2025安徽合肥廬江縣應急管理局所屬事業(yè)單位選調(diào)工作人員2人公告

因工作需要，經(jīng)研究同意，廬江縣應急管理局所屬事業(yè)單位面向全縣公開選調(diào)事業(yè)編制工作人員，現(xiàn)就選調(diào)工作有關(guān)事項公告如下：

一、選調(diào)計劃

共2名，其中縣防災減災指揮中心和縣應急管理綜合行政執(zhí)法大隊各1名。具體選調(diào)崗位及相關(guān)條件詳見《廬江縣應急管理局所屬事業(yè)單位2025年公開選調(diào)工作人員崗位表》(附件1)。

二、選調(diào)范圍

選調(diào)對象為全縣財政全供事業(yè)單位在編在聘人員(教育系統(tǒng)所屬學校教師、衛(wèi)生系統(tǒng)所屬醫(yī)院職工除外)。

三、選調(diào)條件

1.政治立場堅定、政治素質(zhì)過硬，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”;

2.遵紀守法、品行端正、廉潔自律、服從性好，工作能力和工作責任心強，具有良好的職業(yè)道德;

3.進入我縣事業(yè)單位工作滿2年(即與我縣事業(yè)單位簽訂的《事業(yè)單位聘用合同》聘用起始時間在2023年8月4日以前);

4.近3年年度考核(含試用期滿考核)須達到合格及以上檔次(2022—2024年，時間不足3年的按實際年限計算);

5.符合選調(diào)崗位要求的學歷、專業(yè)等條件;

6.符合崗位要求的其他條件。

崗位表中年齡“40周歲及以下”是指“1984年8月4日及以后出生”(以有效居民身份證為準，其他涉及年齡計算的依此類推)。

具有下列情形之一的，不得報考:

1.不符合選調(diào)條件的;

2.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

3.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

4.存在違規(guī)不在崗情形的;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

6.不符合參加事業(yè)單位選調(diào)的其他情形。

四、選調(diào)程序

公開選調(diào)工作按照現(xiàn)場報名及資格審查、考試、考察、公示及調(diào)動的程序進行。

(一)現(xiàn)場報名及資格審查

1.報名時間：2025年8月4日—5日(工作日上午8:00-11:30，下午2:30-5:30)，每人限報一個崗位，逾期報名視為無效。

2.報名地點：廬江縣應急局3樓303室。

3.報名所需材料：

(1)填寫好的《事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報名表》(附件2)一份;

(2)本人有效居民身份證原件及正反面復印件一份;

(3)畢業(yè)證書原件及復印件一份;

(4)填寫并經(jīng)簽字蓋章的《同意報考介紹信》(附件3)一份;

(5)崗位所需的其他證件、材料原件及復印件一份;

(6)近期1寸免冠照片1張。

4.資格審查：經(jīng)審查，實際通過資格審查人數(shù)與崗位選調(diào)計劃數(shù)須達到N+1的比例(N為選調(diào)計劃數(shù))，未達到的，則取消該崗位選調(diào)計劃。

與選調(diào)單位負責同志有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應聘事業(yè)單位的組織(人事)、紀檢監(jiān)察、審計財務崗位;與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應當回避的崗位。

(二)考試

本次公開選調(diào)考試采用直接面試的方式進行。崗位實際通過資格審查人數(shù)超過30人的，則該崗位考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式進行。

1.筆試：筆試采用閉卷考試的方式進行。筆試主要測查報考者的閱讀理解能力、貫徹執(zhí)行能力、解決問題能力、文字表達能力等，分值為100分，時間120分鐘。筆試成績設定最低合格分數(shù)線50分。考生須達到最低合格分數(shù)線方可進入下一環(huán)節(jié)。

2.面試：進行筆試的，根據(jù)崗位選調(diào)計劃數(shù)，依據(jù)筆試成績從到低分的順序按1:3的比例確定面試入圍人選，不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定(筆試成績須在最低合格分數(shù)線內(nèi))，入圍人選最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。直接面試的，通過資格審查人員即為面試入圍人選。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，采取百分制，當場評分、當場亮分(面試成績保留2位小數(shù)，小數(shù)點后第3位小數(shù)四舍五入)。面試設定最低合格分數(shù)線60分，未達到最低合格分數(shù)線的考生，不予進入下一環(huán)節(jié)。

筆試、面試具體時間和地點以《筆試準考證》《面試通知書》規(guī)定為準。《筆試準考證》《面試通知書》領(lǐng)取時間另行通知，筆試報名費、面試費在領(lǐng)取時現(xiàn)場繳納(筆試費45元/科、面試費80元/人)。

3.成績合成：進行筆試的，筆試成績與面試成績按4:6比例合成考試總成績(考試總成績保留2位小數(shù)，小數(shù)點后第3位四舍五入);直接面試的，面試成績即為考試總成績。

(三)考察

根據(jù)崗位選調(diào)計劃數(shù)和考試總成績，從到低分的順序按1:1的比例確定考察人選。若考試總成績相同，按面試成績高的、全日制學歷高的、年度考核檔次多的順序依次確定(下同)。

考察工作根據(jù)選調(diào)崗位的要求，按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇《喾N形式，全面了解掌握考察人選在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配和心理健康等方面的表現(xiàn)情況。重點考察被選調(diào)人選的工作表現(xiàn)與工作實績、年度考核、崗位匹配度和工作服從性等方面的情況。同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格(查詢平臺：中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專欄(http://zxgk.court.gov.cn/shixin/)。

考察工作由縣應急局制定考察方案并組織實施。考察結(jié)束后，依據(jù)考察情況，由單位集體研究確定擬選調(diào)人選。

(四)公示及調(diào)動

1.公示。選調(diào)單位將擬選調(diào)人選有關(guān)材料報縣人社局審核后予以公示，公示時間為3天。公示期滿發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，查實后取消其選調(diào)資格。

因考生在考察、公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或主動放棄導致缺額的，從同崗位報考人員中按考試總成績從到低分的順序等額遞補一次。

2.調(diào)動。公示期滿無異議或反映問題不影響選調(diào)和聘用的，按照相關(guān)程序辦理調(diào)動手續(xù)。選調(diào)人選須在規(guī)定時間內(nèi)到縣人社局辦理調(diào)動及聘用等相關(guān)手續(xù)。未按規(guī)定時間辦理的，取消其選調(diào)資格，由此產(chǎn)生的缺額，不再遞補。

(五)聘用

選調(diào)人選須與原聘單位解除聘用關(guān)系，與選調(diào)單位重新簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。選調(diào)人選尚在我縣最低服務期內(nèi)的，須在新簽訂的《事業(yè)單位聘用合同》中繼續(xù)約定，補齊未滿部分。

選調(diào)人選需在選調(diào)單位崗位說明書規(guī)定的缺額崗位內(nèi)，按競聘上崗有關(guān)規(guī)定辦理聘任手續(xù)，若相應崗位無缺額的，則低聘至相應缺額崗位。

五、組織領(lǐng)導

選調(diào)工作由縣人社局統(tǒng)一組織實施，縣應急管理局予以配合，縣紀委監(jiān)委駐政府辦紀檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。對違反選調(diào)考試工作紀律的考生、工作人員，視情節(jié)輕重，分別按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。

六、其他

資格審查貫穿本次公開選調(diào)工作的全過程，凡發(fā)現(xiàn)報考者不符合崗位報考條件的，一經(jīng)查實，立即取消考試或選調(diào)資格。

1.咨詢電話：

0551-87333270(縣應急局)

0551-87332015(縣人社局)

2.監(jiān)督電話：

0551-87339625(縣紀委監(jiān)委駐縣政府辦紀檢監(jiān)察組)