2025四川達州市公安局招聘58人公告

一、招聘計劃

本次公開招聘58名輔警，其中技術技能崗位招聘10名，交通管理崗位招聘25名，巡邏處突崗位招聘20名，監管管理崗位招聘3名。具體的崗位名額、資格條件等詳見文末《達州市公安局2025年第二批公開招聘警務輔助人員職位表》(附件1)。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中國共產黨的領導和中華人民共和國憲法，遵守國家法律、法規，品行端正;

3.年滿18周歲、不超過35周歲，具體年齡要求見職位表，年齡計算截止時間為2025年8月26日;

4.具有符合報考崗位要求的文化程度等具體條件以及履行崗位職責所需的工作能力;

5.具有符合崗位要求的身體條件、心理素質，無紋身、無明顯生理缺陷及特征;

6.符合招聘崗位需要的其他資格條件。

(二)同等條件下優先招聘條件

1.烈士或者因公犧牲人民警察的配偶、子女;

2.退役士兵;

3.見義勇為積極分子和先進個人;

4.警察類或者政法類院校畢業生;

5.國家和四川省規定的其他人員。

總成績出現并列的，符合以上條件之一人員優先聘用。

(三)有下列情形之一的不予招聘

1.本人或家庭成員、主要社會關系曾參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害活動的;

2.編造、散布有損國家聲譽的言論或者信息，反對黨的理論和路線方針政策，違反國家法律法規的;

3.曾被追究刑事責任或者涉嫌犯罪尚未結案的;

4.因賭博、賣淫嫖娼受過行政處罰或者有吸毒史的;

5.曾被行政拘留、司法拘留的;

6.被開除公職、開除軍籍的;

7.曾從事警務輔助工作擅自離職，或者自行辭職不滿半年的(計算截止時間為2025年8月26日)，以及因違紀違規被辭退、解聘的;

8.提供虛假個人證明材料或者有較為嚴重個人不良信用記錄的;

9.其他不適合從事警務輔助工作的情形。

三、招聘程序

按照公開、平等、競爭、擇優的原則，考生自愿報名，通過現場報名、資格審查、體能測評、筆試、面試、體檢、政審、公示、聘用等程序進行。

(一)報名

1.報名時間。2025年8月26日至27日(上午09：00至12：00，下午14：30至17：00)。

2.報名地點。達州市公安局復興戰訓基地一樓(達州市公安局交通管理支隊車管所旁，可高德地圖搜索“達州市消防救援支隊訓練基地”導航)。

3.報名方式。本次招聘采取現場報名的方式進行。

(二)報名的相關程序

1.填報信息。報考人員如實、準確填寫《達州市公安局2025年第二批公開招聘警務輔助人員報名表》(附件2)，提交報考相關材料。填報虛假信息或提供虛假材料的，一經查實，取消報考資格。

2.需提供的證件及材料。報考人員在報名期間按照本公告的招聘條件和要求，提供以下材料：(1)《達州市公安局2025年第二批公開招聘警務輔助人員報名表》;(2)本人有效二代身份證原件及復印件、戶口本原件及復印件、學歷證書原件及復印件;(3)學信網學歷認證材料(《教育部學歷證書電子注冊備案表》);(4)本人近期1寸免冠彩色白底照片1張;(5)個人征信報告;(6)具有優先條件報名人員的相關證明或證件原件及復印件;(7)能證明自己符合招聘基本條件的其他證明材料。

(三)資格審查

達州市公安局對報考人員的資格進行審查，資格審查工作貫穿招聘聘用全過程，招聘工作的任一環節或聘用后發現報考人員不符合崗位條件的，取消其報考或聘用資格，一切責任由報考人員承擔。資格初審合格者，發放《體能測評、筆試通知單》。

(四)體能測評

1.測評標準。考生須接受體能測評，體能測評年齡計算截止時間為體能測評當日。測評項目：縱跳摸高(男子≥265厘米、女子≥230厘米)、跑步(男子1000米跑、女子800米跑)。報考技術技能崗位、交通管理崗位和監管管理崗位的，兩項體能測評不計算分值，成績分為合格與不合格，測評參照《關于印發公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準的通知》(公政治〔2024〕60號)執行。報考巡邏處突崗位的，縱跳摸高測評不計算分值，成績分為合格與不合格，跑步測評計算分值(詳見附件3)，低于35分(不含35分)的不進入下一環節，跑步測評參照《關于印發<公安特警隊專業訓練與考核大綱>(2024年版)的通知》(公治安〔2024〕389號)執行，跑步測評分值為體能測評分值。

2.注意事項。攜帶本人有效二代身份證及《體能測評、筆試通知單》參加體能測評，自備運動鞋和服裝。

(五)筆試

1.筆試內容。考試采取閉卷方式，主要為時事政治、法律法規等方面內容，滿分100分，時間90分鐘。

2.筆試時間、地點。以《體能測評、筆試通知單》為準。報考人員憑本人有效二代身份證及《體能測評、筆試通知單》參加筆試。

(六)面試

1.面試內容。滿分100分，采取結構化面試的方式進行，主要測評考生口頭表達能力、綜合分析能力、計劃組織能力、溝通協調能力、情緒控制等綜合素質能力。

2.面試人員。報考技術技能崗位、交通管理崗位和監管管理崗位的，根據筆試成績高低，按照招聘崗位1:3的比例確定，若最后一名成績并列的，并列人員一并進入。報考巡邏處突崗位的，根據筆試成績(按40%折合)與體能測評成績(按30%折合)折合后兩科成績總高低，按照招聘崗位1:3的比例確定，若最后一名成績并列的，并列人員一并進入。面試人員達不到比例的，可全部參加。面試成績合格線60分，低于60分者不得進入體檢環節。

3.招聘計劃調整。招聘計劃與面試人數之比未達到1:1.5比例的，按1:1.5縮減招聘計劃。

4.注意事項。攜帶《面試通知書》和本人有效二代身份證參加面試。

(七)成績計算

報考技術技能崗位、交通管理崗位和監管管理崗位的，考試總成績(100分)=(筆試成績×50%)+(面試成績×50%)。報考巡邏處突崗位的，考試總成績(100分)=(筆試成績×40%)+(面試成績×30%)+(體能測評成績×30%)。總成績從到低分，根據招聘人數等額確定進入體檢環節。總成績出現并列的，優先順序如下：符合優先條件人員、面試成績高低，如通過上述規則仍不能確定排名順序，則由達州市公安局研究確定。

(八)體檢

體檢實行等額體檢，體檢費由參加體檢的報考人員自行負責。體檢標準除本公告明確提出的要求外，其他項目標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。報考者對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可以在體檢結論公布之日起1日內提出復檢申請。報考者對應進行當日、當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可立即就相關項目提出復檢申請，當日、當場安排復檢。復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。

考生在體檢環節，因自動放棄、不合格等原因出現缺額，在報考同一職位人員中按考試總成績從高到低依次遞補一次。

(九)考察

體檢合格人員進入考察，考察參照《關于印發<公安機關錄用人民警察政治考察工作辦法>的通知》(公通字〔2020〕11號)標準執行，考察不合格人員不予聘用。

(十)試用、聘用

經考察合格的人員，根據有關規定進行統一集中培訓，培訓合格的進入試用期，試用期為二個月，試用期合格，按《四川省公安機關警務輔助人員管理辦法》規定程序辦理聘用手續。

面試合格但未被聘用的人員，每個崗位根據考試總成績從高到低按招聘計劃1:1的比例列為后備人選，在該崗位招聘出現空缺時，經體檢、考察、培訓、試用合格后按規定聘用，后備有效期為6個月。

四、紀律與監督

在招聘過程中，嚴格執行人事工作紀律，派駐市公安局紀檢監察組、機關黨委、督審支隊全程監督，并接受社會監督，嚴肅考風考紀，防止和杜絕不正之風。對違反規定弄虛作假的人員，立即取消聘用資格，并追究相關人員責任。

監督電話：12389。

五、其他事項

(一)本次招聘工作未委托其他中介機構代為報名，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班，敬請廣大考生警惕，切勿上當受騙。

(二)因個人原因未參加體能測評、筆試、面試、體檢、政審等環節的，視為報考者自動放棄本次應聘。