黨紀(jì)政紀(jì)處限未滿的;④近5年內(nèi)經(jīng)紀(jì)檢監(jiān)察部門查實(shí)違反師德師風(fēng)的;⑤經(jīng)組織人事部門認(rèn)定，具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的;⑥按相關(guān)規(guī)定不能參加選調(diào)的其它情形。

選調(diào)對象不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、選調(diào)程序

選調(diào)工作遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法，按照報(bào)名及資格審查、考試、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名及資格審查

1.每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名者需填寫《2025年廬江縣教體局所屬事業(yè)單位選調(diào)工作人員報(bào)名表》(附件2)。

提供本人學(xué)歷證書、有效居民身份證、教師資格證、《事業(yè)單位聘用合同》原件及復(fù)印件各1份;完職中、鎮(zhèn)中心學(xué)校出具的《同意報(bào)考介紹信》(具體樣式見附件3);報(bào)考教研員崗位的還需提供符合業(yè)績條件中的兩項(xiàng)及以上證件、獲獎(jiǎng)證書原件及復(fù)印件各1份。

2.報(bào)名時(shí)間：2025年8月4日—5日(上午8：00-11：30,下午2：30-5：30)，逾期不予報(bào)名。

3.報(bào)名地點(diǎn)：縣教體局人事科(縣教體局2203室)。

資格審查由縣教體局負(fù)責(zé)，縣人社局復(fù)核。各崗位報(bào)名人數(shù)與選調(diào)計(jì)劃數(shù)須達(dá)到2:1的比例，不足規(guī)定報(bào)考比例的，相應(yīng)取消或核減該崗位選調(diào)計(jì)劃。

(二)考試

本次選調(diào)考試采用直接面試的方式進(jìn)行。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試成績當(dāng)場公布(保留2位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后第3位四舍五入)。

本次面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

若同一崗位資格審查合格人數(shù)超過30人的，則先行組織筆試。筆試科目為《綜合知識》一科，筆試時(shí)間120分鐘，滿分100分。各崗位進(jìn)入面試人選，依筆試成績從到低分的順序按照1：3的比例確定，入圍人選末位成績相同的，一并確定為面試人選。筆試成績只作為面試人選確定依據(jù)，不計(jì)入考試成績。

考試具體時(shí)間和地點(diǎn)以《筆試準(zhǔn)考證》《面試通知書》為準(zhǔn)。筆試、面試費(fèi)用繳納時(shí)間以及《筆試準(zhǔn)考證》《面試通知書》領(lǐng)取時(shí)間另行通知。

本次考試不指定教材和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

(三)考察

根據(jù)各選調(diào)崗位計(jì)劃數(shù)，依面試成績從到低分的順序按照1：1的比例確定考察對象。若面試成績相同，按課堂教學(xué)大賽(優(yōu)質(zhì)課)獲獎(jiǎng)等次高的、結(jié)題的教育科學(xué)規(guī)劃(含電教)課題研究層次高的、全日制學(xué)歷高的(下同)順序確定。

考察按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)選調(diào)崗位要求，全面了解考察對象的政治思想、師德師風(fēng)、遵紀(jì)守法、自律意識、在崗履職情況、教育教學(xué)和教育科學(xué)研究成績等。重點(diǎn)考察教育教學(xué)水平或教學(xué)科研能力水平、現(xiàn)實(shí)工作表現(xiàn)等情況，并對其報(bào)考資格進(jìn)一步核查。考察工作由縣教體局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格(查詢平臺：中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專欄(http://zxgk.court.gov.cn)。

(四)公示

考察合格人員確定為擬選調(diào)人選，予以公示，公示期3天。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，查實(shí)后取消其選調(diào)資格。

(五)調(diào)動聘用

公示無異議或反映的情況不影響選調(diào)的，按規(guī)定程序及時(shí)辦理調(diào)動和聘用手續(xù)。選調(diào)人員須在新聘用單位空缺崗位內(nèi)辦理崗位聘任，無空缺崗位的，低聘至相應(yīng)空缺崗位。

因考生在考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)主動放棄或不合格造成缺額的，從參加面試的考生中按同崗位面試成績從到低分一次性等額遞補(bǔ)。

五、工作監(jiān)督

選調(diào)工作由縣人社局、縣教體局聯(lián)合組織實(shí)施，縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣教體局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。對違反考試工作紀(jì)律或弄虛作假的考生、工作人員，視情節(jié)輕重，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

六、其他

(一)考試費(fèi)用：

筆試費(fèi)用45元/科，面試費(fèi)用80元/人。

(二)聯(lián)系電話：

咨詢電話：

0551-87338900(縣教體局)

0551-87332015(縣人社局)

監(jiān)督舉報(bào)電話：

0551-87330833(縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣教體局紀(jì)檢監(jiān)察組)

(三)本公告由縣人社局、縣教體局負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1.2025年廬江縣教體局所屬事業(yè)單位選調(diào)工作人員崗位表.docx